Orele suplimentare sunt plătite de angajatori lucrătorilor. Acest lucru se face atunci când lucrează într-un timp sau un program diferit, decât cel convenit anterior de ambii în contractul de muncă.
Cu alte cuvinte, ore suplimentare sunt venituri suplimentare la salariu, pe care muncitorul îl primește de la angajatorul său, drept contraprestație pentru munca sa în afara orelor sale normale de lucru.
Reclame
Acest lucru este ceva obișnuit și apare atunci când, din cauza unei situații, este necesar ca muncitorul să rămână în munca sa puțin peste ora de plecare. Sau, atunci când există anotimpuri speciale, cum ar fi sărbătorile de Crăciun cu program special prelungit sau din cauza lipsei de personal.
Reclame
Oricare ar fi motivul, adevărul este că angajatorul este obligat prin lege să plătească sau să compenseze acest timp suplimentar cu cel programat cu muncitorul la începutul relației lor de muncă.
În acest articol veți găsi:
Ore de lucru și ore suplimentare
Primul lucru important de știut este că orele suplimentare și tot ceea ce ține de relația de muncă pot varia de la o țară la alta. Cu toate acestea, toate aspectele sale conexe sunt în comun fiind stipulate în Legea muncii. Trebuie remarcat faptul că acest nume poate varia, de asemenea, în funcție de locul în care se desfășoară ziua de lucru, astfel încât acest articol va acoperi informațiile într-un mod general.
Reclame
Înainte de a începe calculul orelor suplimentare, este necesar să cunoaștem diferitele tipuri de ore de lucru care există, deoarece, pe baza acestora, vor fi calculate primele.
Există trei tipuri de zi lucrătoare:
Reclame
- Programul de lucru în timpul zilei: marea majoritate a țărilor indică în Legea care include programul de lucru. Merge de la 6 dimineața până la 8 pm.
- Programul de lucru pe timp de noapte: marea majoritate a țărilor indică în Legea lor că includ programul de lucru. Merge de la 20:00 la 18:00
- Orele de lucru mixte: marea majoritate a țărilor indică în Legea lor că includ orele de lucru care combină o perioadă de timp în timpul zilei și alta Pe o tura de noapte, da și numai da, timpul calculat pe timp de noapte este de până la trei ore și jumătate, altfel va fi o tura de lucru nocturn.
În fiecare dintre cazuri, legile stabilesc și suma ore maxime pe care le poate lucra un lucrător, adică limitează programul de lucru.
În acest caz, în general în multe țări, limita maximă de ore pe care poate lucra fiecare lucrător este de zile:
Reclame
- Ziua: 8 ore pe zi
- Noaptea: 7 ore pe zi
- Mixt: 7,5 ore
În majoritatea țărilor, limita maximă de ore săptămânale care trebuie lucrate nu trebuie să depășească 40 de ore, În plus, între sfârșitul unei zile lucrătoare și începutul celei următoare, aceștia trebuie să petreacă cel puțin 12 ore de odihnă.
Condiții pentru plata orelor suplimentare
De asemenea, este obișnuit ca legislația majorității țărilor să stabilească o sumă maximă pentru ca lucrătorul să rămână la locul de muncă. Și, în cazul depășirii acestui timp, această perioadă va fi considerată ca oră suplimentară. În plus, angajatorul este obligat să le plătească, iar lucrătorul are dreptul să le plătească.
În funcție de țara în cauză, condițiile pentru plata orelor suplimentare, stabilite prin lege, pot varia. Cu toate acestea, ele tind să fie practic foarte asemănătoare și includ aspecte precum:
- Remunerația pentru o oră suplimentară este de cel puțin două ori pe oră zi normală de lucru a muncitorului.
- Orele suplimentare nu pot depăși un număr pe zi sau pe săptămână, în unele țări, dacă aceste limite sunt depășite, plata ar fi triplă pe oră zi de lucru lucrător normal, de exemplu, nu pot depăși 3 ore suplimentare pe zi sau de mai mult de 3 ori pe parcursul unei săptămâni.
- Acestea trebuie să fie convenite între lucrător și supraveghetorul acestuia.
- Lucrătorul nu este obligat să respecte un program de lucru suplimentar.
- În unele țări este interzis să se solicite sau chiar să se ceară unui minor să lucreze ore suplimentare.
- În general, limita maximă anuală de ore suplimentare este de 80, cu toate acestea, în caz de forță majoră, această perioadă este nelimitată și nu este restricționată.
Calculul și plata orelor suplimentare
Pentru a le calcula ore suplimentare Este important ca supraveghetorii și muncitorii Păstrați o evidență a acestora, primul care calculează suma de plătit și al doilea care vă confirmă plata integrală.
Apoi, în momentul calculării, se face următoarele:
- Determinați salariul zilnic: Împărțiți salariul cu 30 de zile.
- Reîncărcați la această valoare zilnică a orei de lucru pe zi normală, procentul care corespunde prin lege pentru orele suplimentare.
- Înmulțiți valoarea obținută pentru suma care trebuie plătită pentru orele suplimentare cu suma de ore lucrate în exces în afara orelor normale de lucru.
