Много пута можемо деловати на импулс. Тхе стрес и напетост који се обично живи у радном окружењу, понекад нас може натерати да донесемо одлуке на помало исхитрен начин и због чега касније жалимо. Важно је да пре експлозије добро размислите о својим следећим корацима и плановима које имате на радном нивоу. Али ово предумишљање није увек могуће и, према томе, можете се наћи у ситуацији "Напустио сам посао и кајем се због тога." Ако је ово ваш случај, наставите читати овај чланак о психологији на мрежи у којем ћемо вам дати серију савета како бисте могли да решите ову ситуацију и повратите стабилност посла у својој животни век.
Ако сте напустили посао и жалите за њим, могуће је да сада размишљате о могућности повратка. Међутим, пре него што предузмете овај корак, важно је да анализирате разлоге због којих сте напустили посао и разлоге због којих се сада кајете.
Морамо имати на уму да, много пута, проток времена чини да „ране зарастају“ и оно што смо јуче видели као неподношљиво, данас не видимо тако лоше. Међутим, ако нам је то пре сметало, сигурно ће нас поново изнервирати ако се вратимо на исту тачку. Стога,
Анализирајте разлоге због којих сте напустили посао
Ако вам је било досадно, изгорело вам је или сте се осећали стагнирајуће, шансе су да, кад се вратите, после времена будете у истој тачки. Страх не може бити мотор у нашем животу, и зато, ако сте посао напустили потпуно образложено, повратак на њега може бити грешка. Међутим, може бити тако да сте деловали неблаговремено и импулсивно, да се у вашем животу догодило нешто због чега сте напустили положај у којем сте се осећали испуњено и срећно.
Неопходно је да знате зашто сте донели одлуку. И, пре свега, то Не заваравај, Па, нигде те неће одвести Вежбајте да будете искрени и искрени према себи и сетите се разлога због којих сте одлучили да прекинете тај радни однос. Тек тада, сусрећући се са истином лицем у лице, можете донети одлуку.
Анализирајте своје жаљење
Једном кад се сетите зашто сте напустили посао, време је да сазнате разлоге због којих вам је данас жао. Овде се може спојити више осећања и осећања која могу постати контрадикторна. На пример, страх је један од главних покретача то нас може повући од одлуке коју смо донели. Можда сте напустили посао јер сте желели да окушате срећу у другом сектору или започнете нови посао, међутим, ако ствари нису ишле сасвим добро, сигурно се желите вратити на своје зона комфора како би се избегло лоше пиће.
У тим случајевима морате имати на уму да одлука коју донесете је искључиво ваша. Нико вам не може рећи шта је најбоље учинити. Али, да, важно је да цените могућност покретања нове компаније, јер је, јасно је, промене у животу увек позитивне. Из свега се учи и што се више крећемо, то смо све богатији. Међутим, коначна одлука је само ваша и ви морате да се одлучите на основу својих стварних и личних потреба.
Мислите на своју будућност, а не на своју садашњост
И на крају, ако се кајете што сте напустили посао, пре него што поново закуцате на врата, препоручујемо вам да размислите једно: да ли можете да замислите да у будућности радите у тој компанији? Размислите о томе са срцем у руци, потпуно искрени према себи. Много пута овај осећај жаљења долази дирнут страхом е, баш као што доносимо одлуку да напустимо посао, можда нам падне на памет жаљење.
Међутим, пре него што наставите да ударате о земљу, најбоље је размислити да ли заиста видите себе како радите неколико година у тој компанији. Ако је одговор негативан, најбоље је потражити други посао, у некој другој компанији, да бисте могли почети испочетка. Враћање изворима само због „страха“ уопште није препоручљиво.
Ако сте напустили свој посао и кајете се, након што сте обавили вежбу размишљања коју смо управо назначили, можда је и да сте прихватили одлуку о враћању на исти посао. У тим случајевима морате да узмете у обзир ове савете који ће вам помоћи да наставите посао и то на најбољи могући начин. Никада се више не може вратити на исту тачку где смо и отишли, живот се мења и посао такође. Стога вам препоручујемо да то схватите као нову прилику за посао, као „почетак испочетка“, и тако можете да проживите узбуђење због новог посла.
Искористите своје контакте
Врло је вероватно да у компанији још увек постоје неке бивше колеге које и даље тамо раде. Стога је добар начин да се покушате вратити на исти посао ако их контактирате да бисте видели како је ситуација. Они ће такође моћи да вам „поравнају терен“ разговарајући са менаџером или људским ресурсима тако да узму у обзир вашу кандидатуру. То је директан начин да поново можете да уђете у радну снагу јер они знају како радите.
Неће бити лако
Иако се на први поглед може чинити да је повратак на стари посао можда лак, неће бити. И претпостављени и колеге могу вас питати о разлозима због којих сте напустили посао. Поред тога, ваша одлука да напустите положај може изазвати сумњу код шефова који могу видети да ваш профил није у потпуности поуздан. Зато будите спремни да се објасните и одбраните свој став.
Прихватите да ће доћи до промена
Када се вратите на исти посао, могуће је да су све бенефиције или задаци које сте претходно доделили сада различите. У ствари, може бити тако да уђете на ниже место или да сте премештени из одељења. Уместо да будете поносни у овом погледу, оно што препоручујемо је да то схватите као нову прилику за раст и професионално учење. Покушајте да оставите свој его иза себе и припремите се за ново искуство у компанији коју већ знате.
Будите стрпљиви
И на крају, такође препоручујемо да не будете нестрпљиви. Сигурно ћете, када будете били на положају неколико недеља, видети да се понављају неке грешке или ситуације које сте већ доживели. Уместо да акумулирате ту напетост и досаду, учите из свог прошлог искуства. Не дозволите да „духови прошлости“ учине свој данак на будућности. А за ово морате ово схватити као да је то нова прилика за раст и развој. Морате подстицати а позитиван став на послу како би се избегло падање у рутину и досаду.
