Diviziunea muncii și specializarea

Puțini oameni din lume sunt capabili să înțeleagă progresul care a venit din înțelegerea faptului că divizarea muncii și specializarea a permis o creștere suplimentară în toate domeniile, inclusiv știința și tehnologia.

În acest articol, vrem să facem un mic omagiu acelei mari descoperiri explicând ce este și de ce este importantă diviziunea muncii și specializarea.

Pe ce se bazează diviziunea muncii?

Diviziunea muncii nu este ceva care a fost „inventat” odată cu revoluția industrială, de atunci din timpurile preistorice, ființele umane și-au simplificat sarcinile Și chiar în regnul animal această capacitate de a împărți populația poate fi văzută în virtutea muncii care se face.

Cu toate acestea, în revoluția industrială, diviziunea muncii și specializarea au fost exacerbate, datorită Frederick W. Taylor și Henry Ford, care a pus, într-o mare măsură, bazele acestui mod de lucru, al cărui obiectiv era creșterea eficienţă si productivitate în procesele de producție.

În principiu, diviziunea muncii se bazează pe specializarea unui lucrător în exercitarea aceluiași loc de muncă, în loc să efectueze toate fazele procesului de producție, care prezintă numeroase avantaje (și unele dezavantaje). Cu aceasta, rezultatul final este mai ieftin, de calitate superioară și produs în mai puțin timp.

Avantajele diviziunii muncii

Avantajele diviziunii muncii sunt următoarele:

1. Economii în capital: Deoarece o persoană nu mai trebuie să dezvolte toate fazele procesului de producție, acea persoană poate economisi pe instrumente care nu sunt esențiale.
2. Economii de timp: Dacă nu trebuie să schimbați locul de muncă sau instrumentul, timpul pentru îndeplinirea acestei funcții este mai mic.
3. Rata de eroare mai mică: Pe baza repetării aceleiași lucrări și a simplificării acesteia, eroarea este redusă de specializarea în sine.
4. Simplificare: Întrucât munca care trebuie efectuată este mai simplă, operatorii pot fi încorporați pentru a le desfășura fără a necesita un nivel atât de ridicat de formare.
5. Inovaţie: Prin împărțirea muncii, sunt necesare noi instrumente și, în plus, prin observarea separată a diferitelor locuri de muncă necesare producție, este posibil să inovăm în mici modificări care, pe scurt, contribuie la îmbunătățirea produsului final, fie în ceea ce privește calitatea, costurile sau vreme.
6. Specializare: În conformitate cu al treilea punct, simplificarea și repetarea aceleiași lucrări ajută lucrătorul care o efectuează să se specializeze și rezultatul, pe lângă conținerea mai puține erori, este semnificativ mai bun decât dacă ar fi făcut-o cineva care, pe lângă munca menționată, trebuie să dezvolte celelalte faze ale procesului de producție (mai multe informații în curbă de învățare).

După cum puteți vedea, diviziunea muncii implică o mulțime de îmbunătățiri, permițându-vă să creați bogăție cu o rată mult mai mare. De aceea, de când a fost propusă această metodă de lucru, utilizarea sa a crescut constant, devenind mai complex și devenind una dintre bazele progresului tehnologic și științific care astăzi Ne place.