Снаге и слабости које треба рећи на разговору за посао

Разговор за посао је прилика да се тај посао добије. Овај састанак компаније и кандидата истиче питање као практично средство за боље упознавање стручњака. Путем одговора које кандидат нуди усменом комуникацијом и својим језиком, вербално, анкетар може са своје тачке гледишта боље упознати особу испред себе компетенције.

У активној потрази за послом, ви прецизирате свој животопис како бисте представили своју најбољу слику. А такође желите да оставите добар први утисак у интервјуу. Можда ће вас питати о вашим професионалним предностима и недостацима. Који су снаге и слабости које треба рећи на разговору за посао? У Псицхологи-Онлине дајемо вам идеје.

Индекс

1. Које снаге рећи на разговору за посао: примери
2. Које слабости рећи на разговору за посао
3. 5 савета за одговор на питање предности и недостатака

Да ли су вас питали о вашим снагама и слабостима на разговорима за посао? Информације у овом чланку могу вам дати идеје које вас могу надахнути да пронађете свој одговор. У ствари, аутентичност одговора је лична вредност бренда у интервјуу. ¿

1. Специјализација

Ако то узмете у обзир своје студије подржавајући своје знање у одређеном сектору, ову квалификацију можете да истакнете као компетенцију која вас разликује. Не само да можете да истакнете достигнућа која сте постигли до данас, већ можете и да покажете спремност за континуирану обуку.

2. Пунтуалити

Надлежност пунтуалност Чак је и присутан интервјуу, јер долазак у заказано време за састанак учвршћује имиџ кандидата. Али, поред тога, тачност је и снага која се може повезати са другим рутинама. На пример, поштовање рокова.

3. Вокација

Ако себе сматрате професионалном особом и посао на који желите да се пријавите повезује са овим проблемом, немојте то учинити не оклевајте да истакнете ову стварност која показује онај унутрашњи позив који осећате као мисију која вас води ка томе пут. Поред тога, позив је уско повезан са а Позитиван став И. проактивност на послу.

4. Тимски рад

Многи послови захтевају ову способност стална сарадња. Ако осећате да је то снага која вас дефинише, јер већ имате претходно искуство у пословима у којима били срећни што сарађујемо са другима у испуњавању заједничких циљева, опишите овај аспект са искреност.

5. Аутономија

С друге стране, другима је угодније да раде индивидуално на циљевима специфичним за њихов положај који нису директно повезани са учешћем других колега. У том случају, тврдите да сте ви аутономна и одлучна личност ако се не пријавите за радно место за које је неопходан тимски рад.

У овом другом чланку ћете пронаћи више људске снаге.

Слабости особе могу бити многих врста. Које идеје можете изразити на овом пољу? Ево неколико примера слабости посла на које можете одговорити на разговору за посао.

1. Незнање језика

Знање енглеског језика је један од најцењенијих захтева у наставном програму, посебно у неким тржишним нишама. Ако је ваш ниво енглеског низак или средњи, можете да изразите ваша жеља да наставите да учите да поправи ово незнање.

2. Мало искуства

Они људи који имају мало професионалног искуства могу показати да су тога свесни, јер су поред тога ти подаци видљиви у информацијама о наставном програму. Међутим, ова чињеница може се надокнадити тренингом и жељом за учењем.

3. Управљање временом

Време је део професионалне и личне стварности човека, није материјална целина, међутим, неки радници осећају да живе са осећајем недостатка сати. У том случају можете изразити слабост која је повезана са потребом за бољом организацијом вашег распореда. Такође у наставку можете нагласити да се ваше планирање побољшало.

4. Перфекционизам

Перфекционизам је чињеница која се може показати на разговору за посао када, објективно, особа осећа да непрестано захтева да даје најбоље од себе у постизању новог циљеви.

Сад кад знате које снаге и слабости бисте требали рећи на разговору за посао, понудићемо вам последњи савет. Наставите да читате овај чланак да бисте се припремили за одличан разговор за посао и могли имају позитиван став.

Ево пет савета које можете применити у пракси када се поставе типична питања о: 3 квалитета и 3 недостатка на разговору за посао.

1. Веза до посла

Слабости и снаге добијају сопствено значење у вези са потребама посла за који особа бира. Стога, сазнајте о које су карактеристике положаја и контекстуализујте своје одговоре.

2. Искреност

Природност је а лична вредност бренда јер преноси аутентичност. Верујте да ћете кад дође време пронаћи прави одговор. Интервју није испит већ професионални разговор у којем је истина драгоцен састојак. У супротном, ако претјерујете у својим снагама или лажете о својим слабостима, ове информације могу се лако провјерити кад се придружите послу.

3. Нека вас снаге разликују

На пример, можда ваш ниво енглеског није висок, међутим, имате наставни план и програм који описује путању обуке која вас позиционира као специјалисте за одређени сектор. Сви животописи имају неку врсту недостатка ако се посматрају из крајњег перфекционизма; оно што је заиста одлучујуће је шта можете да допринесете организацији.

4. Став

Када на разговору за посао говорите о својим слабостима или предностима, говорите о себи. Не доносите позитивне тачке на ниво ега или сујете. Такође, немојте погрешити описујући слабости из осећаја инфериорности. Пренесите позитиван став у сваком тренутку.

5. Не заборавите на контекст

Не бркајте искреност са отвореном књигом јер сте испред анкетара, а не најбољег пријатеља. Поделите информације о себи, али не идите уоколо или реците било шта што би вам могло наштетити у складу са вашим здравим разумом.

Овај чланак је само информативног карактера, у Псицхологи-Онлине нисмо у могућности да поставимо дијагнозу или препоручимо лечење. Позивамо вас да одете код психолога да би лечио ваш конкретан случај.

Ако желите да прочитате још чланака сличних Снаге и слабости које треба рећи на разговору за посао, препоручујемо вам да уђете у нашу категорију Људски ресурси.

• Буцкингхам, М. (2001). Сада откријте своје снаге. Уредничка норма.
• Пуцхол, Л. (2006). Књига разговора за посао. Издања Диаз де Сантос.