Рабочий стресс Из чего он состоит и каковы его характеристики?

  • Jul 26, 2021
click fraud protection

В сложной рабочей обстановке рабочий сталкивается с необходимостью максимально использовать свои способности и навыки, чтобы соответствовать требованиям. рабочего задания, если давление возрастает до такой степени, что человек чувствует, что его возможностей недостаточно, и, кроме того, сохраняется огромный спрос, возникает рабочий стресс.

В рабочий стресс Это продукт эмоционального срыва, возникшего в результате чрезмерных требований или внешнего давления, которые могут сильно повлиять на человека, страдающего от него.

Рекламные объявления

Рабочий стресс

В этой статье вы найдете:

Что такое положительный стресс?

Это стресс, который порождает творческие способности, улучшает познавательную активность, держит работника в состоянии бдительности, таким образом, что стимулируется столкновение с проблемами для их решения. Он известен как «эустресс».

Рекламные объявления

Что такое отрицательный стресс?

Это то состояние ума, которое может вызвать тревогу и страдание, оно известно как «дистресс». Стресс может вызвать химические изменения в организме, частоту сердечных сокращений и уровень артериального давления.

Симптомы рабочего стресса

В стресс он может иметь значение в зависимости от того, как его видят, если смотреть с положительной стороны, он используется в качестве стимула, генерирующего предупреждения, а если он воспринимается отрицательно, он может вызвать большой дискомфорт.

Рекламные объявления

С этой второй точки зрения наиболее частыми симптомами рабочего стресса могут быть:

  • Заметное изменение эмоциональных реакций на окружающую среду, влияющих на настроение, поведение и работоспособность пострадавшего.
  • Постоянное плохое настроение, сопровождающееся негативными порывами перед любым мероприятием, из-за высокой степени раздражительности.
  • Склонность или склонность к страху и страху быть отвергнутым.
  • Неспособность действовать в личной и рабочей среде.
  • Трудно сосредоточиться на себе.
  • Враждебность по отношению к некоторым людям.

С другой стороны, есть симптомы на физическом уровне, такие как нарушения пищеварительной системы, дыхательной системы или сердечно-сосудистой системы, чрезмерное потливость, мигрень и головные боли, тошнота и головокружение, судороги, мышечное напряжение и сокращения, бессонница или трудности с примирением мечтать. Все это заметно влияет на производительность труда, эффективность, так как при этом человек начинает отсутствовать на работе из-за этих проблем со здоровьем.

Рекламные объявления

Последствия рабочего стресса

Последствия, к которым применяется ограничение, связаны с дискомфортом, вызванным продолжением уже упомянутых выше симптомов, и могут быть:

  • Ухудшение личных и рабочих отношений.
  • Потеря волос.
  • Чрезмерная склонность к страху и беспокойству.
  • Ухудшение усвоения знаний.
  • Сильные эпизоды депрессии и тревоги.
  • Сексуальные расстройства.
  • Высокое кровяное давление.
  • Аффективные и психологические расстройства.

Причины стресса на работе

  • Чрезмерная перезагрузка рабочей деятельности, мотивированная плохим программированием или планированием.
  • Ускоренная работа.
  • Однообразие в выполнении повседневных и рабочих задач и задач.
  • Нестабильность работы, страх потери работы.
  • Высокая степень приверженности или высокий уровень ответственности, превосходящий возможности, что влечет за собой боязнь совершить ошибку и большой стресс.
  • Выполнение действий, связанных с риском или опасностью.
  • Плохие экологические условия труда.
  • Отсутствие поддержки или поддержки со стороны работодателя или коллег.
  • Неуместное обращение или жестокое обращение со стороны начальства.
  • Преследование, психологическое или сексуальное преследование на рабочем месте.
  • Несоответствующие условия труда и окружающая среда, дискомфорт на рабочем месте, в инфраструктуре и в рабочей среде в целом.
  • Отсутствие мотивации и поддержки, отсутствие чувства ценности.
  • Отсутствие экономических стимулов, низкая оплата труда, небольшая выгода для работника, которые вызывают у человека определенное состояние разочарования, из-за того, что он не чувствует, что он профессионально развивается.
instagram viewer