Hva er et dybdeintervju?

De dypt intervju er en datainnsamlingsmetode eller et system som gir muligheten til å samle inn et bredt spekter av data. mengde informasjon relatert til holdning, atferd og oppfatning av mennesker intervjuet.

I løpet av utvikling av intervjuet, intervjuere og intervjuobjekter kan fritt utforske eventuelle ytterligere punkter som endrer retning av prosessen når det er nødvendig, Dette er fordi det er en uavhengig forskningsmetode med evnen til å adoptere forskjellige fagdisipliner avhengig av behovene til intervjuet.

Hva brukes et dybdeintervju til?

Denne typen intervjuer, som alle andre kvalitative forskningsmetoder, kan brukes på mange måter, siden den tar sikte på viktigste å samle den nødvendige informasjonen om liv, samhandling, erfaring, kunnskap og forholdet som a person som refererer til et bestemt emne eller situasjon, som kommer til uttrykk med de samme ordene som intervjuobjektet og som blir sett fra sine egne perspektiv.

Det mest interessante er at det ser etter en måte å ser ut som en uformell samtale mellom to like mennesker, på grunn av det blir det alltid utført på hyggelige og avslappede steder, slik at den intervjuede føler seg rolig og trygg på den måten. I dette tilfellet spiller intervjueren en grunnleggende rolle, siden hans dyktighet vil avhenge av kvaliteten og kvantiteten på innhentede data.

Han må vise en hyggelig, subtil, forsiktig holdning, ikke lede intervjuobjektet, han må ha mye tålmodighet, respekt hvis han er stille, være dyktig når han samler kritiske poeng innenfor samtalen og dra nytte av alle fordelene så mye som mulig, slik at du på denne måten kan samle inn informasjon som virkelig er relevant for etterforskningen.

Dybdeintervjuegenskaper

Blant de mest relevante egenskapene innen denne typen intervjuer kan følgende nevnes:

• Disse intervjuene har vanligvis en ganske fleksibel struktur, fordi til tross for at den inneholder lite struktur, kan den dekke emner basert på noen veiledninger, vil dette gjøre det mulig å dekke alle de aktuelle områdene som intervjuobjektet trenger.
• Det er en metode som er kjent for å være interaktiv, Dette skyldes den gode utviklingen av intervjuet, materialet som kan samles under seg selv og det gunstige samspillet som gjør det mulig for intervjuobjektet å svare uten noen form for Press.
• I denne typen intervjuer, bruke forskjellige sonderingsteknikkerderfor kan forståelse av resultatene oppnås gjennom utforsking og forklaring. I løpet av prosessen blir det stilt oppfølgingsspørsmål for å få mer inngående perspektiver og i sin tur forstå betydningen av søkerne.
• I disse intervjuene utvikles ny kunnskap, fordi både deltakerne og deltakerne intervjuer, gi flere ideer til spesifikke emner og mulige løsninger på problemer de har blitt reist.

Når skal dybdeintervjuet brukes?

Denne typen intervjuer har mange bruksområder, men til tross for det anbefales det at det brukes i følgende situasjoner:

• Når målet med en etterforskning er klart og definert og det oppnås hypoteser om problemet som skal behandles.
• Hvis det er tidsbegrensninger, siden det krever kortere tid enn andre teknikker.
• I tilfelle du vil ha en mer inngående kunnskap om personlig erfaring.
• Når etterforskningen avhenger av flere scenarier eller personer, siden dette dybdeintervjuet er en kvalitativ teknikk som er basert på kvalitet og ikke kvantitet.

Typer dybdeintervjuer

Disse intervjuene kan dekke et stort antall situasjoner som uformelle kortsiktige samtalereller strukturerte intervjuer som krever litt mer plass og tid. Dette gjør at en klassifisering kan eksistere som kan gi følgende kriterier:

Strukturert intervju

Det er en der intervjueren formulerer en klassifisert rekkefølge av spørsmål, som intervjuobjektet må svare på uten å stille spørsmål. type endring under talen, heller ikke andre spørsmål som ikke er innenfor manuset, skal innlemmes forhåndsinnstilt.

I denne typen intervjuer er det på forhånd nødvendig å ha full kunnskap om temaet som skal undersøkes, slik at du kan oppnå et informasjonsnivå gjennom strukturen til temaene som diskuteres.

Semistrukturert intervju

Den er preget av å inneholde en mindre fast struktur, der det er mulighet for å endre rekkefølgen på spørsmålene, utviklingen og tidspunktet for intervjuet. Imidlertid hever det trinnene som er obligatoriske i visse spørsmål som prosessen med det samme må overholde. Dette garanterer at de mest relevante temaene vises i talen.

Ustrukturert intervju

Det ligner diskusjonsgruppens metoder, det er basert på ytringsfrihet om et emne, men individuelt. Det trenger bare lite forhåndsinformasjon, siden det er forventet sending av elementene som er nødvendige fra etterforskningen under den utforskende utviklingen.

Fremgangsmåte for å gjennomføre et grundig intervju

For at denne typen intervjuer skal kunne gjennomføres gunstig, må følgende trinn følges:

• Du må ha all nødvendig informasjon om intervjuobjektet, i tillegg til det detaljerte innholdet i deres egenskaper.
• Det er nødvendig å lage en liste eller et skript om emnet du vil utvikle. Dette vil gjøre det mye lettere å legge til de viktigste spørsmålene.
• Intervjuet må planlegges basert på datoen og klokkeslettet som personen som skal intervjues kan.
• Det er viktig at intervjuobjektet får tillit, på denne måten vil de føle seg mer rolige for å kunne svare på de vanskeligste spørsmålene med full tillit.
• For at intervjuet ikke skal være utmattende, må det etableres en prosess som har maksimal varighet.
• Observasjoner og merknader bør gjøres, med henvisning til bevegelser og kroppsuttrykk vist av den intervjuede personen.
• En veldig viktig verdi av denne prosessen er å alltid opprettholde etikk.

Viktigheten av å gjennomføre et inngående intervju

De dybdeintervjuer De er formulert for å avdekke emner som fører til detaljerte resultater. Det er en teknikk som gjør det mulig å utdype følelsene, opplevelsene og perspektivene til personen som skal intervjues.

I begynnelsen av den innledende fasen av etterforskningsprosessen er denne typen intervjuer vanligvis en veldig nyttig verktøy for å redusere og konsentrere alle de viktigste detaljene i etterforskning.

Har evnen til bestemme kunnskapsperspektiv om enhver etterforskning. I tilfelle du ønsker å få konteksten til et problem, lar disse intervjuene deg vurdere muligheten for ulike løsninger som kan styre etterforskningsprosesser samtidig som det tilrettelegges for og assisterer i analysen av data.

Fordeler med dybdeintervjuer

Denne metoden kan gi store fordeler, i tilfelle det er behov for en detaljert rapport i forhold til en bestemt persons mening og oppførsel. Når de gjennomføres, kan nye ideer utvikles som gir intervjueren en fullstendig visjon om de fenomenene som kan oppstå.

Blant de viktigste fordelene kan vi nevne:

• De gjør det lettere for intervjueren og intervjuobjektet å forholde seg mer komfortabelt og dermed generere mer flytende og grundige svar i tilfeller av sensitive emner.
• Intervjuer kan stille oppfølgingsspørsmål, få tilleggsinformasjon og komme tilbake til sentrale spørsmål, med denne prosedyren kan du få en bedre forståelse av holdningen til intervjuet.
• Intervjuer kan holde rede på kandidatenes endringer i stemmetone og ordvalg og dermed bedre forstå deres meninger.
• For å få mer nyttig informasjon trenger du ikke et stort antall søkere.

Ulemper med dybdeintervjuer

Blant ulempene kan du finne følgende:

• De kan være tidkrevende, fordi de må transkriberes, organiseres og analyseres i detalj.
• Det er ganske kostbart i forhold til andre teknikker.
• Noen ganger samarbeider deltakerne, bare når de får et insentiv i retur.
• Prosessen kan bli påvirket hvis intervjueren mangler erfaring.
• Det må utvises stor forsiktighet når du velger deltakere for å unngå risikoen for en langvarig prosess.