Okrajšave MSP najbolj se uporabljajo na finančnem področju, pogodbenih razpravah, forumih o zaposlovanju, MBA težnjah in na industrijskih konferencah in ni zaman, da te štiri črke aludirajo na velik gospodarski motor svetu.
PYME, kratice, ki označujejo ustanovitev malih in srednje velikih podjetij, pravne številke, priznane v vseh zakonih sveta.
Oglasi
Vendar pa mala in srednje velika podjetja veljajo za posebno obliko organizacije, ki predstavlja a nabor dokaj dobro opredeljenih lastnosti, ki jim omogoča razlikovanje od ostalih, imajo celo a glosar izrazov za MSP. Poglejmo še malo, za kaj gre.
V tem članku boste našli:
Kaj je MSP?
Kot smo že omenili, se to nanaša na podjetje majhne ali srednje velikosti, vendar, kakšno merilo vrednosti jim omogoča, da jih lahko uvrstimo kot take?
Oglasi
Odgovor je zelo preprost, trdijo finančni strokovnjaki, dovolj je, da cenimo dve številki, to je človeških virov in dohodka, pravzaprav je večina svetovnih zakonov v svoji konceptualizaciji enakomerna pravno.
In to je, da ob vzponu istega uživajo številne pravne instrumente, ki jih opredeljujejo in celo organizirajo, na splošno veljajo za:
Oglasi
- Za majhna podjetja, ki jih imenujejo tudi nekatera mikro podjetja, je značilno, da dela od 15 do 60 ljudi.
- Srednja podjetja so tista s človeškim kapitalom, ki ga sestavlja 60 do 300 ljudi.
Treba je opozoriti, da človeški kapital, ki ga je treba upoštevati, sestavljajo člani upravnega odbora, delavsko osebje, upravno osebje in drugi delavci.
Osebje, najeto na podlagi zunanjega izvajanja ali zunanjega izvajanja, je zaradi narave pogodbe izključeno iz tega števila, ker gre za osebje, ki pripada drugemu podjetju.
Oglasi
Druga značilnost podjetij, ki so del MSP, so njihovi dohodki, kar je razvidno iz določenih bilanc stanja, ki jih opravi računovodstvo.
Sprejeta številka dohodka se giblje med 50 milijoni dolarjev ali evrov, kar je dohodek, ki se kaže v bilanci stanja na splošno višje od tega, pomeni, da podjetje opravi večje število prodaj in je že opredeljeno kot panoga ali velika posel.
Oglasi
Značilnosti MSP.
Kot del vsega pomena morate poznati značilnosti MSP.
- Zmanjšano število zaposlenih.
Prej smo navedli število ljudi, ki sestavljajo MSP, vendar zakaj to število predstavlja značilnost?
Preprost človeški kapital opredeljuje zmogljivosti podjetja, tako gospodarske kot strukturne.
Čeprav mnogi trdijo, da to nima nič skupnega, pa ni povsem res, majhno ali srednje veliko podjetje tega nima velik prostor pravzaprav opravljeni pregledi kažejo, da nimajo velikega stroji.
Po drugi strani pa mnogi v to ponavadi vključujejo pohištvo in trdijo, da imajo MSP le tisto, kar je potrebno, njihove odvisnosti ali oddelke pa je mogoče združiti.
Pravzaprav je to razvpito tudi pri organizaciji človeškega kapitala, kjer je razvidno, da vodstvene položaje opravljajo isti ljudje.
- Vsestranski.
To je največja značilnost, ki jo imajo MSP, je njihov pogoj za enostavno prilagajanje trgu in okoliščinam, ki na njem nastajajo.
Zaradi tega so MSP običajno najlažje organizacije, ki vzdržujejo svoje konkurenčne in prodajne standarde ob finančni krizi.
Te je mogoče z lahkoto mobilizirati v tržnem sektorju, ki ima od leta 2006 enako veliko možnosti finančne institucije bodo zaradi njihove sprejemljive višine posojil verjetneje nudile finančno podporo zahtevajo.
