Discuțiile sunt foarte constructive atunci când au un motiv de a fi și o dezvoltare asertivă. Dimpotrivă, atunci când persoana simte o pierdere constantă de energie ca urmare a argumentelor care par să devină un obicei, atunci este convenabil să corectăm această atitudine pentru că este total neproductiv.
De ce mă cert cu toată lumea? Dacă vă puneți această întrebare, rețineți că oricine a trecut prin această situație la un moment dat în viața sa, știe că această situație este epuizantă mental. În Psihologie-Online vă oferim cheile pentru a identifica cauza care vă limitează în relațiile cu ceilalți.
Index
- De ce mă lupt cu toată lumea?
- Suferința oamenilor care se ceartă despre tot
- Dificultăți de lucru în echipă
De ce mă lupt cu toată lumea?
Așa cum există oameni care găsesc întotdeauna motive pentru a fi fericiți atunci când învață să fii pozitivAltele, dimpotrivă, adoptă atitudinea opusă. Sunt oameni care au întotdeauna argumente de fixat pe un motiv de argumentat. Adică sunt experți în căutarea imperfecțiunii chiar și într-un cadru armonios. exista
Critica distructivă
Unii oameni se poziționează pe un plan al realității din care nu măsoară efectul pe care îl au cuvintele lor asupra relațiilor lor cu ceilalți. Pot fi foarte dureroși în evaluările și observațiile lor, nu numai în mesajul pe care îl exprimă, ci și prin modul în care îl exprimă dintr-un ton de autoritate.
Poate că te certi în mod repetat cu oamenii pentru că te concentrezi mai mult pe acele aspecte care nu-ți plac la alte persoane decât pe virtuțile lor. Iar această nemulțumire te determină să te uiți mereu la acțiunea care nu ți-a plăcut, la așteptările neîndeplinite sau la aspectele care ar putea fi îmbunătățite.
Reproșuri frecvente
O altă manifestare a comportamentului cu puțină inteligență socială este cea care determină persoana să caute schimbări la alții prin mesaje care prezintă reproșuri continue. Dar, în acest caz, vă poziționați în dreptul de a face acele pretenții constante față de ceilalți.
Dificultăți de acceptare a regulilor
Normele nu sunt prezente doar în copilărie când copiii primesc îndrumări de la părinți pentru a găsi sprijin etic în acțiunile lor. Normele sunt prezente și în viața adultă. De exemplu, la locul de muncă. Cu toate acestea, unii oameni au dificultăți clare de a se raporta la conceptul de normă pe care îl înțeleg greșit ca o limită a propriei lor libertăți. În acest fel, cei care nu doresc să se supună vreunui tip de regulă se ceartă constant cu ceilalți, pur și simplu pentru că este imposibil să trăim împreună fără a accepta limitele.
Dacă te certi în mod regulat cu ceilalți, reflectează dacă crești pulsul în acele situații în care că doriți să vă afirmați opinia, criteriile și punctul de vedere deasupra oricărui alt tip de date obiectiv. Adică poate vrei să-ți demonstrezi ceva către tine sau către ceilalți prin această atitudine care nu duce la niciun scop pozitiv pentru că te face să te simți blocat într-o buclă spirală în care parcurgi diferite secvențe care au o schemă Similara.
Suferința oamenilor care se ceartă despre tot.
Argumentele constante poate fi un simptom clar al durerii pe care o persoană îl are în interior ca urmare a unei serii de pierderi. Durerea se poate manifesta prin atitudini care merg dincolo de plâns. Uneori, o ființă umană poate suferi mult în interior și, în exterior, poate prezenta această durere printr-un comportament care nu este obișnuit pentru el. În acest caz, suferința interioară capătă sens tocmai pentru că discuțiile nu au un caracter concret și obiectiv, ci mai degrabă obișnuite și recurente. Adică, persoana pare să fie supărată pe viață.
În acest tip de situație, este comună pentru mediul imediat, conștient că acea persoană nu este distrându-vă bine, aveți răbdare cu protagonistul și încercați să justificați o parte din a lui reacții. Cu toate acestea, la un moment dat, persoana va trebui să-și dea seama că nu ar trebui să-și dezvolte frustrările asupra altora, mai târziu trebuie să învețe dezleaga nodurile emotionale care produc durere.
Dificultăți de a lucra în echipă.
În mediul profesional, în mediul academic sau chiar în familie, această inerție de discutat poate, de asemenea, arăta frecvent propriile dificultăți ale persoanei în a lucra și a colabora în echipă de un scop comun. Adică, dacă persoana se simte mai confortabilă dintr-un rol individualist, relațiile personale o vor face se poziționează într-un plan al realității în care trebuie să ajungă la acorduri cu ceilalți și să ia decizii uzual.
În ceea ce privește munca în echipă, acest tip de conflict poate apărea și atunci când cel care aspiră să se poziționeze ca lider al grupului, nu reușește să fie o referință pentru ceilalți. Sau, de asemenea, atunci când în același grup sunt doi sau mai mulți oameni care aspiră să fie lideri. Deci, apare o luptă pentru putere.
Acest articol este doar informativ, în Psihologie-Online nu avem puterea de a pune un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.
Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu De ce mă cert cu toată lumea, vă recomandăm să introduceți categoria noastră de Emoții.
