Hvis du ikke har ansatt eller er på utkikk etter en jobb og vil vite alt om feriepremie i Mexico, fra hva det er og hvordan det beregnes, vil vi gjennom dette innlegget svare på flere av disse spørsmålene.
Å ansette i noen land over hele verden vil bety at du må tilby et nytt sett med fordeler for deg arbeidstakere som overholder lokale arbeidslover, og det inkluderer betalt fri og bonuser. Noen arbeidsgivere kan være i praksis med tilby bonuser eller feriepenger som en valgfri fordel, men mange land som Mexico setter dem som et lovkrav.
Annonser
I denne artikkelen finner du:
Hva er Vacation Premium i Mexico?
Kjent som en Premium, er feriepremien en ekstra kontantstøtte gitt til ansatte til å bruke på ferie. Det beregnes som et minimum på 25% av den daglige lønnen multiplisert med antall feriedager. Noen arbeidsgivere tildeler mer enn minimumet. Med andre ord er feriepremien det beløpet den ansatte betaler i tillegg til sin vanlige lønn i løpet av feriedager.
Annonser
For eksempel, hvis en ansattes daglige pris er $ 100 pesos per dag (ca. 5 amerikanske dollar), vil lønnen hans i løpet av ferien være $ 125 pesos per dag. De fleste selskaper vil tilby en feriepremie mellom 50% og 100%; noen når 150%.
Ansatte med minst ett års tjeneste har krav på seks dager med betalt ferie. Ferietiden øker med ytterligere to dager for hvert tjenesteår gjennom det femte året. Etter fem år har ansatte rett på ytterligere to dager til hverandre i løpet av fem års tjeneste. De fleste selskaper vil starte ansatte med 10-15 dager ferie og holde de faste dagene til lovkravene er oppdatert.
Annonser
Ferier i Mexico
Det er syv obligatoriske betalte helligdager i Mexico:
- 1. januar - nyttårsdag
- Første mandag i februar i overholdelse av 5. februar: dagen den meksikanske grunnloven trådte i kraft i 1917
- Tredje mandag i mars i tråd med 21. mars - Feiring av fødselen til Benito Juárez, den Meksikansk president som tjente i fem perioder og motsto den franske okkupasjonen, styrtet imperiet og restaurerte Republikk.
- 1. mai - Labor Day
- 16. september - Uavhengighetsdagen
- Tredje mandag i november til minne om 20. november - Jubileum for den meksikanske revolusjonen
- 25. desember - 1. juledag
Valgdager i staten og føderale regnes også som høytider. I de fleste tilfeller blir valgene avholdt på en søndag og betegnelsen som høytid. påvirker bare de ansatte som søndag er en planlagt arbeidsdag for jevnlig. Presidentinnvielsen som finner sted 1. desember hvert sjette år regnes også som en lovlig høytid. Ansatte som må jobbe en av disse dagene (helligdager) har rett til dobbeltlønn.
Annonser
I motsetning til vanlig tro på USA, "Cinco de Mayo", som feirer slaget ved Puebla, der Mexico beseiret franskmennene 5. mai, er ikke en vanlig observert høytid eller feiret.
Andre høytider som kan bli observert (som ikke er offisielle) inkluderer:
- 24. februar - Flaggdag
- Langfredag og påskedag
- 10. mai - morsdag
- 1. september - Unionens tilstand
- 12. oktober - Feir Columbus ankomst til Amerika
- 2. november - Dag til ære for de døde
- 12. desember - Jomfruens dag av Guadalupe
Hva er Aguinaldo i Mexico?
En julebonus (eller Aguinaldo) er obligatorisk i Mexico og må betales før 20. desember slik at den ansatte kan bruke den til ferier. Beløpet er lik 15 virkedager med lønn pluss skattefradrag, men a formel der den årlige brutto årslønnen deles med 365 dager og beløpet multipliseres med 15 dager.
Annonser
Julebonusen er med andre ord en årlig bonus som må betales senest 20. desember hvert år. Federal Labour Law krever at bonusen ikke skal være mindre enn 15 dager med lønn (basert på Base Daily Pay Rate) uavhengig av tjenesteår.
I tilfelle den ansatte har jobbet i selskapet i mindre enn et år, er beløpet forholdsmessig basert på datoen for ansettelsen. Som en del av fordelspakken, går selskaper ofte utover 15 dager og gir 15-30 dager; noen vil til og med nå 45 dager.
Eksempel:
$ 60.000 brutto per år / 365 dager = $ 164,38 x 15 dager = $ 2465,70
Hele bonusbeløpet tildeles enhver ansatt med mer enn ett års tjeneste, og de med mindre vil motta et forholdsmessig beløp, kjent som en proporsjonal bonus. Eventuell ulønnet påløpt bonus må betales hvis det er oppsigelse eller oppsigelse.
Hviledag
I henhold til Mexicos føderale arbeidslov har ansatte rett til en betalt hviledag for hver sjette arbeidsdag, i tillegg til de syv påkrevde betalte feriene. Denne syvende dagen kan falle på hvilken som helst ukedag; Imidlertid må ansatte som har regelmessig planlagt arbeidsskift på søndag, motta en premie på 25% over det de får betalt andre dager. Denne dagen er kjent som "Prima Dominical".
Arbeidere som må jobbe den syvende dagen, ferien eller en hvilken som helst annen hviledag, har rett til dobbeltlønn. Hvis den dagen faller på en søndag, har arbeidstakeren rett til dobbel lønn pluss 25% premie.
Det er viktig å merke seg at arbeid på en hviledag er forskjellig fra overtid og ikke teller med påløpt overtid som krever trippel lønn.
