De psykologiske egenskapene til generasjon Z

  • Jul 26, 2021
click fraud protection
Psykologiske egenskaper ved generasjon Z

Det er forskjellige variabler som beskriver biografien til et menneske i hans livsbane. For eksempel fødselsdato. Disse dataene er direkte knyttet til generasjonsfaktoren. De generasjon Z det er tydelig knyttet til en livsstil relatert til teknologisk og digital ekspansjon. Dette er generasjonen etter tusenårsgenerasjonen. Hva er de psykologiske egenskapene til Generasjon Z? I Psychology-Online lager vi denne beskrivelsen rundt egenskapene til mennesker født mellom 1994 og 2010.

Du vil kanskje også like: Typer sjalusi: egenskaper og eksempler

Indeks

  1. Gen Z digitale innfødte
  2. Selvlært læring i generasjon Z
  3. Teknologisk kommunikasjon i personlige forhold
  4. Unge reklamer og gründere av generasjon Z

Gen Z digitale innfødte.

Mens tidligere generasjoner har oppdatert sine digitale ferdigheter gjennom opplæring og tilpasning til endring, er denne generasjonen det fullt kjent med bruken av ny teknologi som har det ekstra insentivet for visuell informasjon som et læringsmiddel. Innholdet på YouTube og Instagram er et eksempel på dette.

Dette teknologiske aspektet er også nært knyttet til den profesjonelle fremskrivningen av fremtiden. Denne konstante observasjonen av virkeligheten gjennom forskjellige skjermer og utfører forskjellige oppgaver ved å klikke på en knapp gjør søket etter umiddelbarhet også andre ganger den effekten av utålmodighet som oppstår før venter. Dette faktum påvirker også vanskeligheten med å opprettholde oppmerksomheten i lang tid på det samme innholdet.

Denne viktigheten av teknologi gir også avhengighet av mobiltelefonen, for eksempel. Denne generasjonen har ikke opplevd et vendepunkt med ankomsten av ny teknologi, og dette er den grunnleggende egenskapen til en livsstil der tilkobling er til stede. Et vendepunkt som tidligere generasjoner opplevde.

Psykologiske egenskaper ved generasjon Z - digitale innfødte generasjoner Z

Selvlært læring i generasjon Z.

Ny teknologi har åpnet for nye måter å lære og trene på. For eksempel er Gen Z ungdom definert av en viktig egenskap: De er selvlærte. Det vil si at de tar initiativ til å optimalisere ressursene som er tilgjengelige som en måte å lære på. For eksempel kan en person som er interessert i å skaffe seg informasjon om et bestemt emne, konsultere en praktisk veiledning på Internett.

Internett er til stede i de forskjellige områdene i en unges liv: i fritiden, på jobben, i trening og i personlige forhold.

Teknologisk kommunikasjon i personlige forhold.

Mennesket er sosialt av natur, og dette er også veldig til stede i tiden med ny teknologi. Imidlertid utvikler kommunikasjonsformene seg også. Kommunikasjon er grunnlaget for samhandling mellom mennesker og opprettholdelse av vennskap. Den teknologiske tilnærmingen til kommunikasjon gjennom disse kanalene er også veldig tilstede i generasjon Z, noe som vises av umiddelbarheten til WhatsApp-meldinger.

Samtidig, sosiale nettverk De er også en viktig måte å samhandle på når du deler innhold som kan bli viralt. Gjennom ny teknologi visualiserer de mulighetene i en globalisert verden der avstander reduseres.

De visuelt språk Det er også veldig til stede i form av kommunikasjon som de unge i generasjon Z identifiserer seg med. Av denne grunn er bilder og videoer spesielt viktige for å overføre en melding.

Psykologiske egenskaper ved generasjon Z - Teknologisk kommunikasjon i personlige forhold

Unge reklamer og gründere av generasjon Z.

I forhold til selvlært læringskapasitet, blir dette funnet disposisjon mot entreprenørskap som en kreativ manifestasjon som starter fra ens eget ønske om oppfyllelse. Blant de forskjellige eksisterende temaene er teknologi et tema som er av spesiell interesse for denne generasjonen, som har funnet nye utviklingsmuligheter i dette området.

Dette søket etter kreativitet overgår selve gjennomføringen av en forretningside. Med andre ord prioriterer de unge som aktivt søker en jobb også muligheten for å være en del av en forretningsmiljø der utveksling av ideer, personlig utvikling, dynamikk og kreativitet er mulig. Dette øker den emosjonelle lønnen og viser også spesifikke forventninger til lykke i det profesjonelle miljøet. Forventninger som bedriftene selv må vurdere for å tiltrekke seg talentet til unge mennesker som tilhører generasjon Z.

Denne artikkelen er bare informativ, i Psychology-Online har vi ikke makten til å stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer deg til å gå til en psykolog for å behandle din spesielle sak.

Hvis du vil lese flere artikler som ligner på Psykologiske egenskaper ved generasjon Z, anbefaler vi at du skriver inn vår kategori av Sosial psykologi.

instagram viewer