Fordismul este sistem de producție în serie, prin linii de producție, care a fost creată de Henry Ford în 1913. De aici se nasc cele 3 principii de bază ale Ford; Acest sistem este un exemplu al tendinței de raționalizare economică care a marcat secolul XX, în care cultura de masă a explodat, chiar și în sfera consumului.
În ianuarie 1914, Henry Ford a introdus primul linie de asamblare automatizat în fabrica dvs. Primul vehicul produs în acest sistem a fost celebrul Ford T. O bază importantă a inițiativei sale a fost taylorismul, un model de management care vizează creșterea eficienței operaționale, dezvoltat anterior de Frederick Taylor. Și într-adevăr, prin linia de producție, Ford a dorit să reducă costurile, astfel încât mașinile să fie mai accesibile și toată lumea să poată deține una.
Reclame
Marea inovație a lui Ford, atunci, a fost să se gândească la un model în care mașina a trecut prin fabrică o bandă de alergat, în timp ce muncitorii erau parcați, fiecare îndeplinind o singură sarcină specific.
Acest format este puternic opus modelului anterior, în care același lucrător ar putea îndeplini numeroase sarcini în producție. Cu modelul Ford, timpul petrecut mutând lucrători a fost redus și angajarea angajaților cu adevărat calificați a devenit inutilă.
Reclame
În acest articol veți găsi:
3 principii de bază ale Ford
Ca orice model de producție, fordismul se bazează pe unele principii. În acest caz, există trei: intensificare, economie și productivitate.
Reclame
- Principiul intensificării se referă la intensificarea producției, reducând timpul necesar pentru ca produsul să ajungă la piaţă. De exemplu, odată cu implementarea liniei de asamblare, o mașină, care înainte a durat mai mult de 12 ore pentru a se pregăti, a avut nevoie doar de 2 ore și 30 de minute pentru a fi asamblată.
- Principiul economiei se referă la reducerea cost de productie. Una dintre măsurile Ford în acest sens a fost că toate mașinile au aceeași culoare, negru.
- Principiul productivității Acesta constă în creșterea volumului de producție, realizând cât mai multe produse posibil în cel mai scurt timp posibil. Pentru aceasta, specializarea muncitorului într-o singură sarcină, pe care o puteau finaliza în câteva minute sau chiar secunde.
În ciuda importanței incontestabile a fordismului pentru capitalism și istoria economiei, astăzi există multe critici asupra acestui model. Să aflăm câteva dintre principalele:
- Prima critică majoră se referă la impactul fordismului asupra relației dintre muncitor și munca sa. După cum sa menționat deja, fiecare angajat a îndeplinit o singură sarcină, iar și iar. Cu aceasta, el se îndepărtează de rodul muncii sale și își pierde scopul. A fost o adevărată mecanizare a omului. Chaplin a descris acest proces într-una dintre cele mai faimoase lucrări ale sale: Modern Times.
- A doua critică majoră se referă la inflexibilitatea modelului. Vă permite să produceți același tip de produs în cantități mari, dar fără a satisface cerințe diferite. Adică, multe așteptări ale consumatorilor nu pot fi atinse de fordism.
Cum funcționează principiile în practică
Pentru a înțelege mai bine cum funcționează fordismul, am enumerat mai jos principalele puncte despre acest sistem.
Reclame
Linie de asamblare automată
Una dintre principalele schimbări aduse de fordism a fost introducerea liniei de asamblare automată.
Ford a implementat un sistem de benzi transportoare în fabricile sale, în care vehiculele erau direcționate către lucrătorii de asamblare, care erau parcate. Procesul a devenit mai organizat, cu un început, un mijloc și un sfârșit. În plus, muncitorii au început să se specializeze într-o singură activitate, fără să cunoască procesul într-un mod integrat. Unul dintre efecte a fost tocmai câștigarea unei rate de lucru mai rapide.
Reclame
Producția din principiile de bază
Fordismul funcționează pe trei principii de bază deja menționate mai sus: intensificarea, economia și productivitatea. Intensificarea constă în reducerea timpului de producție și, în consecință, a timpului de așteptare până când produsul ajunge la consumator.
Economia își propune să reducă bucățile stoc minim necesare, reducând deșeurile și costurile de producție. În cele din urmă, productivitatea, cum ar fi capacitatea de a profita la maximum de forța de muncă a fiecărui lucrător. Pentru aceasta, muncitorii au dezvoltat funcții repetitive, până când și-au însușit complet etapele respective în proces productiv.
Însușirea principiilor taylorismului
Taylorismul, a sistem de management al muncii creat de Frederick Taylor la începutul secolului al XIX-lea, era un sistem al cărui obiectiv central era să obțină eficiență operațională prin intermediul controlul producției, raționalizarea muncii și utilizarea tehnicilor de inginerie industrial.
Mai târziu, Ford și-a însușit principiile taylorismului, eliminând deșeurile, reducând complexitatea muncii și căutând o productivitate maximă. Dar una dintre cele mai izbitoare diferențe dintre cele două modele este inserarea tehnologiei de către Ford.
De la benzile transportoare, producția de masă bazată pe ritmul mașinilor a devenit posibilă.
