Hvorfor jeg krangler med alle

Diskusjoner er veldig konstruktive når de har en grunn til å være og en påståelig utvikling. Tvert imot, når personen føler et konstant tap av energi som et resultat av argumenter som ser ut til å bli en vane, så er det praktisk å rette opp denne holdningen fordi den er helt uproduktiv.

Hvorfor krangler jeg med alle? Hvis du stiller deg selv dette spørsmålet, så husk at alle som har gått gjennom denne situasjonen på et tidspunkt i livet, vet at denne situasjonen er mentalt utmattende. I Psychology-Online gir vi deg nøklene til å identifisere årsaken som begrenser deg i forholdet til andre.

Indeks

1. Hvorfor kjemper jeg med alle?
2. Lidelsen til mennesker som krangler om alt
3. Vanskeligheter med å jobbe i et team

Akkurat som det er mennesker som alltid finner grunner til å være lykkelige når lære å være positivAndre inntar motsatt holdning. De er mennesker som alltid har argumenter å fikse på en grunn til å krangle. Det vil si at de er eksperter på å lete etter ufullkommenhet selv i en harmonisk setting. eksistere

Destruktiv kritikk

Noen mennesker posisjonerer seg på et virkelighetsplan hvor de ikke måler effekten ordene deres har på deres forhold til andre. De kan være veldig sårende i sine evalueringer og observasjoner, ikke bare i meldingen de uttrykker, men også ved hvordan de uttrykker det fra en autoritetstone.

Kanskje diskuterer du gjentatte ganger med mennesker fordi du fokuserer mer på de aspektene du ikke liker med andre mennesker enn på deres dyder. Og denne misnøyen fører til at du alltid ser på den handlingen du ikke likte, uoppfylte forventninger eller aspekter som kan forbedres.

Hyppige bebreidelser

En annen manifestasjon av atferd med liten sosial intelligens er den som får personen til å søke endringer hos andre gjennom meldinger som viser kontinuerlige bebreidelser. Men i dette tilfellet stiller du deg selv i retten til å gjøre disse konstante kravene til andre.

Vanskeligheter med å godta reglene

Normer er ikke bare til stede i barndommen når barn får retningslinjer fra foreldrene sine for å finne etisk støtte i sine handlinger. Normer er også til stede i voksenlivet. For eksempel på jobb. Noen mennesker har imidlertid klare vanskeligheter med å forholde seg til begrepet norm som de misforstår som en grense for sin egen frihet. På denne måten krangler de som ikke ønsker å underkaste seg noen form for regel hele tiden med andre, rett og slett fordi det er umulig å leve sammen uten å akseptere grensene.

Hvis du regelmessig krangler med andre, kan du tenke på om du løfter en puls i de situasjonene der at du vil hevde din mening, dine kriterier og ditt synspunkt over alle andre typer data mål. Det vil si at du kanskje vil demonstrere noe for deg selv eller andre gjennom denne holdningen som ikke fører til noen slutt positivt fordi det får deg til å føle deg låst i en spiralsløyfe der du går gjennom forskjellige sekvenser som har skjematisk Lignende.

De konstante argumentene også kan være et tydelig symptom på smerte som en person har inni som et resultat av en tapende strek. Smerter kan manifestere seg gjennom holdninger som går utover å gråte. Noen ganger kan et menneske lide mye internt og eksternt vise denne smerten gjennom atferd som ikke er vanlig for ham. I dette tilfellet får den indre lidelsen mening nettopp fordi diskusjonene ikke har en konkret og objektiv karakter, men heller vanlige og tilbakevendende. Det vil si at personen ser ut til å være sint på livet.

I denne typen situasjoner er det vanlig for nærmeste miljø, klar over at vedkommende ikke er det ha det bra, vær tålmodig med hovedpersonen og prøv å rettferdiggjøre noen av hans reaksjoner. Imidlertid vil personen på et eller annet tidspunkt måtte innse at de ikke skal lufte frustrasjonene sine over andre, senere må de lære å løsne de følelsesmessige knutene som produserer smerte.

I det profesjonelle miljøet, i det akademiske feltet, eller til og med i familien, denne tregheten å diskutere Det kan også ofte vise personens egne vanskeligheter med å jobbe og samarbeide som et team av et felles mål. Det vil si at hvis personen føler seg mer komfortabel fra en individualistisk rolle, vil personlige forhold gjøre det posisjonere seg på et virkelighetsplan der de må nå avtaler med andre og ta avgjørelser vanlig.

I forhold til teamarbeid kan denne typen konflikter også oppstå når den som ønsker å posisjonere seg som leder av gruppen, ikke er en referanse for andre. Eller også når det i samme gruppe er to eller flere mennesker som ønsker å være ledere. Så, det oppstår en maktkamp.

Denne artikkelen er bare informativ, i Psychology-Online har vi ikke makten til å stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer deg til å gå til en psykolog for å behandle din spesielle sak.

Hvis du vil lese flere artikler som ligner på Hvorfor jeg krangler med alle, anbefaler vi at du skriver inn vår kategori av Følelser.