administracja jako proces Jej głównym celem jest rozwijanie zdolności, umiejętności i wiedzy pracowników, aby osiągnąć jak największą sprzedaż i zwiększyć liczbę klientów.
Menedżerowie odpowiedzialni za prowadzenie i egzekwowanie procesów firmy muszą przestrzegać pewnych ścisłych wytycznych i konkretna, aby móc ustalić cele i zrealizować plany, które pozwalają osiągnąć cele, które przynoszą korzyści organizacja.
Reklamy
W tym artykule znajdziesz:
Elementy, które traktują administrację jako proces
elementy administracji, mają fundamentalne znaczenie w każdym procesie zarządzania administracyjnego, a wśród nich są:
Reklamy
1. Planowanie
Pierwszy element opiera się na planowanie i to jest najważniejsze w ramach within proces administracyjny. Rozpoczyna się od decyzji o celach przyjętych przez firmę, a następnie przechodzi do zaplanowanego procesu, który pozwoli na osiągnięcie tych celów.
Oprócz tego, że jest podstawowym elementem, jest jednym z najtrudniejszych, ponieważ wymaga odpowiedzialności w zakresie koncentracja i udział wszystkich uczestników w pełnieniu wszystkich funkcji podczas procesu dochodzenia celów.
Reklamy
2. Organizacja
W trakcie zarządzanie procesami organizacji, konieczne jest, aby każde z działań było zorganizowane zgodnie z wymaganiami i zgodnie z planami. Oznacza to, że zasoby ludzkie i finansowe, które są niezbędne dla każdej firmy, która pozwala na przestrzeganie żądanie.
3. Koordynacja
Firma jest podzielona na różne jednostki, takie jak zasoby materialne, zasoby ludzkie, projekty lub planowanie, finanse i sprzedaż, marketing, produkcja i informatyka, m.in inny Wszystkie te funkcje są zazwyczaj przypisywane tym, którzy pracują jako przełożeni kierownicy działów.
Reklamy
Każda z funkcji musi być skoordynowana tak, aby działała prawidłowo i dzięki temu mogła osiągnąć cel, Wymaga to systemu komunikacji między działami, w których zgłaszane są plany, wydajność w procedury oraz działanie w ogóle poprzez warsztaty, raporty, spotkania i stałe przeglądy.
4. Motywacja
Motywacja jako funkcja jest związana z zasobami ludzkimi, ponieważ wysokiej jakości siła robocza jest tworzona poprzez systemy trening, rekrutacja, staże na stanowiskach pracy, wynagrodzenia i awanse m.in. Aby osiągnąć motywację, musi istnieć dobry, zaangażowany system pracy, który pomaga osiągnąć cel firmy.
Reklamy
5. Kontrola
Ten element zapewnia realizację działań zgodnie z harmonogramami. Odpowiedni zarządzanie procesem kontroli, potrafi zidentyfikować wszelkie odchylenia w działaniu czynności wykonywanych przez pracowników i gwarantuje osiągnięcie wszystkich celów w zaplanowanym czasie.
Funkcja kontrolingu wymaga ustalenia standardów działań, pomiaru osiągnięcie tego samego, a w przypadku wystąpienia odchylenia należy podjąć niezbędne środki, aby: Popraw je.
Oprócz wspomnianych już elementów istnieją dwa elementy, które są szeroko stosowane w in administracja jako proces Czym oni są:
6. Rekrutacja
Proces ten opiera się na decyzji o ilości i jakości produkcji towarów, których firma potrzebuje, aby osiągnąć swoje cele. W tym celu musisz wybrać, przeszkolić, zatrudnić i ocenić wydajnośćzarówno nowym uczestnikom, jak i obecnym pracownikom.
7. Kierunek
Wszystko kierunek Zajmuje się głównie motywowaniem, regulowaniem, prowadzeniem i nadzorowaniem działań prowadzonych przez pracowników, aby uniknąć jakichkolwiek trudności podczas realizacji celów zaplanowanych przez biznes.
administracja jako proces jest niewidzialną siłą, która demonstruje zbiorowy wysiłek pracowników, skupia się na procesie skuteczny, który jest dostosowany do interesów i realizacji celów firmy w celu uzyskania wyników odnoszący sukcesy.
Jeśli chcesz zobaczyć więcej informacji związanych z tym tematem, możesz je zobaczyć na naszej stronie.
Źródła i referencje:
- Św. Kanhar. (2020. styczeń) Proces zarządzania Process
- M. Mleczarnia. (2019) Podstawowe i elementy / Funkcja zarządzania
