В администрация это процедура, которая фокусируется на планировании, организации, управлении и контроле ресурсов и рабочей деятельности с целью эффективно достигать целей, которые предлагает компания, с помощью инновационных стратегий, ведущих к успеху саму себя.
Это дисциплина, эффективно управляет и распределяет ресурсы, человеческие или материальные на основе логических критериев и руководящих принципов, которые помогают правильно классифицировать ресурсы.
Рекламные объявления
С древних времен администрация возникла из-за необходимости эффективного распределения ресурсов в обществе в развитие и, таким образом, централизация власти и распределения задач для учета и сохранения излишков в случае презентации некоторая нехватка. В настоящее время он является фундаментальным для всех социальных организмов.
В этой статье вы найдете:
Задачи администрации
Рекламные объявления
Администрация преследует четыре основные цели, из которых состоит административная процедура, а именно:
- Планирование: Он основан на адекватной структуре элементов, которые включает в себя компания, и предполагает, что любой процесс, который должен выполняться, думает о будущем благополучии организации.
- Организация: Компания обязана организовывать и координировать механизмы путем установления мероприятий, которые должны выполняться часто и наилучшим образом.
- Направление: Он заключается в выполнении действий, необходимых для эффективного руководства и ведения компании, с учетом различных операционных стратегий.
- Контроль: Речь идет о возможной диагностике работы компании и закреплении результатов этого информацию в системе, чтобы улучшить или решить в будущем любую потребность в вашем функционирует.
Возможности администрирования
Администрирование - это деятельность, которая направляет физические и человеческие ресурсы на достижение цели. В этом смысле есть выдающиеся характеристики, такие как те, которые будут упомянуты ниже:
Рекламные объявления
1. Универсальность
Администрация может существовать в любом социальном организме, поскольку это глобальный процесс, в котором можно определить ориентацию. необходимо для достижения целей организации надлежащим образом посредством планирования, интеграции, лидерства и контроль.
Управление предоставляется само по себе в стране, компании, вооруженных силах, учреждениях или религиозных обществах, среди прочего. Следовательно, можно сказать, что управление является универсальным или глобальным, потому что оно может применяться в самых разных социальных организмах и в любой политической системе.
Рекламные объявления
2. Временная единица
Несмотря на различия в этапах, этапах и элементах администрирования, это уникальный процесс, в котором почти все элементы всегда применяются на высоком или низком уровне в компаниях. Таким образом, при планировании компания может таким же образом командовать, контролировать и организовывать.
3. Инструментальная ценность
Управление - это средство, ориентированное на достижение цели, а это значит, что его можно использовать в различные общественные организации для достижения всех поставленных целей. поселился.
Рекламные объявления
4. Междисциплинарность
Менеджмент часто использует процессы, принципы, методы и процедуры других видов науки, которые напрямую связаны с работой. эффективные, такие как статистика, бухгалтерский учет, психология, антропология, математика, право, философия, социология, политология и экономия.
5. Специфичность
Хотя администрирование сопровождается другими различными процессами, административный процесс уникален и специфичен. У администрации есть специфические особенности, которые помогают не путать ее с другими техниками или науками, другими словами, администрация не увязывается с другими дисциплинами.
6. Иерархическая единица
Все те, кто имеет лидерский характер в социальном организме, могут быть участниками различных уровней и модальностей управления. В компании есть только один административный орган, который идет от генерального директора до последнего звена, которым могут быть работники.
7. Диапазон упражнений
Это практическое расширение применимо на всех уровнях, входящих в состав официального органа, таких как президенты, менеджеры, руководители, сотрудники и другие.
8. Гибкость
Административные методы и основы могут быть адаптированы ко всем потребностям компании или социальной группы.
Типы администрирования
В зависимости от сфер, которые работают в компании, администрирование можно классифицировать следующим образом:
- Бизнес-администрирование или маркетинг: Сосредоточен на бизнес-операциях компании.
- Управление людскими ресурсами: Он основан на иерархии, сотрудниках и некоторых человеческих и социальных аспектах компании.
- Финансовое управление: Нацелен на обслуживание капитала и экономическое увеличение собственного капитала и акционеров компании.
- Управление процессом: Это регулируется различными функциональными механизмами компании.
Администрация - фундаментальная социальная наука для общества, поэтому администратор играет определенную роль. важны при выполнении строительства, денежных приобретений или коллективной организации на основе цель.
