Psychosociálne riziká pri práci: dotazník pracovného stresu
Na správne vyhodnotenie niektorých oblastí týkajúcich sa stresu a úzkosti z práce bola vyvinutá s...
TEÓRIA OČAKÁVANIA VROOM: Vzorec a príklady
Vroomova teória očakávaní predstavuje veľký prínos pre svet práce a organizácií v tom, že obsahuj...
HERBERGOVÁ TEÓRIA o dvoch faktoroch pracovnej motivácie
Renomovaný psychológ Frederick Herzberg si získal slávu prácou v oblasti pracovnej psychológie. K...
Obťažovanie na pracovisku: definícia a príklady
Psychická šikana na pracovisku, známa tiež ako mobbing na pracovisku, je častým problémom. Aj keď...
Presviedčanie nových zamestnancov
Začlenenie do nového zamestnania znamená pre pracovníka potrebu venovať sa novým správam, ktorých...
SKUPINOVÉ PRACOVNÉ ROZHOVORY: príklady a dynamika
Ako si vybrať najlepšieho kandidáta? Vybrať správneho uchádzača o prácu nie je ľahká úloha. Obtia...
Zmeniť zamestnanie alebo pokračovať? Keď sa práca stane monotónnou ...
Mať zamestnanie stabilné, s možnosťou povýšenia, s pevným mesačným platom a s dobrými podmienkami...
Skupiny v organizáciách
Pracovné skupiny v organizácii nie sú skupinou ľudí zhromaždených náhodne a bez akýchkoľvek vzájo...
Ako prebieha dynamika formovania tímov?
The dynamiky pri formovaní pracovných tímov v dnešnej dobe sa často používajú najmä vo firmách, k...
Osobná identita (čo to je, charakteristiky a prvky, ktoré ju definujú)
The osobná identita Je to veľmi dôležitý pojem a je prítomný u každého jednotlivca. Skladá sa zo ...