Skupina a tím Sú to slová, ktoré sa bežne používajú zameniteľné, ale ukazujú sa dosť nerovnaké, v určitom zmysle by sa dali považovať za synonymá, koncepčne však existujú. rozdiely medzi skupinou a tímom ktoré sa zaoberajú najmä jeho prevádzkou, dosahovaním cieľov a rozvojom na ich dosiahnutie.
Je jednoduchšie vytvoriť pracovné skupiny, pretože ľudia sú zoskupení podľa konkrétnych charakteristík, ako sú vek, pohlavie, typ práce, skúsenosti. Vytváranie pracovných tímov je o niečo zložitejšie, pretože je potrebné brať do úvahy príbuzenstvo, schopnosť spolupracovať a na čo treba pamätať. že činnosti sa musia navzájom dopĺňať, aby sa dosiahol cieľ, to znamená, že každý člen tímu má špecifické vlastnosti, ktoré spolu dosahujú určitú úroveň cieľ.
Reklamy
V tomto článku nájdete:
Čo je to skupina?
Keď hovoríme o skupine, máme na mysli určitý počet ľudí alebo objektov s podobnými funkciami alebo vlastnosťami, ktoré tiež zdieľajú rovnaké prostredie. V pracovnom prostredí ľudia, ktorí tvoria skupinu, vykonávajú svoju prácu individuálne, bez toho, aby ovplyvňovali úlohy jedného prvku alebo v závislosti od úloh alebo práce druhého.
Príklad: Skupina predajcov z obchodu s obuvou, deti z umeleckej triedy atď.
Reklamy
Čo je tím?
Keď hovoríme o tíme, máme na mysli určitú skupinu ľudí, ktorí všetci pracujú spoločne za rovnakým účelom. Výsledok práce závisí od účasti a spolupráce všetkých členov, ktorí pracujú individuálne a kolektívne súčasne.
Príklad: kuchársky tím reštaurácie, futbalový tím, pracovný tím pre konkrétny projekt atď.
Reklamy
Rozdiely medzi skupinou a tímom
Na základe predchádzajúcich konceptov možno pozorovať prvý rozdiel medzi skupinou a tímom, ale líšia sa mnohými inými spôsobmi, v závislosti od výsledkov, spôsobu práce atď., ktoré uvádzam nižšie:
Úlohy, ktoré vykonávajú jeho členovia
Skupina: Ľudia, ktorí tvoria skupinu, vykonávajú podobnú činnosť, jednotlivo pracujú na hľadaní konkrétnych cieľov
Reklamy
Tím: Ľudia, ktorí tvoria tím, vykonávajú rôzne, ale koordinované činnosti tak, aby jeden dopĺňal alebo slúžil druhému. Spoločne pracujú na hľadaní konkrétnych a všeobecných cieľov
Zodpovednosť za vykonanú prácu
Skupina: Každá osoba alebo člen reaguje individuálne.
Reklamy
Tím: Zodpovednosť nesie skupina ako celok.
Autonómia
Skupina: Musia zdieľať rovnaké prostredie, to znamená, že sú si fyzicky blízki, majú šéfa, ktorý dohliada na jednotlivé práce, členovia vykonávajú prácu rovnakého typu, ale autonómne, ich úlohy alebo výsledky nezávisia od práce žiadneho z ich kolegov, každý člen vykonáva svoju prácu a vyberá spôsob, ktorý mu najlepšie vyhovuje urob to.
Tím: Nemusia zdieľať fyzické prostredie, majú šéfa, ktorý koordinuje prácu, nemôžu pracovať autonómne, pretože úloha závisí od ostatných, takže práca vykonaná jedným prvkom môže interferovať s prácou kolegu a tiež ovplyvniť výsledok konečné.
Profesionálne skúsenosti
Skupina: Členovia majú podobné školenie a vykonávajú rovnakú prácu, navzájom sa nedopĺňajú.
Tím: Členovia ovládajú určité aspekty a každý z nich plní konkrétnu úlohu v rámci projektu. Navzájom sa dopĺňajú. Inými slovami, školenie členov tímu je zvyčajne diferencované, pretože sa očakáva, že práca jedného člena dokončí prácu druhého. Každý z nich vykonáva funkcie, ktoré zvyšujú hodnotu pracovného tímu z hľadiska dosiahnutia spoločného cieľa.
Forma práce alebo konania
Skupina: Každý člen môže fungovať tak, ako uzná za vhodné, pokiaľ vykonáva svoju prácu a dosahuje svoje ciele. V pracovnej skupine sú stanovené ciele a každý pracuje na ich dosiahnutí individuálne. Koordinácia a spolupráca medzi členmi nie sú ani povinné, ani potrebné.
Tím: Koordinácia je nevyhnutná, každý člen musí dodržiavať určité výkonnostné štandardy, ktoré budú spoločné v závislosti od úlohy, ktorú vykonávajú. Napríklad rýchlosť odozvy, presnosť, efektívnosť a predovšetkým to, aby nezasahovala alebo neohrozovala prácu iného. V pracovnom tíme je na dosiahnutie cieľov absolútne nevyhnutná koordinácia medzi všetkými členmi.
Súdržnosť alebo vzťah medzi členmi
Skupina: V skupine sa môže, ale nemusí vyskytnúť súdržnosť, bez toho, aby to ovplyvnilo alebo malo akýkoľvek význam.
Tím: Súdržnosť je nevyhnutná, medzi jej členmi musí byť jednota a spolupráca.
Hierarchie
Skupina: Každá dobrá pracovná skupina musí byť štruktúrovaná do hierarchických úrovní. Je bežné, že pracovné skupiny kategorizujú členov s určitou hierarchiou. Napríklad: šéf, riaditeľ, koordinátor, podriadení atď.
Tím: V pracovnom tíme sú hierarchie rozpustené, existuje šéf, kapitán alebo vedúci so skupinou spolupracovníkov určených podľa ich vedomostí. V rámci tímu pracujú rovnocenne napriek tomu, že patria do rôznych pracovných skupín. Napriek existencii vedúceho pracujú všetci členovia lineárne a svojou prácou a znalosťami prispievajú k dosiahnutiu cieľov a zámerov.
Čo sa týka zloženia a školenia
Skupina: Vytvorenie skupiny je ľahké a jednoduché, stačí spojiť niekoľko prvkov a skupinu už máte, vyžaduje to málo času a úsilia. V skupine nemajú prvky aktívnu účasť, ak člen alebo ich výkon chýba, a to si nemusí všimnúť
Tím: Na vytvorenie tímu sú potrebné určité skúsenosti a určité informácie o prvkoch, ktoré sa majú zvoliť. Vytvorenie skupiny preto trvá viac času ako zamestnanec. V tíme majú prvky aktívnu účasť, ak člen tímu chýba alebo nebol žiadny výkon jednej časti si určite všimnete, je viac možné, že ovplyvňuje výkon druhej a Výsledok.
Na záver je potrebné si uvedomiť, že vo všeobecnosti môžu byť skupiny tvorené predmetmi, strojmi, zvieratami, ľuďmi atď., Sú to jednoducho súbory niečoho. Aj keď tímy môžu pozostávať iba z ľudí, sú základným prvkom každého tímu, pretože spoločne konajú tak, aby dosiahli spoločný cieľ alebo cieľ.
Skupina závisí od vôle každého jednotlivca, zatiaľ čo tím závisí od spoločných cieľov medzi jednotlivcami. Oba prípady predstavujú platný a užitočný spôsob organizácie práce. Výber jedného alebo druhého bude závisieť od riešených potrieb.
