Groep en team Het zijn woorden die vaak door elkaar worden gebruikt, maar ze blijken nogal ongelijk te zijn, op de een of andere manier kunnen ze als synoniemen worden beschouwd, maar conceptueel bestaan ze verschillen tussen groep en team die zich in het bijzonder bezighouden met de werking ervan, het bereiken van doelstellingen en de ontwikkeling om deze te bereiken.
Het is gemakkelijker om werkgroepen te vormen, aangezien mensen worden gegroepeerd volgens specifieke kenmerken zoals leeftijd, geslacht, soort werk, ervaring. Het vormen van werkteams is iets ingewikkelder, aangezien er rekening moet worden gehouden met affiniteiten, het vermogen om samen te werken, iets heel belangrijks om in gedachten te houden is dat de activiteiten elkaar moeten aanvullen om een doel te bereiken, dat wil zeggen dat elk lid van het team specifieke kwaliteiten heeft die samen een bepaald doel.
advertenties
In dit artikel vind je:
Wat is een groep?
Als we het over een groep hebben, verwijzen we naar een bepaald aantal mensen of objecten met vergelijkbare functies of kenmerken die ook dezelfde omgeving delen. In de werkomgeving voeren de mensen die een groep vormen hun werk individueel uit, zonder dat de taken van het ene element de taken of het werk van een ander beïnvloeden of afhankelijk zijn.
Voorbeeld: groep verkopers van een schoenenwinkel, kinderen van een kunstles, enz.
advertenties
Wat is een ploeg?
Als we het hebben over een team, verwijzen we naar een bepaalde groep mensen die allemaal samenwerken voor hetzelfde doel. Het resultaat van het werk hangt af van de deelname en medewerking van alle leden, die tegelijkertijd individueel en collectief werken.
Voorbeeld: het kookteam van een restaurant, voetbalteam, werkteam voor een specifiek project, enz.
advertenties
Verschillen tussen groep en team
Op basis van de eerdere concepten kan de eerste worden waargenomen verschil tussen groep en team, maar deze verschillen op veel andere manieren, afhankelijk van de resultaten, de manier van werken, enz., Die ik hieronder presenteer:
Taken uitgevoerd door haar leden
Groep: De mensen die deel uitmaken van een groep voeren een vergelijkbare activiteit uit, ze werken individueel op zoek naar bepaalde doelen
advertenties
Team: De mensen die deel uitmaken van een team voeren verschillende, maar gecoördineerde activiteiten uit op een zodanige manier dat de een de ander aanvult of dient. Ze werken collectief op zoek naar bepaalde en algemene doelstellingen
Verantwoordelijkheid voor het uitgevoerde werk
Groep: Elke persoon of elk lid reageert individueel.
advertenties
Team: De verantwoordelijkheid ligt bij de groep als geheel.
Autonomie
Groep: Ze moeten dezelfde omgeving delen, dat wil zeggen, ze zijn fysiek dichtbij, ze hebben een baas die toezicht houdt op individueel werk, de leden doen hetzelfde werk, maar autonoom, hun taken of resultaten zijn niet afhankelijk van het werk van een van hun collega's, elk lid voert zijn werk uit en kiest de manier die het beste bij hem past doe het.
Team: Ze hoeven geen fysieke omgeving te delen, ze hebben een baas die het werk coördineert, ze kunnen niet autonoom werken, aangezien een taak is afhankelijk van anderen, dus het werk van één element kan het werk van de collega verstoren en ook het resultaat beïnvloeden laatste.
Professionele ervaring
Groep: De leden hebben een vergelijkbare opleiding en doen hetzelfde werk, ze zijn niet complementair aan elkaar.
Team: De leden beheersen bepaalde facetten en voeren elk een specifieke taak van het project uit. Ze zijn complementair aan elkaar. Met andere woorden, de training van de leden van een team is meestal gedifferentieerd, aangezien het werk van het ene lid dat van een ander moet voltooien. Elk voert functies uit die waarde toevoegen aan het werkteam in termen van het bereiken van een gemeenschappelijk doel.
Vorm van werk of actie
Groep: Elk lid kan functioneren op de manier die hij of zij nodig acht, zolang hij zijn werk maar doet en zijn doelen bereikt. In een werkgroep worden doelen gesteld en iedereen werkt er individueel aan om deze te bereiken. Coördinatie en samenwerking tussen leden is niet verplicht en ook niet nodig.
Team: Coördinatie is noodzakelijk, elk lid moet bepaalde prestatienormen volgen, die gebruikelijk zijn, afhankelijk van de taak die ze uitvoeren. Bijvoorbeeld snelheid van reageren, precisie, efficiëntie en vooral om het werk van een ander niet te hinderen of in gevaar te brengen. In het werkteam is coördinatie tussen alle leden absoluut noodzakelijk om de doelstellingen te bereiken.
Cohesie of relatie tussen leden
Groep: Cohesie kan al dan niet voorkomen in de groep, zonder invloed of enige relevantie.
Team: Cohesie is van fundamenteel belang, er moet eenheid en samenwerking zijn tussen de leden.
Hiërarchieën
Groep: Elke goede werkgroep moet gestructureerd zijn in hiërarchische niveaus. Het is gebruikelijk dat werkgroepen leden met een bepaalde hiërarchie categoriseren. Bijvoorbeeld: baas, directeur, coördinator, ondergeschikten, etc.
Team: In het werkteam worden de hiërarchieën opgeheven, er is een baas, kapitein of leider met een groep medewerkers aangewezen volgens hun kennis. Ze werken gelijkwaardig binnen het team ondanks het feit dat ze tot verschillende functiecategorieën behoren. Ondanks het bestaan van een leider, werken alle leden op een lineaire manier en dragen ze hun werk en kennis bij om doelen en doelstellingen te bereiken.
Wat betreft de samenstelling en training and
Groep: Een groep vormen is gemakkelijk en eenvoudig, het is voldoende om meerdere elementen te verenigen en je hebt al een groep, het kost weinig tijd en moeite. In de groep hebben de elementen geen actieve deelname, als een lid of hun uitvoering ontbreekt, en het kan niet worden opgemerkt
Team: Om een team te vormen is bepaalde ervaring en bepaalde informatie over de te selecteren elementen nodig. Het kost daarom meer tijd dan de medewerker om een groep te vormen. In het team hebben de elementen een actieve deelname, als een lid ontbreekt in een team, of er was geen prestatie van het ene deel zeker zal worden opgemerkt, is het meer mogelijk dat het de prestaties van een ander beïnvloedt en de Resultaat.
Tot slot moet duidelijk zijn dat groepen in het algemeen kunnen bestaan uit objecten, machines, dieren, mensen, enz. Ze zijn gewoon de verzameling van iets. Hoewel teams alleen uit mensen kunnen bestaan, vormen ze het fundamentele element van elk team, omdat ze samen handelen om een gemeenschappelijk doel of doelstelling te bereiken.
De groep hangt af van de wil van elk individu, terwijl het team afhankelijk is van de gemeenschappelijke doelen tussen de individuen. Beide gevallen vormen een geldige en nuttige manier om het werk te organiseren, de keuze tussen de een of de ander hangt af van de behoeften die worden behandeld.
