Nominalna plača ali denarna plača, je dobesedni znesek denarja, ki ga plačate na uro ali na plačo. Ni ga mogoče izračunati dobesedno, na primer, če vam delodajalec za delo plača 15,00 USD na uro, je nominalna plača 15,00 USD. Če vam delodajalec letno izplača 50.000 USD, bi bila njihova nominalna plača 50.000 USD.
Drug način za določitev nominalne plače so plače, merjene v tekočem denarju. Tekoči denar se nanaša na višino dohodka osebe, ne da bi se upoštevalo, kako bo stopnja inflacije vplivala na to.
Oglasi
Nominalna plača je v enačbi za izračun realne plače, ki se izračuna:
Realna plača = nominalna plača / CPI * 100
Oglasi
V tem članku boste našli:
Kaj je plača?
Plača je kakršno koli nadomestilo ali ugodnost, plačano v denarju ali dobičku, ki ga delodajalec delavcu dodeli neposredno kot rezultat pogodbe o zaposlitvi. To plačilo se opravi za storitve delavca in čas, ki je na voljo delodajalcu.
Oglasi
10 V nasprotnem primeru je nadomestilo vsota plačila, ki ga delodajalec izvrši neposredno z opravljenim plačilom posredno, torej s strani tretjih oseb, tudi zaradi pogodbe o zaposlitvi, sklenjene med delodajalcem in zaposleni. Zelo pogost primer donosnega zneska, ki ga plačajo tretje osebe, je znameniti namig
Kaj je CPI?
The indeks cen življenjskih potrebščin (CPI) za vse mestne potrošnike je merilo povprečne mesečne spremembe cene blaga in storitev, ki jo plačajo mestni potrošniki med katerima koli obdobjema. CPI se lahko uporablja za prepoznavanje obdobij inflacije in deflacije.
Oglasi
Znatno povečanje CPI v kratkem obdobju bi lahko pomenilo obdobje inflacije, znatno znižanje CPI v kratkem obdobju pa obdobje deflacije. Ker pa CPI vključuje nestanovitne cene hrane in nafte, morda ni zanesljivo merilo inflacijskih in deflacijskih obdobij. Za natančnejše odkrivanje se pogosto uporablja CPI (indeks cen življenjskih potrebščin za vse mestne potrošnike - vsi izdelki brez hrane in energije).
Zakaj razlikovati nominalno plačo od realne?
Pomembno je razumeti razliko med nominalno plačo in realno plačo, ker vi vam omogoča, da določite, koliko vas bo podpirala določena stopnja plačila glede na trenutno vrednost sredstev in druge življenjske stroške. Tu je nekaj konkretnih primerov, kako vam lahko koristi vaše razumevanje nominalnih plač in realnih plač:
Oglasi
Omogoča vam pravilno ocenjevanje ponudb za delo - razumevanje razlike med nominalno plačo in dejansko plačo vam lahko pomaga pri odločitvi, kaj delovna mesta, ki jih lahko izberete, če se trenutno poskušate odločiti med odpiranjem delovnih mest ali če se odločite za prijavo na delovna mesta glede na vaše potrebe dohodek.
To je zato, ker lahko izračunate, koliko vam bodo dohodki dejansko pomagali ohranjati kakovost življenja. Spodbuja, da se zavzamete za višjo plačo delodajalca - lahko uporabite razliko med nominalno plačo in vaše dejanske plače, da prepričate delodajalce, da vam dodelijo višjo plačo ali začetno stopnjo visoko.
Na primer, vaš delodajalec vam bo morda bolj pripravljen zvišati plačo, če bo razumel, da vam dejanska plača ne zagotavlja dovolj dohodka za ohranjanje kakovosti življenja. Pomaga vam določiti realistični proračun porabe - lahko nastavite fiksni proračun za stvari, kot so najemnina, računi, živila, bencin ali prevoz in prosti čas na podlagi izračunov plač resnično.
To zagotavlja, da izberete nastanitev, ki ustreza vašim dohodkom, in zagotovite, da boste nakupe opravili v razumnih razlogih. Nominalna plača ali denarna plača je dobesedni znesek denarja, ki ste ga plačani na uro ali plačo.
Pomen nominalne plače
Z višino nominalne plače lahko delavec pridobi določeno količino blaga in storitev, ki predstavlja njegovo realno plačo. Povečanje plač povečuje kupno moč - nabor blaga, ki ga bo mogoče pridobiti -, vendar povišanje cen, merjeno s stopnjo inflacije, zmanjša vašo sposobnost nakupa blaga, zato ga je treba kombinirati oboje. učinki določanja cen. posledice na realne plače.
- Če nominalne plače narastejo nad stopnjo inflacije, se realne plače dvignejo.
- Če se nominalne plače povečajo podobno kot stopnja inflacije, potem realna plača ostane.
- Če nominalne plače narastejo manj kot stopnja inflacije, realne plače padejo. Ekonomisti so razlikovali med nominalnimi plačami in realnimi plačami.
Druge vrste plač
minimalna plača
Minimalna plača je najbolj razširjen izraz na področju nagrajevanja zaposlenih. To je najnižja urna plača, ki jo lahko delodajalec zaposlenemu plača za njegovo delo. Medtem ko zvezna vlada zahteva standardno minimalno plačo v višini 7,25 dolarja, ima večina zveznih držav svoje minimalne plače, od katerih mnoge presegajo zvezno stopnjo.
Življenjska plača
Življenjska plača je najnižja plača, po kateri si lahko plačnik in njegova družina privošči najosnovnejše življenjske stroške. Ker se potrebe vsakega zaposlenega razlikujejo glede na zakonski stan, število otrok, lokacijo in Glede na druge življenjske vidike izraz življenjska plača pogosto postavlja veliko političnih vprašanj rdeče vroče. Pogovori o zakonodaji in politikah v zvezi z dvigom minimalne plače se pogosto križajo s pogovori o življenjskih plačah.
Zagovorniki višje zvezne minimalne plače denimo trdijo, da bi povišanje pomagalo delavcem revnim ljudem, da dosežejo življenjsko plačo in zmanjšajo število redno zaposlenih delavcev, ki so odvisni od njihove pomoči vlada.
Nasprotniki medtem navajajo možnost izgube delovnih mest z višjo zvezno minimalno plačo. Čeprav se življenjska plača in minimalna plača pogosto uporabljata med seboj, se razlikujeta. Minimalna plača je na primer obvezna in jo izvršuje zakon, življenjska plača pa ne.
