Что делать, чтобы получить прибавку?

Мы всегда будем стремиться зарабатывать больше и во многих случаях заслуживаем большего. Но не у всех хватает смелости просить о повышении, потому что они автоматически думают, что собираются отклонить это предложение.

Есть ключевое слово. Предложение. Часто начальство думает, что сотрудники согласны с условиями оплаты, поскольку они никогда не высказывались иначе. Конечно, если вы опросите нескольких владельцев бизнеса, общий ответ, конечно же, будет таким: каждый всегда будет хотеть получать лучшую зарплату, но так же, как их подчиненные довольны тем, что они Получать.

Может быть, вы относительно удовлетворены, но вы не согласны и не осмеливаетесь просить о том увеличении, которое сейчас вы нуждаетесь, потому что ваши текущие обстоятельства не такие, как те, которые были у вас, когда вы принимали работа. Преодолейте страх и рискуйте выйти из зоны комфорта (хотя в данном случае это не так комфортно). Если вы не знаете, как это сделать, взгляните на эти 21 практические приемы выхода из зоны комфорта.

Конечно, вы не можете начать это приключение, не приняв во внимание определенные аспекты, которые вы найдете ниже:

1.- Заработная плата пропорциональна стоимости вашего вклада в организацию.:

На этом первом этапе важно проанализировать ситуацию и попытаться объективно ответить на следующие вопросы: Вы раскрыли свой максимальный потенциал? Если бы вы были собственным начальником или владельцем компании, где бы вы хотели иметь такого сотрудника, как вы? Как бы вы описали свой рост в компании за последние месяцы / годы?

Эти ответы предложат вам диагноз производительности и приведут к более веским аргументам при запросе увеличения. зарплата, или они также могут показать, что вы снизили качество, и лучше подождать, чтобы предложить этот запрос в более профессиональный момент подходящее.

 2.- Назначьте встречу для обсуждения вопроса.

Попросите о встрече со своим начальником, чтобы выразить свои опасения, подготовьтесь к этой встрече. Большая ошибка в том, что вы не делаете уроки перед тем, как прийти в класс. Так что храните свои идеи в заметках.

2.1 Изучите среднюю зарплату вашей позиции на рынке, просто чтобы иметь конкретный табулатор и четко представлять как свои ожидания, так и то, что вы готовы предложить. Аргументы, которые необходимо привести во время встречи, должны быть заранее подготовлены. Импровизация приведет к тому, что многие важные вещи будут упущены.

2.2 Ваши аргументы не должны содержать сравнения с другими сотрудниками. Это не только снижает ваш профессионализм, но и вовсе не способствует вашему делу. Если хочешь сравнить, пусть будет с самим собой. Обсудите свой рост с течением времени, полученные знания и желание продолжать совершенствоваться.

2.3 Четко обозначьте свои пределы. Вы должны быть открыты для переговоров, но вы должны четко понимать пределы того, что вы готовы принять, чтобы вы можете стоять твердо и достичь своей цели, оставаясь в рамках дипломатии и профессионализм.

3.-Обратитесь к будущему

Один из лучших способов завершить сделку - поговорить о вашей мотивации продолжать расти внутри организации и о том, как повышение зарплаты принесет вам пользу во всех аспектах вашей жизни, что, конечно, отразится на вашем развитии в работа. Разговор о среднесрочной и долгосрочной перспективе укрепляет доверие к вашему начальству, поскольку демонстрирует приверженность организации.

Объясните, какими вы видите свои результаты в будущем и как вы планируете продолжать развиваться и приносить новые вещи в компанию. Конечно, не давайте обещаний, которые не сможете сдержать.

Ваша хорошая работа в прошлом поможет вам в качестве прецедента, то есть, чтобы они поверили, что вы способны выполнить свои будущие обещания. Но сама по себе уже проделанная работа не является веской причиной для увеличения.

Также важно, чтобы вы думали, является ли повышение зарплаты единственной мотивацией, чтобы оставаться в ней, возможно, потому, что вы чувствуете профессиональный застой или у вас не самые лучшие отношения с коллегами, и если да, то вы можете научиться справляться с этим с помощью этих советов о из как справляться с трудными людьми на работе в Гананчи.

В любом случае, если вы будете следовать предыдущим шагам в буквальном смысле, не пренебрегая искренностью своей личности, вы обязательно добьетесь того, что намеревались сделать.