I en av litteraturklassene jeg likte å delta på, hørte jeg læreren si et ordtak fra middelalderen som fortsetter til i dag som sier:
"Obliga Adel"
Kanskje har ikke dette mye mening for mange, men for meg er det en måte å jobbe på som jeg har tenkt å opprettholde under min faglige utvikling. Dette ordtaket som jeg sa før kommer fra middelalderens ridderes tid.
Annonser
Disse ridderne da de gikk i krig var de første i køen, og de første som angrep fienden, så hans vasaler og andre krigere fulgte ham og kjempet for ham til døden. Det var den slags leder som blir savnet i dag. Folk beundret for hvem de er, ikke for deres posisjon, som er forpliktet til sine tilhengere til de siste konsekvensene, som lytter og respekterer meninger fra alle. I dag er begrepet sjef veldig forvrengt, det antas at denne figuren skal være autoritær, uvennlig, at han ikke skal bli for involvert i sitt eget osv. Hvem er i stand til å følge en sjef som ikke lytter, som forvandler møter til monologer, som ikke gjør det spiller for sine samarbeidspartnere, som i det lange løp ender med å være giftige for selskapet, fordi svaret mitt er ingen. Når et problem oppstår, må han være den første til å forsvare sine samarbeidspartnere og rette feil om nødvendig, alltid lytte og respektere andre.
Målet til enhver sjef bør en dag bli en kilde til inspirasjon og beundring for mine underordnede å føle det gjensidige engasjementet i møte med motgang og dermed lykkes på lang sikt.
