Diferença entre grupo e equipe

Grupo e equipe São palavras comumente usadas como sinônimos, mas revelam-se bastante desiguais, de alguma forma poderiam ser consideradas sinônimos, porém, conceitualmente existem diferenças entre grupo e equipe que tratem, em particular, do seu funcionamento, da concretização dos objetivos e do desenvolvimento para os atingir.

É mais fácil formar grupos de trabalho, pois as pessoas são agrupadas de acordo com características específicas como idade, sexo, tipo de trabalho, experiência. A formação de equipes de trabalho é um pouco mais complexa, pois é preciso levar em conta as afinidades, a capacidade de trabalhar em conjunto, algo muito importante a se ter em mente é que as atividades devem se complementar para atingir um objetivo, ou seja, cada membro da equipe possui qualidades específicas que juntas alcançam um determinado alvo.

O que é um grupo?

Quando falamos de um grupo, referimo-nos a um certo número de pessoas ou objetos com funções ou características semelhantes que também compartilham o mesmo ambiente. No ambiente de trabalho, as pessoas que compõem um grupo realizam seu trabalho individualmente, sem que as tarefas de um elemento influenciem ou dependam das tarefas ou trabalhos de outro.

Exemplo: grupo de vendedores de uma sapataria, crianças de uma aula de arte, etc.

O que é uma equipe?

Quando falamos de uma equipe, nos referimos a um determinado grupo de pessoas que trabalham todas juntas para o mesmo propósito. O resultado do trabalho depende da participação e cooperação de todos os membros, que trabalham individual e coletivamente ao mesmo tempo.

Exemplo: a equipe de cozinheiros de um restaurante, time de futebol, equipe de trabalho para um projeto específico, etc.

Diferenças entre grupo e equipe

Com base nos conceitos anteriores, o primeiro pode ser observado diferença entre grupo e equipe, mas estes diferem em muitas outras maneiras, dependendo dos resultados, modo de trabalho, etc., que apresento a seguir:

Tarefas realizadas por seus membros

Grupo: As pessoas que compõem um grupo realizam uma atividade semelhante, trabalham individualmente em busca de objetivos particulares

Equipe: As pessoas que compõem uma equipe realizam atividades distintas, porém coordenadas, de forma que uma complementa ou atende a outra. Eles trabalham coletivamente em busca de objetivos particulares e gerais

Responsabilidade pelo trabalho executado

Grupo: Cada pessoa ou membro responde individualmente.

Equipe: A responsabilidade é do grupo como um todo.

Autonomia

Grupo: Devem compartilhar o mesmo ambiente, ou seja, estão fisicamente próximos, têm chefe que fiscaliza o trabalho individual, os integrantes realizam trabalhos do mesmo tipo, mas de forma autônoma, suas tarefas ou resultados não dependem do trabalho de nenhum dos seus colegas, cada membro realiza o seu trabalho e seleciona a forma que mais lhe convém faça.

Equipe: Não precisam compartilhar um ambiente físico, têm um chefe que coordena o trabalho, não podem trabalhar de forma autônoma, pois um a tarefa depende de outros, então o trabalho feito por um elemento pode interferir no trabalho do colega e também afeta o resultado final.

Experiência profissional

Grupo: Os integrantes têm formação semelhante e fazem o mesmo trabalho, não se complementam.

Equipe: Os membros dominam certas facetas e cada um executa uma tarefa específica do projeto. Eles são complementares um ao outro. Ou seja, a formação dos membros de uma equipe costuma ser diferenciada, pois se espera que o trabalho de um integrante se complete o de outro. Cada um desempenha funções que agregam valor à equipe de trabalho no sentido de atingir um objetivo comum.

Forma de trabalho ou ação

Grupo: Cada membro pode funcionar da maneira que achar melhor, desde que faça seu trabalho e atinja seus objetivos. Em um grupo de trabalho, as metas são definidas e todos trabalham para alcançá-las individualmente. A coordenação e colaboração entre os membros não é obrigatória nem necessária.

Equipe: A coordenação é necessária, cada membro deve seguir determinados padrões de desempenho, que serão comuns dependendo da tarefa que desempenham. Por exemplo, rapidez de resposta, precisão, eficiência e, acima de tudo, não interferir ou comprometer o trabalho alheio. Na equipe de trabalho, a coordenação entre todos os membros é absolutamente necessária para atingir os objetivos.

Coesão ou relacionamento entre membros

Grupo: A coesão pode ou não ocorrer no grupo, sem afetar ou ter qualquer relevância.

Equipe: A coesão é essencial, deve haver união e colaboração entre seus membros.

Hierarquias

Grupo: Todo bom grupo de trabalho deve ser estruturado em níveis hierárquicos. É comum que grupos de trabalho categorizem membros com uma determinada hierarquia. Por exemplo: chefe, diretor, coordenador, subordinados, etc.

Equipe: Na equipe de trabalho as hierarquias são dissolvidas, existe um chefe, capitão ou líder com um grupo de colaboradores designados de acordo com seus conhecimentos. Eles trabalham em equipe com igualdade, apesar de pertencerem a diferentes categorias de trabalho. Apesar da existência de um líder, todos os integrantes atuam de forma linear, contribuindo com seu trabalho e conhecimento para o alcance de metas e objetivos.

Quanto à composição e treinamento

Grupo: Formar um grupo é fácil e simples, basta unir vários elementos e você já tem um grupo, requer pouco tempo e esforço. No grupo os elementos não têm uma participação ativa, se falta um integrante ou sua atuação, podendo não ser percebido

Equipe: Para formar uma equipe, é necessária certa experiência e certas informações sobre os elementos a serem selecionados. Portanto, leva mais tempo do que o funcionário para formar um grupo. Na equipe os elementos têm uma participação ativa, caso falte um membro da equipe, ou não haja o desempenho de uma parte certamente será notado, é mais possível que isso afete o desempenho de outra e o Resultado.

Para concluir, é necessário deixar claro que, em geral, os grupos podem ser constituídos por objetos, máquinas, animais, pessoas, etc., são simplesmente o conjunto de algo. Embora equipes só possam ser compostas por pessoas, são o elemento fundamental de qualquer equipe, pois juntas atuam para atingir um objetivo ou objetivo comum.

O grupo depende da vontade de cada indivíduo, enquanto a equipe depende dos objetivos comuns entre os indivíduos. Ambos os casos constituem uma forma válida e útil de organização do trabalho, a escolha entre um ou outro dependerá das necessidades a serem atendidas.