Companiile suportă o mare varietate de cheltuieli pentru a-și finanța operațiunile, în unde sunt incluse plățile salariale ale lucrătorilor care își prestează serviciile către companie. În afaceri și finanțe, costurile aferente muncă indirectă vor depinde de faptul dacă un anumit lucrător ajută direct la producția de bunuri.
Costurile indirecte ale forței de muncă sunt legate de plățile angajaților care își desfășoară activitățile pe care nu le ocupă direct producția de bunuri sau servicii, cum ar fi lucrătorii de sprijin care se implică în realizarea altor producții de bunuri.
Reclame
În acest articol veți găsi:
Clasificarea costurilor indirecte cu forța de muncă
costuri indirecte ale forței de muncă, poate fi diferențiat după cum urmează:
Reclame
Costuri indirecte variabile
Este totalul costurilor atunci când acestea se schimbă într-un mod liniar proporțional sau direct la producție. Ceea ce înseamnă că, pe măsură ce unitățile produse cresc, aceste costuri cresc, de exemplu:
- Materiale indirecte: Acestea sunt materialele legate de scule, lipici, combustibil și consumabile din fabrică.
- Munca indirectă: Se referă la salariile lucrătorilor care nu au legătură directă cu procedura de producție, printre care se numără transportatorii, echipa logistică, printre alții.
Costuri indirecte fixe
Aceste costuri sunt constante, indiferent de nivelurile de producție. Acestea sunt legate de cheltuielile pentru reducerea asigurărilor, a mașinilor, a taxelor și a chiriei. În această clasificare, se aplică de obicei utilități, piese de schimb pentru mașini și asigurări.
Reclame
Costuri indirecte mixte
Aceste costuri nu sunt fixe sau variabile, cu toate acestea, acestea trebuie păstrate separat pentru a stabili în mod adecvat obiectivele de planificare și control. Acestea includ serviciile telefonice din fabrică și programele inspectorilor.
Cum se determină costurile indirecte pe baza muncii directe
Întreprinderile suportă costuri directe ale forței de muncă și costuri indirecte, ambele fiind esențiale pentru întreținerea fabricii și conducerea biroului. Acestea adaugă costurile indirecte la costurile individuale ale produselor, realizând o metodă de alocare.
Reclame
Această metodă stabilește suma cheltuielilor indirecte care trebuie încorporate în costurile fiecărui produs. Orele de muncă sunt metodele care sunt atribuite costurilor indirecte în produsele individuale și pentru a face calculele costului indirect în general.
1. Stabiliți toate cheltuielile indirecte ale bugetului anual
Este necesar să se revizuiască bugetul companiei și să se separe costurile indirecte de cele directe. De asemenea, costurile indirecte totale pentru întregul an trebuie adăugate pentru a face calculul corect al sumei bugetate.
Reclame
2. Stabiliți întregul buget pentru forța de muncă directă
Bugetul de producție ar trebui revizuit și diferitele ore de muncă necesare pentru fiecare dintre produsele identificate pe tot parcursul anului. Pentru aceasta, se adaugă orele care determină cantitatea totală de ore directe de muncă pentru întregul an, pentru a calcula cantitatea de ore bugetate.
3. Calculați costurile indirecte împărțind costurile indirecte
Acest lucru se face prin împărțirea costurilor totale bugetate la numărul total de ore de muncă bugetate, astfel se va obține rata pe lucrare.
4. Adăugați toate orele de muncă directe
În acest caz, înregistrările salariilor sunt revizuite pentru a determina valoarea lunară totală a orelor de muncă directe. Apoi se adaugă suma lunară astfel încât să se obțină rezultatul numărului total de ore pentru întregul an.
5. Calculați costul indirect total
Pentru acest calcul, numărul total de ore directe de muncă este înmulțit cu rata indirectă care este deja bugetată.
Despre ce este acumularea costurilor indirecte ale forței de muncă?
Cu siguranță nu există o singură modalitate de a calcula cheltuielile generale ale forței de muncă, ceea ce înseamnă că fiecare departament trebuie să își păstreze propriul control al costurilor. În acest sens, existența creării unui cont pentru întreaga procedură este esențială.
Această procedură se realizează, prin suma costurilor tuturor departamentelor, care determină acumularea costurilor. În acest fel, va fi posibil să se cunoască costurile cu o mai mare precizie. Aceste conturi departamentale sunt cunoscute sub numele de conturi auxiliare.
Exemple de costuri ale forței de muncă de fabricație
Având cunoștințe despre costurile indirecte, pot fi menționate câteva exemple, cum ar fi următoarele:
- Materialele indirecte necesare elaborării unui anumit produs sunt lubrifianții sau combustibilii. În acest caz, materialele directe sunt aruncate.
- Munca indirectă se concentrează pe supraveghetori și personalul de întreținere, în același mod pot fi incluse cheltuielile de bunăstare ale angajaților.
- Există, de asemenea, cheltuielile necesare producției în mod indirect, așa cum este cazul închirierea unui depozit, taxe, servicii de gaz sau electricitate și achiziționarea de diverse provizii.
Sfaturi privind costul forței de muncă de fabricație
Este important să luați în considerare câteva sfaturi cu privire la costurile forței de muncă de fabricație, cum ar fi cele menționate mai jos:
- Totalul cheltuielilor indirecte se găsește în inventarul final al bilanțului, precum și în cheltuielile cu bunurile vândute în contul de profit și pierdere.
- Totalitatea costurilor indirecte ale bugetului aparține totalității costurilor indirecte totale. La sfârșitul anului, compania trebuie să înregistreze varianța ca cheltuieli vândute.
- Orele de muncă directe sunt măsurile utilizate pentru calcularea costurilor indirecte.
- Metodologia orelor de muncă directe se concentrează pe companii în care cheltuielile indirecte sunt legate de activitatea de muncă a lucrătorilor cu muncă directă.
În cele din urmă, dacă orele de muncă directe bugetate sau costurile indirecte bugetate sunt incerte, la fel și rata costurilor indirecte. Pentru aceasta, se folosește bugetul cel mai actualizat și în acest fel se efectuează calculul acestuia.
