Долгосрочные экономические последствия кризиса COVID-19 еще не ясны, но планы Краткосрочный найм для большинства работодателей уже находится в фазе изменений. Ссылки ниже предназначены, чтобы помочь студентам быть в курсе меняющейся среды и разработать стратегии, позволяющие преодолеть неопределенность, а также подготовиться к рынку труда, который последует за этим. кризис. Некоторые моменты, на которые стоит обратить внимание:
По мере увеличения числа случаев COVID-19 и ужесточения мер реагирования большинство работодателей приостанавливают деятельность по найму. Ожидаемый уровень неопределенности, вероятно, сохранится и осенью, что побудит многих работодателей приостановить выполнение своих планов на неопределенный срок. Это не означает, что они больше не будут нанимать сотрудников, просто они не могут сейчас делать точные прогнозы.
Рекламные объявления
Кризис со здоровьем может скрываться еще от 1 до 6 месяцев и даже дольше, но он пройдет. Волнения, которые он оставит после себя, являются предметом спекуляций. Однако есть основания полагать, что большинство вещей, которые сейчас закрыты, снова заработают. Студенты должны сосредоточиться на позиционировании себя для быстрого повторного выхода на рынок труда, когда условия снова начнут стабилизироваться. Это означает, что теперь нужно тратить время на глубокое изучение областей интересов и работодателей, тонкой настройки резюме и профили в социальных сетях, расширьте свою сеть профессионалов и оттачивайте навыки для женщин интервью.
Рекламные объявления
Некоторые отрасли испытывают - или будут в будущем - увеличивать спрос на товары и услуги из-за кризиса; такие как здравоохранение, фармацевтика, сети супермаркетов, службы доставки, инструменты виртуальных технологий, удаленное обучение и другие. По мере продолжения кризиса во многих из этих отраслей потребуется увеличить набор сотрудников.
Урок, усвоенный многими работодателями после Спад 2008 года Это не остановило поток талантов. Те, кому удавалось поддерживать связь с потенциальными кандидатами, выздоравливали быстрее других. Для текущего кризиса это означает, что студенты, которые уже добились значительного прогресса в Работодатели должны оставаться на связи и обдумывать способы удаленного участия, в том числе: временно. Например, есть ли проекты, которые можно реализовать по контракту?
Рекламные объявления
По мере того, как люди, работающие удаленно, приспосабливаются к новым виртуальным возможностям, некоторые недавно принятые методы будут продолжаться. Это означает, что из кризиса могут появиться новые предприятия или услуги, что создаст возможности для студентов с более предпринимательской ориентацией.
Эффективная фокусировка энергии
С таким количеством аспектов, находящихся вне индивидуального контроля, студентам рекомендуется на данный момент сосредоточиться на поддержании позитивного мышления и на том, что можно контролировать. Не бросайте работу своей мечты, составьте план B и план C, чтобы следовать следующим шагам. Незамедлительно используйте время, чтобы инвестировать в важные навыки карьерного роста и поиска работы:
Рекламные объявления
- Уточнить навыки, которые можно предложить работодателям
- Постарайтесь получить профессиональную помощь при составлении резюме, например, Cvmaker (создатель резюме)
- Адаптация навыков к областям и отраслям, менее затронутым COVID-19
- Разработать бренд и перевести его в онлайн-профиль и материалы для заявки.
- Проведение информационных собеседований для повышения знаний и расширения профессиональных сетей
- Изучите контрактные позиции, удаленную работу и другие положения о трудоустройстве
- Приобретайте технические и социальные навыки с помощью таких инструментов, как LinkedIn Learning
