Missie, visie en WAARDEN van een bedrijf

Die ondernemers en zakenmensen die projecten starten die uitgaan van een specifiek idee, hun succesniveau verhogen wanneer ze beslissingen nemen op basis van de visie, missie en waarden van een onderneming. Net zoals een persoon gelukkiger is wanneer hij zijn niveau van introspectie verhoogt om zichzelf te leren kennen, is deze interne observatie van de realiteit van het bedrijf essentieel. In Psychology-Online staan ​​we stil bij deze kwestie: missie, visie en waarden van een bedrijf. Elementen die een essentiële betekenis hebben in de bedrijfsgeschiedenis van een organisatie. Dan, we zullen de termen definiëren en verduidelijken met voorbeelden.

Inhoudsopgave

1. Missie van een bedrijf: definitie en voorbeelden
2. Visie van een bedrijf: definitie en voorbeelden
3. Waarden van een bedrijf: definitie en voorbeelden

Wat is de missie van een bedrijf? De missie is de bestaansreden van dit project

Zakelijk doel

De missie geeft antwoord op de vraag: Wat is de reden voor dit project? De missie moet aansluiten bij de kenmerken van de doelgroep, het ondernemersgedachte, de presentatie van het bedrijf, de catalogus van producten en diensten, de marktniche of het streven naar bedrijfsdifferentiatie als elementen die aanwezig zijn in de synthese van de missie.

We noemen er twee hieronder: voorbeelden van bedrijven met een duidelijke missie:

1. Google: "Onze missie is om de informatie van de wereld zo te organiseren dat iedereen er toegang toe heeft en deze kan gebruiken."
2. Nestlé Spanje: "Het doel van Nestlé is om de kwaliteit van leven te verbeteren en bij te dragen aan een gezondere toekomst".

De visie van een bedrijf kan worden gedefinieerd als: dat beeld dat een bedrijf van zichzelf heeft, dat wil zeggen, het definieert de visualisatie van het project, waarbij niet alleen rekening wordt gehouden met de huidige kenmerken van het bedrijf, zoals zijn sterke en zwakke punten, maar ook naar de manier waarop kan in de toekomst een betere versie blijken te zijn. Missie en visie, hoewel het twee verschillende elementen zijn, zijn complementaire termen. De visie op de toekomst vertrekt vanuit de essentie van die initiële missie die de bestaansreden van dat bedrijf definieert.

Visie van een bedrijf

Een visie die uitgaat van de positionering in dat gewenste scenario waarin een entiteit zichzelf waarneemt vanuit de inspiratie om de beste versie te zijn. Hier zijn er twee voorbeelden van bedrijven met een duidelijke visie:

1. IKEA: "Maak een betere dag tot dag voor de meerderheid van de mensen."
2. University of Navarra: "We willen een campus realiseren met een opleidingsmodel gebaseerd op onderwijs en onderzoek, waarin innovatieve oplossingen voor de problemen en uitdagingen van vandaag worden bevorderd. Een campus waar studenten zelf initiatief nemen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en waar onderzoekers voorop lopen in de wetenschap.”

Waarden zijn niet alleen belangrijk in het leven van mensen als referentie voor praktisch handelen, maar ze vormen ook een solide basis in zakelijk handelen. De waarden van een bedrijf zijn die principes die een organisatie vertegenwoordigen en ze komen tot uiting in de vervulling van de missie en visie. Welke waarden kunnen de stappen van een entiteit sturen?

Voorbeelden van bedrijfswaarden

1. De verantwoordelijkheid in de zorg voor de natuur Het is een zeer belangrijke waarde in bedrijven die hun activiteiten vanuit dit uitgangspunt willen ontwikkelen.
2. Kwaliteit gegarandeerd. Het zoeken naar uitmuntendheid in de waardepropositie van een catalogus van producten en diensten die wordt gedefinieerd door dit kwaliteitskenmerk.
3. Menselijke waarden. Mensen maken deel uit van een organisatie vanuit een dubbel perspectief. De mensen die in het team werken, zijn degenen die de vervulling van de missie en visie mogelijk maken. Op zijn beurt bouwt een bedrijf ook een band op met klanten. Dus, zorg en respect voor mensen Dit zijn waarden die ook een bedrijf definiëren dat voor dit aspect zorgt.

Daarom maken de missie, visie en waarden van een bedrijf deel uit van de realiteit van een organisatie die een bestaansreden heeft, een ambitie en principes die dit proces begeleiden in het plan van de actie.

Dit artikel is louter informatief, in Psychology-Online hebben we niet de macht om een ​​diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke geval te behandelen.

Als u meer artikelen wilt lezen die vergelijkbaar zijn met Missie, visie en waarden van een bedrijf: definitie en voorbeelden, raden we u aan om onze categorie van Management en bedrijfsorganisatie.