Nominálny plat: čo to je a ako sa počíta?

Nominálna mzda alebo mzda peňazí, je doslova množstvo peňazí, ktoré dostanete zaplatené za hodinu alebo za plat. Neexistuje žiadny spôsob, ako to vypočítať doslovne, napríklad ak vám zamestnávateľ za prácu zaplatí 15,00 dolárov za hodinu, vaša nominálna mzda je 15,00 dolárov. Podobne, ak vám zamestnávateľ vypláca plat 50 000 dolárov ročne, potom by ich nominálna mzda bola 50 000 dolárov.

Ďalším spôsobom, ako definovať nominálnu mzdu sú mzdy merané v bežných peniazoch. Súčasné peniaze sa vzťahujú na výšku príjmu človeka bez ohľadu na to, ako to ovplyvní miera inflácie.

Nominálny plat je v rámci rovnice pre výpočet skutočného platu, ktorý sa počíta:

Reálna mzda = nominálna mzda / CPI * 100

Čo je plat?

Plat je akékoľvek protiplnenie alebo požitok vyplácaný v hotovosti alebo zo zisku poskytnutý priamo zamestnávateľom zamestnancovi

v dôsledku pracovnej zmluvy. Táto platba sa platí za služby a čas pracovníka, ktoré má zamestnávateľ k dispozícii.

10 V opačnom prípade je odmena súčtom platby uskutočnenej priamo zamestnávateľom nepriamo, teda tretími osobami, tiež v dôsledku pracovnej zmluvy uzavretej medzi zamestnávateľom a zamestnanec. Veľmi častým príkladom odmeny vyplatenej tretími stranami je známy tip

Čo je CPI?

The index spotrebiteľských cien (CPI) pre všetkých mestských spotrebiteľov je to miera priemernej mesačnej zmeny ceny tovarov a služieb platených mestskými spotrebiteľmi za akékoľvek dve časové obdobia. CPI možno použiť na rozpoznanie období inflácie a deflácie.

Výrazné zvýšenie CPI v krátkom období by mohlo znamenať obdobie inflácie a výrazné zníženie CPI v krátkom období by mohlo znamenať obdobie deflácie. Pretože však CPI zahŕňa volatilné ceny potravín a ropy, nemusí ísť o spoľahlivé meradlo inflačných a deflačných období. Pre presnejšiu detekciu sa často používa CPI (index spotrebiteľských cien pre všetkých spotrebiteľov v mestách - všetky položky okrem potravín a energie).

Prečo rozlišovať nominálny plat od skutočného?

Je dôležité pochopiť rozdiel medzi nominálnou a skutočnou mzdou, pretože vy vám umožní určiť, ako veľmi vás konkrétna splátková sadzba podporí vo vzťahu k súčasnej hodnote majetku a iných životných nákladoch. Tu uvádzame niekoľko konkrétnych príkladov toho, ako vám môže byť prínosom pochopenie nominálnej a skutočnej mzdy:

Umožňuje vám správne vyhodnotiť pracovné ponuky - pochopenie rozdielu medzi nominálnym a skutočným platom vám môže pomôcť pri rozhodovaní o tom, čo pracovných pozícií, ktoré si môžete zvoliť, ak sa práve pokúšate rozhodovať medzi voľnými miestami alebo sa rozhodujete uchádzať o zamestnanie podľa svojich potrieb príjem.

Je to tak preto, lebo si môžete spočítať, do akej miery vám váš príjem skutočne pomôže udržať kvalitu života. Povzbudzuje vás k tomu, aby ste sa zasadzovali za vyšší plat od zamestnávateľa - Môžete použiť rozdiel medzi vašim nominálnym platom a skutočný plat, aby ste presvedčili zamestnávateľov, aby vám poskytli vyššie zvýšenie platu alebo počiatočnú sadzbu vysoká.

Napríklad váš zamestnávateľ môže byť ochotnejší zvýšiť váš plat, ak pochopí, že váš skutočný plat vám nezabezpečuje dostatočný príjem na udržanie kvality vášho života. Pomáha vám nastaviť realistický rozpočet výdavkov - máte možnosť nastaviť pevný rozpočet pre rok veci ako nájom, účty, potraviny, benzín alebo doprava a voľnočasové aktivity na základe výpočtov platov reálny.

To zaisťuje, že si vyberiete ubytovanie, ktoré zodpovedá vášmu príjmu, a zabezpečí, že budete nakupovať v rozumných medziach. Nominálna mzda alebo peňažná mzda je doslova množstvo peňazí, ktoré ste platení za hodinu alebo za mzdu.

Dôležitosť nominálneho platu

S výškou nominálnej mzdy môže pracovník získať určité množstvo tovarov a služieb, ktoré tvoria jeho skutočnú mzdu. Zvýšenie miezd zvyšuje kúpnu silu - súbor tovarov, ktoré bude možné získať -, ale zvýšenie ceny, merané mierou inflácie, znižuje vašu schopnosť nakupovať tovar a je potrebné ich kombinovať oboje. účinky určovania cien. dôsledky na reálne mzdy.

• Ak nominálne mzdy stúpnu nad mieru inflácie, zvýšia sa aj reálne mzdy.
• Ak sa nominálne mzdy zvýšia podobne ako miera inflácie, potom zostáva skutočná mzda.
• Ak nominálne mzdy stúpnu menej ako miera inflácie, reálne mzdy klesnú. Ekonómovia rozlišovali medzi nominálnymi a skutočnými mzdami.

Ostatné druhy miezd

minimálny plat

Minimálna mzda je najuznávanejším výrazom v oblasti odmeňovania zamestnancov. Je to najnižšia hodinová mzda, ktorú môže zamestnávateľ zaplatiť zamestnancovi za prácu. Zatiaľ čo federálna vláda vyžaduje štandardnú minimálnu mzdu 7,25 dolárov, väčšina štátov má svoje vlastné minimálne mzdové tarify, z ktorých mnohé presahujú federálnu sadzbu.

Životné minimum

Životné minimum je najnižšia mzda, za ktorú si zamestnanec a jeho rodina môžu dovoliť najzákladnejšie životné náklady. Pretože potreby každého zamestnanca sa líšia podľa rodinného stavu, počtu detí, polohy a z iných ohľadov na životné náklady, pojem životné minimum často tlačí na mnoho politických otázok pálivý. Rozhovory o legislatíve a politikách týkajúcich sa zvyšovania minimálnej mzdy sa často prelínajú s tými, ktoré sa týkajú životného minima.

Navrhovatelia vyššej federálnej minimálnej mzdy napríklad tvrdia, že zvýšenie by pomohlo pracovníkom chudobným ľuďom dosiahnuť životné minimum a znížiť počet pracovníkov na plný úväzok, ktorí sú odkázaní na pomoc EÚ vláda.

Oponenti zatiaľ uvádzajú možnosť straty pracovných miest pri vyššej federálnej minimálnej mzde. Aj keď sa životné minimum a minimálna mzda často používajú zameniteľné, líšia sa. Napríklad minimálna mzda je povinná a je vynucovaná zákonom, zatiaľ čo životné minimum nie.