O que é FALSA MODÉSTIA em PSICOLOGIA SOCIAL?

Há evidências de que às vezes as pessoas têm um eu diferente do que sentem e percebem. O exemplo mais claro, entretanto, não é tanto o falso orgulho, mas a falsa modéstia. Há uma tendência de acreditar que a falsa modéstia permite que você destaque suas próprias qualidades positivas, como ser competente, ao mesmo tempo que permite despertar simpatia, disfarçando glórias em queixas ou profissões de modéstia.

Mas, na verdade, tudo o que foi dito acima não é verdade. Com este artigo da Psychology-Online, descobriremos o que é falsa modéstia em psicologia social, por que é usado e quais são as faces da falsa modéstia.

Índice

1. O que é falsa modéstia?
2. Por que a falsa modéstia é usada?
3. Gratidão rasa e o perigo de exagerar
4. Os rostos da falsa modéstia

É comumente sabido que a falsa modéstia é o pior da arrogância. Especificamente, a falsa modéstia é o capacidade de parecer falsamente tímido ao explicar como somos bons

Modéstia é diferente de humildade, que é uma virtude da criatura que torna o homem consciente de sua própria finitude. Por outro lado, se ele te pergunta o que é falsa modéstia, na realidade é um verdadeiro engano, um parente próximo do orgulho proclamado. Nas seções a seguir, contaremos o que significa falsa modéstia em diferentes contextos de nossa vida.

Às vezes nos perguntamos por que a falsa modéstia é usada. Talvez neste momento venha à mente alguém que, longe de se elogiar, se denigre ou se desacredita. Esses denegrir atitudes pode ser sutilmente útil para favorecer o serpois muitas vezes evocam sentimentos de calma. Um tópico de falsa modéstia pode ser dizer a um amigo "Eu me senti um idiota" para que o amigo o console dizendo, "mas não, você se saiu bem". Outro exemplo de falsa modéstia seria "Gostaria de não me sentir tão pouco atraente" para levar a ouvir "vamos lá, conheço muitas outras pessoas que são muito menos atraentes do que você". Descobrir o que é atitude de acordo com a psicologia social.

Há outra razão pela qual as pessoas se denegrem e elogiam os outros. Especificamente, isso é feito para minimizar e minimizar sua capacidade. Isso permite que eles reduzam a pressão relacionada ao desempenho e diminuam o benchmark inicial para avaliação de desempenho.

Um exemplo de falsa modéstia são os treinadores esportivos. Antes da partida decisiva, eles elogiam a força dos adversários e destacam os pontos fracos que sua equipe precisa melhorar. Os treinadores transmitem uma imagem de modéstia e espírito esportivo e preparam o terreno para uma avaliação favorável, independentemente do resultado. Uma vitória passa a ser o cumprimento de um golo louvável e uma derrota passa a ser um facto atribuível à excelente defesa dos adversários. A modéstia, como disse Bacone, é apenas uma das "artes de ostentação". Não perca este artigo se quiser saber mais sobre como as atitudes são formadas.

A falsa modéstia também aparece nos relatos autobiográficos que as pessoas fazem de seus objetivos. Para descobrir, Roy Baumeister e Stacey Ilko (1995) convidaram alguns alunos a escrever "uma importante experiência de sucesso ", pedindo apenas uma parte deles para assinar seus próprios nomes e se preparar para ler seus próprios escritos para o o resto; esses alunos muitas vezes reconheceram a ajuda ou o apoio emocional que receberam. Por outro lado, aqueles que escreviam anonimamente raramente mencionavam sua própria gratidão e, com mais frequência, se retratavam como os únicos promotores de seu próprio sucesso. A partir desses resultados, surgiu a ideia dos pesquisadores da gratidão superficial, ou seja, aquele que parece humilde, enquanto que na privacidade de sua própria mente, ele só dá crédito a si mesmo.

A gratidão superficial pode vir à tona quando nosso desempenho ultrapassa o daqueles que ao nosso redor e nos sentimos desconfortáveis ​​com os sentimentos que os outros podem ter em relação nós. Se percebermos que nosso sucesso pode deixar outras pessoas com ciúme ou ressentimento - um fenômeno que Julia Exline e Marci Lobel (1999) definem "os perigos de exagerar" - podemos minimizar nossos resultados e mostrar gratidão. Para as superclasses, autoapresentações modestas são um gesto natural.

Portanto, a gratidão superficial e o perigo de classificação excessiva são fenômenos que ocorrem quando um pessoa se sente acima do resto, mas não quer que isso mostre o quão orgulhosa ou orgulhosa ela é de isto.

Este fenômeno de falsa modéstia pode se manifestar de muitas maneiras. A seguir, veremos os rostos da falsa modéstia:

• O invisível: Ele é uma pessoa talentosa, mas rejeita todo reconhecimento público para não ser invejado. Ele finge ser "normal" e esconde o quanto é bom no que faz. Sua necessidade é refugiar-se da inveja, cuja destrutividade ele teme, com o certeza de que se nada surgir ele será amado e aceito. Em outros, produz a suspeita de ser enganado e de não saber realmente quem está na sua frente.
• O narcisista: Você faz o seu melhor para acertar uma coisa e receber um elogio sobre ela. No entanto, ele rejeita os outros, depreciando-se enormemente, para induzir os outros a dizerem coisas bonitas para ele. Sua necessidade é obter confirmações externas. Ouvir: "Bravo, eu aprovo você, você é ótimo." Procure nos outros para convencê-lo de seu valor.
• O supersticioso: nega qualquer valor ou sucesso porque teme que reconhecê-lo traga azar e atraia um acontecimento negativo. Sua necessidade não é tentar porque para ele, por algum motivo, afirmar-se é equivalente a ser punido. Quando está com outras pessoas, cria um clima de iminência, superstição e precariedade que o incomoda.
• Descontentamento: ele sempre vê o negativo no que faz e só percebe o que está faltando. Nunca posso me sentir feliz. Sua necessidade é buscar metas contínuas para não parar de refletir, num perfeccionismo inadequado. Provoca raiva e agressividade nos outros. Seu silencioso "Você não sabe o que eu poderia fazer" é egocêntrico e desdenhoso.

Este artigo é meramente informativo, em Psychology-Online não temos competência para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a ir a um psicólogo para tratar de seu caso particular.

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• Myers, D. G. (2008). Psicologia Social. Nova York: McGraw-Hill.
• Pilutti, R. (2009). A presunção, a modéstia verá a falsa alegação. Recuperado de: http://www.renatopilutti.it/2009/02/25/presunzione-modestia-vera-e-falsa/
• RIZA (2012). Sem falsa modéstia aí. Recuperado de: https://www.riza.it/psicologia/l-aiuto-pratico/3092/no-alla-falsa-modestia.html