We wszystkich procesach wybór personelu, pierwszym kontaktem między firmą a przyszłym pracownikiem jest rozmowa kwalifikacyjna. Po wyczerpujących poszukiwaniach firma uważa, że wspomniany profil jest zgodny (lub nie) z pracownikiem, z którym przeprowadzono wywiad, więc ostatniej części wspomnianego wyboru towarzyszy zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej. Czyli ten moment „zamknięcia” lub kulminacji, w którym pracownik zostaje przyjęty lub odrzucony wstąpienia do firmy (choć na pewno pracownik wtedy się nie dowie).
Rozmowa kwalifikacyjna
Reklamy
Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa pomiędzy pracodawcą (lub personelem z obszaru rekrutacji firmy) a potencjalnym kandydatem.
W każdej rozmowie kwalifikacyjnej brane będą pod uwagę punktualność, obecność, zachowanie, stanowisko zajmowane przez rozmówcę itp. Krótko mówiąc, podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniane będzie wszystko, co robi potencjalny przyszły pracownik. Nie należy jednak tego traktować jako negatywnej, ale raczej jako możliwość wykazania się mocnymi stronami.
Reklamy
zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej jest tak samo ważny jak pierwszy obraz, który podmiot musi pozostawić u potencjalnego pracodawcy: udowodniono, że każda rozmowa kwalifikacyjna praca, rozmowa lub dialog, które prowadzimy, mają w odbiorcy dwa punkty o największej sile: początek i koniec spotkanie. Nic więc dziwnego, że musimy włożyć wysiłek zarówno na początku, jak i na końcu tego spotkania.
Jednak każda firma nada priorytet w ramach struktury wywiadu tym czynnikom, które uzna za najważniejsze. Jednak najogólniej rzecz biorąc, podczas rozmowy kwalifikacyjnej firmy biorą pod uwagę następujące aspekty pracownika:
Reklamy
- Obecność i punktualność
- Pozytywne nastawienie (nie euforyczne, ale pozytywne) i w wielu przypadkach pomocne
- Współpraca lub Praca w zespole. Jest to zwykle mierzone za pomocą gry lub testu.
- Historia pracy (czyli wcześniejsze doświadczenie, jakie podmiot posiada w związku ze stanowiskiem, do którego aspiruje)
- Ukończone studia akademickie lub kursy
- Listy polecające z poprzednich miejsc pracy
- Testy psychometryczne i psychologiczne. Oznacza to ocenę psychologiczną przeprowadzaną przez wiele firm w celu zidentyfikowania typu osobowości każdego stosowanego przedmiotu.
Prośba o zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej
Reklamy
Wiele firm prosi pracowników o coś w rodzaju zakończenie lub zamknięcie wspomnianego wywiadu; coś podobnego do momentu, w którym następuje swoisty powrót pracownika do zasoby ludzkie lub dobór personelu w związku z ich zainteresowaniem byciem częścią wspomnianej firmy, albo nie. Okazuje się to kluczowym i wyjątkowym momentem, w którym pracownik może „Robić różnicę„W stosunku do innych kandydatów z tym, co mówią o doświadczeniach, jakie mieli podczas poprzedniej rozmowy kwalifikacyjnej z firmą.
Przeważnie firma zapyta, czy pracownik zgadza się z warunkami pracy, zatrudnianiem, harmonogramami, wynagrodzenie, nagrody itp. Oczywiście w takich przypadkach i o ile pracownik się nie zgadza, odpowiedź zawsze musi być twierdząca.
Reklamy
Jednak w sumie zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej musimy odciskają piętno na naszej osobowości, podejściu do obsługi, profesjonalizmieitp. Następnie zobaczymy, co powinniśmy powiedzieć, a czego nie mówić na zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej.
W tym artykule znajdziesz:
Co powiedzieć na zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej?
- Stanowisko wymaga bezwzględnej odpowiedzialności, do której czuję się w pełni kwalifikowana.
- Bycie częścią tej firmy było od lat jednym z moich największych życzeń.. W tym miejscu możesz wyróżnić coś, co identyfikuje firmę: dobre traktowanie pracowników, jadalnię (jeśli jest), godziny, wzrost personelu w firmie itp. Wygodnie jest nie wspominać o wynagrodzeniu jako o priorytecie.
- Bardzo chciałbym móc zacząć tutaj pracować. Nauka i rozwój na poziomie pracy to stały cel w moim życiu i czuję, że ta firma pomogłaby mi w rozwoju osobistym.
- Stanowisko, do którego aspiruję, wymaga doświadczenia, przygotowania i dobrego traktowania: obszarów, w których mam duże doświadczenie i siłę, osiągając znakomite wyniki w innych firmach. Można to powiedzieć, o ile można to zweryfikować.
- Firma ma sposób na rozwój i wydajność, który moim zdaniem jest podobny do mojego sposobu działania w życiu. Pamiętaj, że każda firma ma osobowość, którą tworzą jej pracownicy. Jeśli możesz to uchwycić i poczuć osobowość zbiorowa wykute, wtedy możesz dostosować się (w wielu przypadkach) i stać się częścią firmy z korzyściami i aspiracjami.
Czego NIE mówić na zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej?
- Złożyłem podanie, ponieważ praca jest blisko mojego obecnego adresu
- Jestem zainteresowany wynagrodzeniem, bo go potrzebuję. Nie jest to wygodne stwierdzenie w konkluzji, ponieważ pokazuje, że jedynym interesem jest interes ekonomiczny, a Choć każdy pracodawca wie, że pracownik pracuje za pensję, nie jest to jedyny aspekt, który należy wziąć pod uwagę konto
- Nie zgadzam się co do aspektu „X” ani punktu z Twoją firmą. Nigdy nie należy tego mówić, chyba że chcesz, afirmatywnie nie skontaktują się z nami ponownie z tej firmy.
- Chcę tu pracować, bo mój brat, kuzyn, przyjaciel, dziewczyna pracuje, itp.
