Hva handler omvendt psykologi om?

De Omvendt psykologi det er en atferdsteknikk representert av forfatteren og psykiateren Viktor Frankl. Den består i å gjøre visse modifikasjoner i oppførselen til en annen person i tilfelle de motstår å gjøre det vi vil.

Det er et triks som er basert på den posisjonsendringen vi gjør, for å forsvare det motsatte av noe den andre personen har til hensikt motsier og til slutt ender med å akseptere det som virkelig interesserer oss å akseptere og tro at det har ført oss til det motsatte ved å vinne oss kampen.

Det kan sies at det er en teknikk der maNegerer manipulasjon og antar i sin tur et visst moralsk dilemma. Denne omvendte psykologien har alltid eksistert, men i dag har den fått større relevans i forskjellige tilfeller og sosiale klasser, siden det handler om å late som om noen gjør noe vi vil ved å be dem gjøre hva motsetning.

Omvendt psykologi og markedsføring

I forhold til det som er blitt sagt ovenfor, bruker markedsføring ofte denne typen psykologi for å kunne oppnå målene som er projisert. Hvis vi for eksempel ser når vi går inn på et nettsted, noen setninger som bare sier innhold for abonnenter.

Dette vil bare tillate oss å se en del av innholdet, dette kan sikkert være en impuls til å ønsker å abonnere på den siden av nysgjerrighet for å se den i sin helhet og se at vi har blitt utestengt.

Det kan også brukes gjennom samtaler, setninger som, er du i stand til, du virkelig vil, vil gjøre det eller tør du blant annet. Alt som kan være en utfordring er en direkte impuls til å reagere og handle.

Fremgangsmåte for å bruke omvendt psykologi

For å bruke trinnene i omvendt psykologi, det er ingen bruksregler, men følgende må gjøres:

Bestem hvem teknikken skal brukes til

Det er viktig å huske på at det ikke fungerer på samme måte hos alle mennesker. Det er ikke det samme når det brukes på en klient, en leverandør eller en ansatt, siden hver enkelt har sine egne egenskaper og en total forskjell når det gjelder forholdet til selskapet.

Tenk på målet

Det er nødvendig å sette et mål eller mål for hva du ønsker å oppnå med en annen person, det er en smigrende måte, som holder klart mulige muligheter som vil oppstå.

Plasser deg selv i et alternativ i motsetning til det du vil oppnå med en annen person

I tilfelle det er to alternativer og du vil at personen skal velge en, er det nødvendig å motsette deg den du vil ha velge, vil denne strategien få den andre til å føle seg begrenset i valgfriheten. velge.

Oppretthold den riktige tonen i samtalen

Den samme stemmetonen må opprettholdes til enhver tid, mens du fokuserer på et av alternativene. I tilfelle sinne må det motsatte av sinne demonstreres.

Press for den andre personen til å bestemme seg

Press bør brukes på en subtil måte, slik at den andre personen føler at de tar sine beslutninger med full frihet. Du kan bli spurt om hva du vil gjøre, og få lov til å snakke og ta din beslutning.

Det må ivaretas konsekvensene

Det skal bemerkes at omvendt psykologi ikke alltid fungerer som forutsatt, derfor a beregning av mulige konsekvenser som kan oppstå og være klar over at det kan gi resultatet som ikke er ønsker.

Behov for frihet

Uavhengigheten som alle ønsker å ha er det som hjelper til å lykkes i denne typen psykologiske strategier. Jo mer frihet du vil ha, jo større er muligheten for at denne teknikken vil fungere og målet blir oppnådd.

Effekter forårsaket av omvendt psykologi

Når denne teknikken brukes, kan personen reagere på tre måter, disse er:

Direkte restaurering

Frihet kan gjenvinnes når en handling utføres som inneholder en direkte trussel. Svar av denne typen manifesteres spesielt hos personer som ikke har tilstrekkelig handlekapasitet, som barn og ungdommer.

Indirekte restaurering

På den ene siden følger en person en trussel, men på den annen side foretrekker han mange ganger å opprettholde sin fulle frihet. Dette skjer i tilfeller av mennesker som har større ressurser.

Subjektiv respons

Dette skjer når en person reagerer på en original måte på en trussel. Dette svaret tipi oppstår når personen har større frihet og ressurser enn de to foregående tilfellene.

Omvendt psykologi manipulasjon i arbeidsmiljøet

I arbeidsmiljøet kan det oppstå to typer situasjoner angående Omvendt psykologi, Hva er de:

1. Den første forekommer i selskaper som har mislyktes, eller som har svært lave indikatorer. Lederne for disse selskapene tyr ofte til denne typen teknikker slik at ansatte tror at de ikke er interessert i emnet arbeidsmiljøet. Dette er produsert av den knappe publiseringen av informasjon om indikatorene, tilstrekkelig styring av tiltakene som forbedrer korrigerende utvikling, og blant annet fryser initiativene.

Med denne situasjonen er det ment at ansatte fremsetter sine krav og ber om at programmene aktiveres, for å styrke og styrke fordelene som selskapet krever. Det er en strategi som bestemmer manglende evne til de ansvarlige for å oppnå optimale klimaverdier.

De som utformer denne situasjonen, er ikke i stand til å observere viktigheten av denne variabelen og hvilken innvirkning resultatene har på selskapet. Denne situasjonen oppstår på grunn av praksis med fokusert ledelse og defensive strategier og ikke pga støtende strategier, som garanterer god utvikling av organisasjonen forpliktelsen til dens arbeidere.

1. For det andre kan en psykologi defineres som er helt i strid med det som kommuniseres, dette består i overføre fra ledelsen viktigheten og verdien av selskapets klima til alle ansatte av utøvende.

Til tross for dette støttes ikke kommunikasjon av fakta som kontrasterer forholdet mellom betydning og det som blir gjort. Med denne strategien er det en følelse av motløshet hos den ansatte med alt som kommuniseres.

Begge situasjonene gjenspeiler begge manglende evne til de høyeste prioriteringene et selskap skal ha spesielt hvis det er i krisesesongen på grunn av forskjellene i den menneskelige faktoren i forhold til kompetansen til marked.

Negative effekter av omvendt psykologi

Som alle former for overtalelse, omvendt psykologi kan være en usikker teknikk. For at den skal fungere gunstig, må ulike forhold settes i praksis som favoriserer utvikling av teknikken, siden det må tas i betraktning at mennesker ofte har en tendens til å reagere i en uventet.

Hvis mennesker er konfliktfylte, som må kontrolleres, som har en tendens til å være dominerende eller emosjonelle, er de mer følsomme for å oppfatte denne typen angrep på deres frihet. I så fall må målet du vil fremheve slik at personen reagerer være relevant. Det er ikke fornuftig å generere alternativer som kanskje ikke gir deg interesse.

Denne teknikken kan medføre noen risikoer når den brukes, noe som gjør at den kan fungere feil. Selv om personen er konfliktfylt og er interessert i emnet, kan det være mulig å bli enig uten problemer. Til tross for denne suksessen er det en negativ effekt, siden resultatet er kunstig og kan påvirke personens selvkonsept negativt.

Denne teknikken oppstår når du ønsker å få godkjenning fra en person. Selv når hun er i verste humør, kan søket føre til tvil om kilden til validering, dette er fordi vedkommendes mening ikke er helt ærlig, men er den reaksjon på provokasjon av omvendt psykologi.

Selv om det er en Påvirkningsteknikk som er nyttig og kan fungere, bør ikke brukes hele tiden, da seire er kunstige og kan forårsake avhengighet, mangel på autentisitet og lavere selvtillit. Den beste måten å bygge et forhold på er ærlighet og ikke manipulering.