ОБЛАСТИ ВОЗМОЖНОСТИ: что это такое, виды и примеры

Сферы возможностей могут относиться как к личной, так и к рабочей сфере. Некоторые отождествляют их с деталями или частями нашей личности, которые часто рассматриваются как недостатки, которые становятся возможностями, если они считаются полезными.

Другие люди определяют их как действия, необходимые для выполнения определенного требования и, следовательно, для обеспечения более высокого уровня, например, в компании или в учебе. В этой статье Psychology-Online мы поговорим именно о каковы возможности, различные типы и примеры из того же.

Индекс

1. Каковы области возможностей
2. Возможности на личном уровне
3. Области возможностей на уровне труда
4. Примеры возможностей

Возможности аспекты, привычки и качества, которые необходимо улучшить как люди. Возможность может быть синонимом момента, определенного и желанного места. Следовательно, как только вы определите область, откроется возможность для прогресса в одной или нескольких областях вашей жизни. Далее мы увидим, как классифицируются области возможностей.

В чем человек может стать лучше? Один из типов областей возможностей относится к личной сфере. В этом случае отказ от использования или потери наших возможностей иллюстрируется фактами, которые становятся пороком или вредными привычками, которые могут повредить нашей профессиональной жизни. Поэтому лучшее, что мы можем сделать, - это работать над собой, чтобы улучшить наши возможности.

Ключ выявить те вредные привычки, которые влияют на нас, и начать их искоренять. Конечно, это медленный и сложный процесс. Однако с помощью небольших повседневных действий мы можем достичь различных целей, которые мы мы предлагаем, и в долгосрочной перспективе эти личные изменения приведут к успеху и лучшему качеству жизни.

В 2010 году Бехиса предложил ряд шагов для преодоления всех возможностей в и, в частности, есть семь связанных точек для определения областей шанс

1. Познай себя: как люди, мы должны углубиться в свое существо и осознать основные сильные и слабые стороны, которыми мы руководствуемся в жизни. Тот факт, что мы находимся в сложной ситуации, не определяет всю оставшуюся жизнь, потому что всегда будет что-то хорошее.
2. Анализируйте прошлый опыт: вспоминая прошлый жизненный опыт, вы можете извлечь уроки из того, что вы пережили, и применить эти уроки на практике. Обнаружить как учиться на прошлых ошибках.
3. Повышайте добродетели: Бехиса говорит, что самый важный ключ к определению областей наших возможностей - это воспользоваться преимуществами и применить навыки, качества и естественные способности, все, что делает нас лучше, потому что они способствуют отличной работе. Самый быстрый способ - определить, что у нас хорошо получается.
4. Наблюдайте за навыкамиРекомендуется составить подробный список лучших навыков, которыми обладает человек, включая таланты, хобби и знания. Просто запишите все области, которые усердно освоены.
5. Сортировать проверенные навыки: упорядочить в порядке приоритета приобретенные навыки и наиболее освоенные виды деятельности. В этой статье вы увидите возможные навыки человека.
6. Выбери лучшее- Мы должны выбрать пять лучших хобби, навыков, талантов или даров, которые находятся в верхней части списка. Они определяют наши новые возможности, чтобы их можно было использовать в полной мере.
7. Отпустить: В качестве последнего шага мы должны позволить нашему воображению и нашему превосходству летать на основе всех талантов, которые мы сейчас признали сами.

В этой статье вы найдете дополнительную информацию о личные сферы жизни и как их развивать. В них есть разные возможности.

Если говорить о типах возможностей на рабочем месте. Прежде всего, нам нужно определить, какие неисправности или ошибки могут быть преданными на рабочем месте, чтобы иметь больше ясности в аспектах, в которых мы должны работать, и поправляться.

Тренировки - один из лучших способов улучшить в области возможностей, поэтому мы должны выяснить, в чем наши потребности в обучении. Для этого мы можем полагаться на четырехэтапную программу, которая позволяет нам точно обнаруживать ошибки, над которыми нужно работать, без того, чтобы быть увлеченными интуицией:

1. Идеальная ситуация: главное руководители определяют персоналу, какие знания, навыки и требования требуются, без чего было бы невозможно выполнять свою работу наилучшим образом. Это идеальная ситуация. В свою очередь, ситуация разбивается на несколько элементов. Во-первых, материальные ресурсы для сотрудников для выполнения своей роли, описание ролей. выполняется каждым человеком в компании и рабочей средой, которая необходима каждому человеку для выполнения своей работы из наиболее оптимально.
2. Реальная ситуация: надо говорить о том, какими знаниями и навыками на самом деле обладает персонал. Для этого потребуется помощь различных инструментов, таких как интервью и анкеты. В этой статье вы увидите, что такое процесс подбор человеческих ресурсов.
3. Сравнительная оценка: включить сравнительный анализ между реальной ситуацией и идеальной ситуацией. Затем, на основе вышеупомянутых показателей, полученные результаты будут проверены и скоррелированы. выше, что облегчит понимание факторов, влияющих на достижение этих целей, и тех, которые будут учтены приобретенный.
4. Реальные потребности в обучении: Наконец, необходимо будет определить, каковы реальные потребности в обучении. Это определит области, в которых сотрудники нуждаются в помощи.

У компаний есть несколько секторов, в которых они могут развиваться, что может быть преимуществом в зависимости от уровня спроса и предложения в вашей стране или регионе. Это можно рассматривать как области возможностей. Например, туризм - это вид деятельности, который растет с каждым годом и в настоящее время является одной из наиболее востребованных и используемых людьми услуг.

Следуя контексту, в котором компании используют все свои слабые стороны или просто лучше используют свои возможности, мы находим несколько примеров областей возможностей на рабочем месте:

• Дисней: изначально это была просто компания, занимавшаяся созданием фильмов. Он осознал свой успех и предложил новую задачу. Спустя некоторое время он пришел к созданию тематических парков и новой линейки товаров, в которую вошли игрушки, куклы, костюмы и т. Д.
• Amazon: Он превратился из магазина, который продавал только книги, в продажу всех видов товаров, которые можно купить в Интернете. Вот как он добился сегодняшнего успеха.
• Манзана: еще один из примеров областей возможностей, которые изначально были одной из основных компаний, которые Он продавал только компьютеры, но его величайшим достижением стало то, что он решил расширить свой кругозор, продвигая iPhone.
• Трансформация музыкального рынка: в музыке и группах наибольший доход был получен благодаря проданным пластинкам. Сегодня прибыль поступает от концертов и гастролей по всему миру, но в основном от онлайн-трансляции самой музыки.

Эта статья носит чисто информативный характер, в Psychology-Online мы не можем поставить диагноз или рекомендовать лечение. Приглашаем вас обратиться к психологу для лечения вашего конкретного случая.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Возможности: какие, типы и примеры, рекомендуем вам войти в нашу категорию Личность.

• Lifeperson (2021 год). Области возможностей: типы, особенности и примеры. Выздоровел от: https://www.lifepersona.com/areas-of-opportunity-types-features-and-examples
• Вега, Л. К. (2013). Будьте лидером своего профессионального развития. Стратегии, которые приведут вашу карьеру к успеху. Блумингтон: Xlibris.