The Povratna psihologija Gre za vedenjsko tehniko, ki jo zastopa pisatelj in psihiater Viktor Frankl. Sestavljen je iz nekaterih sprememb vedenja druge osebe, če se ta upira storiti, kar želimo.
To je trik, ki temelji na spremembi položaja, ki ga počnemo, da zagovarjamo nasprotje nečemu, kar namerava druga oseba nasprotuje in na koncu sprejme tisto, kar nas v resnici zanima, in verjamemo, da nas je pripeljal do nasprotnega, tako da nas je osvojil tekma.
Oglasi
Lahko rečemo, da gre za tehniko, kjer maNegira manipulacije in predpostavlja neko moralno dilemo. Ta obratna psihologija je obstajala že od nekdaj, danes pa je v različnih primerih dobila večji pomen in družbeni sloji, saj gre za pretvarjanje, da nekdo naredi nekaj, kar si želimo, tako da mu rečemo, kaj naj naredi nasprotno.
Oglasi
V tem članku boste našli:
Povratna psihologija in trženje
Glede na zgoraj povedano trženje pogosto uporablja to vrsto psihologije, da lahko doseže načrtovane cilje. Če na primer pri vstopu na spletno stran vidimo kakšen stavek, ki govori o vsebini samo za naročnike.
To nam bo omogočilo, da bomo videli le del vsebine, zagotovo je to lahko impulz, da se želimo iz radovednosti naročiti na to stran, da jo bomo videli v celoti in videli, da nam je prepovedana.
Oglasi
Uporabite ga lahko tudi prek klicev, besednih zvez, med drugim, ali ste sposobni, si res želite, želite to storiti ali si upate. Vse, kar je lahko izziv, je neposreden impulz za odziv in ukrepanje.
Koraki za uporabo povratne psihologije
Da bi uporabite korake povratne psihologije, pravil uporabe ni, vendar je treba storiti naslednje:
Oglasi
Določite, komu bo tehnika uporabljena
Pomembno je vedeti, da pri vseh ljudeh ne deluje enako. Ni enako, če se nanaša na stranko, dobavitelja ali zaposlenega, saj ima vsak svoje značilnosti in skupno razliko v odnosu do podjetja.
Pomislite na cilj
Treba si je zastaviti cilj ali cilj, kaj želite doseči z drugo osebo, to je laskav način, ki jasno prikazuje možne možnosti, ki se bodo pojavile.
Oglasi
Postavite se na možnost, ki je v nasprotju s tisto, ki jo želite doseči z drugo osebo
Če obstajata dve možnosti in želite, da oseba izbere eno, je treba nasprotovati tisti, ki jo želite izberite, bo ta strategija povzročila, da se bo druga oseba počutila omejeno pri svobodi izbire. izberite.
Ohranite ustrezen ton pogovora
Ves čas mora biti ohranjen enak ton glasu, pri čemer se je treba osredotočiti na eno od možnosti. V primeru jeze je treba dokazati nasprotje jeze.
Pritisk, da se druga oseba odloči
Pritisk je treba izvajati na subtilen način, tako da druga oseba čuti, da sprejema svoje odločitve s popolno svobodo. Morda vas bodo vprašali, kaj želite storiti, in vam dovolili, da spregovorite in sprejmete svojo odločitev.
Paziti je treba na posledice
Treba je opozoriti, da povratna psihologija ne deluje vedno tako, kot je bilo predvideno, zato a izračun možnih posledic, ki se lahko pojavijo, in se zavedajte, da bi lahko dal rezultat, ki ni želim.
Potreba po svobodi
Neodvisnost, ki si jo vsi želijo, je tista, ki pripomore k uspehu pri tej vrsti psihološke strategije. Več svobode, kot si želite, večja je možnost, da bo ta tehnika delovala in cilj bo dosežen.
Učinki, ki jih povzroča reverzna psihologija
Ko uporabimo to tehniko, lahko oseba reagira na tri načine:
Neposredna obnova
Svobodo si lahko povrnemo, ko izvedemo dejanje, ki vsebuje neposredno grožnjo. Tovrstni odzivi se kažejo zlasti pri ljudeh, ki nimajo zadostnih akcijskih sposobnosti, na primer pri otrocih in mladostnikih.
Posredna obnova
Po eni strani človek ravna po grožnji, po drugi strani pa velikokrat raje ohrani svojo polno svobodo. To se zgodi v primeru ljudi, ki imajo več sredstev.
Subjektivni odziv
To se zgodi, ko se človek na grožnjo odzove na izviren način. Ta odzivni tip se pojavi, ko ima oseba večjo svobodo in sredstva kot prejšnja dva primera.
Reverzna psihološka manipulacija v delovnem okolju
V delovnem okolju se lahko pojavita dve vrsti situacij Povratna psihologija, Kaj so oni:
- Prvi se zgodi v podjetjih, ki so propadla ali imajo zelo nizke kazalnike. Vodje teh podjetij se običajno poslužujejo tovrstne tehnike, tako da zaposleni mislijo, da jih predmet delovnega okolja ne zanima. To je posledica redke objave informacij o kazalnikih, ustreznega upravljanja ukrepov, ki izboljšujejo korektivni razvoj, in med drugim zamrznitev pobud.
V tej situaciji naj bi zaposleni uveljavljali svoje zahtevke in zahtevali, da se programi aktivirajo, da bi okrepili in okrepili ugodnosti, ki jih zahteva podjetje. To je strategija, ki določa, da odgovorni ne morejo doseči optimalnih podnebnih vrednosti.
Tisti, ki oblikujejo to situacijo, ne morejo opaziti pomena te spremenljivke in vpliva rezultatov na podjetje. Do te situacije pride zaradi prakse osredotočenega vodenja in obrambnih strategij, ne pa zaradi žaljive strategije, ki zagotavljajo dober razvoj organizacije in njeno zavzetost delavcev.
- Drugič, mogoče je opredeliti psihologijo, ki je popolnoma v nasprotju s tem, kar se sporoča, to je v -. - od vodstva posredujejo pomen in vrednost podnebja podjetja vsemu osebju izvršni.
Kljub temu komunikacija ni podprta z dejstvi, ki nasprotujejo razmerju pomembnosti s tem, kar se počne. S to strategijo je pri zaposlenem občutek malodušja nad vsem, kar je sporočeno.
V kateri koli situaciji se v obeh odraža nezmožnost najvišjih prioritet, ki bi jih moralo imeti podjetje še posebej, če je v krizni sezoni zaradi razlik v človeškem faktorju glede na pristojnosti EU trgu.
Negativni učinki povratne psihologije
Kot vse oblike prepričevanja reverzna psihologija je lahko nevarna tehnika. Da bi lahko delovala ugodno, je treba v praksi uporabiti različne pogoje, ki favorizirajo razvoj tehnike, saj je treba upoštevati, da ljudje pogosto reagirajo v a nepričakovano.
Če so ljudje konfliktni, jih je treba nadzorovati, ki so ponavadi prevladujoči ali čustveni, so bolj občutljivi za zaznavanje tovrstnega napada na svojo svobodo. V tem primeru mora biti pomemben cilj, ki ga želite izpostaviti, da se oseba odzove. Ni smiselno ustvarjati možnosti, ki vas morda ne bodo zanimale.
Ta tehnika lahko pri uporabi predstavlja nekatera tveganja, ki omogočajo njeno okvaro. Tudi če je oseba konfliktna in jo zadeva zanima, se je mogoče brez težav strinjati. Kljub temu uspehu gre za negativen učinek, saj je doseženi rezultat umeten in lahko negativno vpliva na človekovo samopodobo.
Ta tehnika se zgodi, ko želite pridobiti odobritev osebe. Tudi če je najslabše razpoložena, bi iskanje lahko dvomilo v vir potrditev, to je zato, ker mnenje te osebe ni povsem iskreno, je pa reakcija na provokacija povratne psihologije.
Čeprav je a vplivna tehnika, ki je koristna in lahko deluje, se ne sme uporabljati ves čas, saj so zmage umetne in lahko povzročijo odvisnost, pomanjkanje pristnosti in nižjo samozavest. Najboljši način za izgradnjo odnosa je iskrenost in ne manipulacija.
