Многе професије, поред припреме за задатке којима се баве, имају и етички кодекс који интервенише у понашању професионалци кроз низ критеријума који су подржани нормама, вредностима и деонтологијом које су предложили и прихватили они који тачно обављају активност професионални. Због тога у следећем чланку о Психологији на мрежи објашњавамо више о томе професионалне вредности: шта су то, врсте, списак, примери и њихов значај у етичким кодексима сваке професије.
Професионалне вредности су карактеристике својствене свакој професији а део су професионалног идентитета.
Тхе етички кодекси сваке професије обично чине професионалне вредности које се траже у свакој професији, оне одређују дужности и правила који регулишу стручну праксу коју представљају.
Генерално, професионалне вредности су повезане са оријентацијом понашања и задацима чланова синдиката различите школе, односно воде став посвећености, посвећености и понуде према свом послу и према заједнице. Професионалне вредности нису ограничене на моралну праксу, већ износе интерес ажурирања и развоја професије кроз истраживања, студије и предлоге.
Професионалне вредности стичу тако изванредну важност у предлогу залагања, захваљујући томе професионалци следите линију сталног ажурирања и интелектуалног доприноса за побољшање не само личног, већ и занимања у Генерал. Овај компромисни предлог омогућава читавој заједници да има користи од развоја: осталим члановима синдиката олакшава процесе којима се баве и уклања ограничења која су имали у свакој активности која је укључена у њихове циљеве.
Комплетна заједница ван струке постиже многе користи као последица професионалних вредности; фокус професионалних напора на побољшању процедура олакшава, на пример, развој новог лека кроз клиничка испитивања, људска посвећеност ће олакшати лечење оних који захтевати услуге су срдачне и корисне за обе стране и, пре свега, потрага за а побољшање квалитета живота људи.
Једном када видимо шта су професионалне вредности и значај који они имају, видећемо које су то вредности. Ево листе
1. Приврженост
Предани професионалци одлазе на посао добровољно, чак се и посао од тада више не сматра обавезним актом толико су уплетени у усавршавању себе као професионалца. Обавеза вам омогућава да стекнете одговорности и спроводе их уз најмање могуће непријатности и најбоље предложене резултате.
2. Етика
Професионалац који се залаже за услугу и социјални, људски, професионални и радни развој. Етика се манифестује у подударност мисли и дела, чак и у препознавању одсуства овог израза подударности. Понашања супротна служби и кохерентности представљају антитезу професионалним вредностима.
3. Одговорност
Још једна од најважнијих професионалних вредности је одговорност. Постоје активности које су додељене на радном месту, али постоје и друге које се стичу у професионалној припреми: сносити последице сваког дела изведеног у служби, назовите се аутором и вајаром сопственог перформанса (преузмите одговорност за ажурирање и сталну припрему).
4. Напор
Постигнућа у струци сувишно је рећи да су постигнута после мукотрпни и дуги периоди рада, Преданост се подудара с напором: професионалац је посвећен сопственом учинку и свестан је да ће то на неки начин захтевати рад, време и друга улагања.
5. Поштујем
Још једна суштинска професионална вредност коју треба поменути је поштовање, које је такође укључено у главно Универзалне вредности. Тхе прихвати своје и туђе способности Професионалне колеге ће омогућити да перформансе буду повољне за обоје у односу на пријатно окружење.
6. Лојалност
Лојалну особу карактерише његова посвећеност, верност, заступање и посвећеност чак и у неповољним околностима, бранећи на тај начин принципе, циљеве и визију организације и њене професије. Ова вредност је такође укључена на листу породичне вредности.
7. Прилагодљивост
Још једна од најважнијих људских вредности у развоју професионалног подручја је прилагодљивост. Ова вредност представља способност да смирити се на променама радних и професионалних ситуација, без потребе да смањују њихову посвећеност, учинак и ефикасност. Омогућава професионалцима да цене и искористите нове околности Они су модификовали оне које сте већ познавали, што вас наводи да пронађете нове идеје за побољшања.
8. Искреност
Искреност се подразумева у чврстини карактера која се не поклања ни најмањој потреби; наставите са оним што је речено или урађено, а да то не поричете или избегавате када се суочите са супротном мишљу. То је једна од најважнијих етичких и моралних вредности на личном нивоу. У професионалном смислу, искреност представља способност деловања према ономе што је речено и према сопственим могућностима, без хвалисања њима или оцрњивања оних других да би се истакли пред њима.
9. Индивидуализам
Иако се у многим случајевима чини да је индивидуализам супротан тимском раду, ово може представљати прилично користан капацитет за развој компаније јер ће то људи некако моћи предузимати иницијативе побољшања без потребе за упутствима или приручницима који су прилично структурирани и са мишљу на још многа, а то би могло бити застарело.
10. Професионална тајна
Све информације којима професионалац има приступ због своје професионалне праксе морају се чувати и заштитити много разборитостиВрло јасан пример ове вредности су подаци које психолози и лекари имају о својим пацијентима.
11. Инклузија
У својој професионалној пракси морамо бити у стању да радимо са људима на различитим положајима и који имају различите идеологије, етничке припадности, године, социјално порекло и професије. Ова професионална вредност осигурава да наша професионалне акције се не заснивају на предрасудама као искључење и дискриминација.
12. Друштвена одговорност
Сваки професионалац мора одбити било коју врсту рада или радничких радњи које би могле наштетити појединцима или групама, ентитетима или читавим заједницама. У овом чланку ћете пронаћи друштвене вредности важније.
13. Толеранција
Без ове вредности ниједан професионални однос не би могао да функционише. Често се на радном месту јављају несугласице, различите перспективе или гледишта која могу створити стрес, али које морамо научити управљати мирно и уз договоре повољно за обоје.
14. Организација
Друга битна вредност на радном месту је организација. Без наредбе или структуре у професионалним одговорностима, времена и резултати су углавном катастрофални. Успоставити распореди, приоритети и методе олакшаће перформансе чинећи га флуидним и ефикасним.
15. Мотивација
Као што је рекао Ниетзсцхе (1885), „Ко има разлога за живот, готово увек ће пронаћи како“. Дела која приписују а осећај за живот, обично ће бити готов са страст; Ако се појаве потешкоће, тражиће се начини на које се то може решити, и то много пута на начине никада раније. већ суђени, што ову професионалну вредност чини једном од најнеопходнијих у ефикасности рад.
16. Самопоуздање
Још једна важна професионална вредност је имати поверење у себи и другима.
17. Скромност
Понизност је веома важна лична, друштвена и професионална вредност за правилно поступање. Неопходно је препознати докле досеже наше знање и када је неопходно имати га помоћ других професионалци.
18. Делегат
Постоје радње које нам је тешко да извршимо, разумемо и довршимо. Бити у стању да прихвати своје недостатке и могућности других Да бисмо извршавали задатке који нам могу представљати већи степен потешкоћа, несумњиво ће нас учинити веома вредним елементом у нашем раду.
Ове три професионалне вредности (поверење, понизност и делегат) развијају се у хармонији и на начин да, ако једна није присутна, неће бити ни друга. Обрнуто пропорционалан однос који се мора узети у обзир.
19. Великодушност
Објави Са другима је ваше знање и ресурси једна од најважнијих професионалних вредности. То је врлина која много доприноси радним тимовима и која подразумева позитивнију визију групног рада.
20. Солидарност
Бити у могућности да допринесемо животу колега и заједнице која захтева наше професионалне услуге без икаквог уносног интереса или ривалство. Допринос знању, времену и интересовању за нечији живот омогућиће не само професионални развој, већ и људски развој. Будите великодушни и подржите се, помажући другим пројектима и делите сопствено искуство.
У овом чланку ћете пронаћи 15 врста вредности са примерима.
Овај чланак је само информативног карактера, у Псицхологи-Онлине нисмо у могућности да поставимо дијагнозу или препоручимо лечење. Позивамо вас да одете код психолога да би лечио ваш конкретан случај.
