Aqueles empreendedores e empresários que iniciam projetos que partem de uma ideia específica, aumentam seu nível de sucesso quando assumem decisões baseadas na visão, missão e valores de uma empresa. Assim como uma pessoa fica mais feliz quando aumenta seu nível de introspecção...
A resiliência de uma organização aumenta a partir da identificação de seus pontos fortes e fracos. Graças a este diagnóstico interno, uma entidade pode traçar um plano de ação para otimizar seus resultados por meio dessa atenção aos recursos disponíveis. Neste artigo da Psychology-Online...
A comunicação organizacional é fundamental para o bom desenvolvimento de uma empresa enquanto a transmissão da informação é decisiva tanto interna quanto externamente. A comunicação está presente no trabalho em equipe e na coordenação entre os diversos departamentos, mas também...
O fenômeno da liderança refere-se à influência de uma pessoa (líder) sobre os demais membros do grupo. De acordo comNo American Heritage Dictionary, liderança é "o conhecimento, as atitudes e os comportamentos usados para influenciar as pessoas a cumprir a missão desejada". sim...
A liderança é essencial para liderar uma equipe de pessoas diferentes que colaboram para alcançar objetivos comuns como parte do mesmo rascunho. A liderança não é inata, mas é aperfeiçoada na prática da experiência. Por sua vez, cada profissional personaliza um modelo de liderança com base em...
Hoje, as empresas estão em constante mudança e evolução. Os serviços que podem ser prestados a partir de um centro, seja uma consulta terapia, um salão de estética ou qualquer pequeno negócio, são muito diferentes daqueles que eram oferecidos anos atrás. Graças aos programas de gestão empresarial,...
Motivação é uma palavra derivada da palavra "motivo" que significa necessidades, desejos ou impulsos que as pessoas possuem. Se trata do processo de estimular as pessoas a realizar ações para atingir seus objetivos. No contexto de trabalho, os fatores psicológicos que estimulam o comportamento...
Você terminou sua formação como psicólogo e quer dar o grande passo? Existem muitas saídas depois de fazer uma carreira focada em saúde mental, você pode administrar organizações, fazer concursos para uma praça pública e, claro, você pode abrir sua própria clínica psicológica. Posso...
O mundo do trabalho inclui uma infinidade de saídas e alternativas para se adaptar de acordo com nossos pontos fortes e aptidões. Trabalhar para outro pessoa ou para uma equipe nem sempre é uma opção para todos, podemos optar, por exemplo, por formar um negócio e ser nosso próprio patrão. No caso de...
O termo "poder" é considerado pelo dicionário da Real Academia Espanhola como o domínio, império, corpo docente e jurisdição que alguém tem que comandar ou executar algo. Assim, este poder incluiria a habilidade ou habilidade de forçar alguém a se comportar de uma certa maneira (Mulder,...
O assédio sexual é um fenômeno social de múltiplas e diferentes dimensões, denunciado por diferentes organizações e instituições e verificado por diferentes investigações que evidenciaram a existência, extensão e gravidade no ambiente de trabalho. O termo assédio sexual no trabalho ou assédio sexual...
De um modo geral, o Comportamento Organizacional (CO) de acordo com Chiavenato (2009) refere-se a “as ações das pessoas que trabalham nas organizações ”(p.06). No entanto, Robbins e Judge (2009) definem como o estudo do que as pessoas fazem em uma organização e como isso afeta seus...
Todos sabemos que as exigências que o mercado hoje impõe às empresas - sejam elas grandes ou PME - são extremamente complexas e mutáveis. Sobre Neste artigo da PsicologíaOnline falaremos sobre a psicologia na tomada de decisões nas empresas.
Sem dúvida, liderança é um dos postulados de gestão de negócios ao qual adicionamos mais adjetivos (transformacional, transacional, situacional, relacional, emocional, ético, responsável, de serviço, participativo, inspirador, empoderador, carismático, visionário ...), e das quais fazemos leituras mais diversas....
Com relativa frequência, a mídia ecoa a falta de pessoas para preencher determinados empregos. Isto é É fácil encontrar críticas na imprensa que indicam a existência de carência de colaboradores na área das novas tecnologias, na área da saúde ou na área....
Recomenda-se que as empresas e associações tenham acompanhamento psicológico de forma a fazerem face à vida laboral dos colaboradores. Mesmo se muitas empresas passam a optar por processos mais automatizados, é importante para o bem-estar da sociedade que as pessoas continuem a ser parte ativa do...
