20 Мане личности: списак и примери

У сталној потрази за разумевањем наше личности, један од аспеката који заокупља нашу пажњу су недостаци које сви носимо у себи. Несавршеност је урођена особина људског стања. У ствари, кроз идентификацију и разумевање ових недостатака можемо кренути ка већем самоспознаји и личном расту.

У овом чланку Психологија-Онлине представљамо мане личности: списак и примери да боље разумеју ове људске карактеристике. Циљ је да наши читаоци стекну дубљи увид у себе и оне до којих им је стало. окружите их и кроз ово знање пронађите инспирацију за раст и напредак особља.

Индекс

1. Себичност
2. Нестрпљење
3. Песимизам
4. Перфекционизам
5. Одлагање обавеза
6. Небезбедност
7. Завист
8. тврдоглавост
9. Раздражљивост
10. Неорганизованост
11. Нелојалност
12. ароганција
13. Неодлучност
14. Пасивност
15. Непажња
16. Нефлексибилност
17. Социјална инхибиција
18. Ванити
19. Кашњење

Егоизам је особина личности у којој а особа има тенденцију да се фокусира углавном на себе и на сопствене потребе и жеље, не придајући велики значај осећањима или потребама других. Ово понашање може имати различите облике, од недостатка обзира према осећањима других до доношења одлука вођених искључиво личном добити.

На пример, неко себичан би могао да доноси одлуке не размишљајући о томе како ће утицати на своје вољене. Ово претерано фокусирање на себе често може изазвати напетост у односима и тешкоће у тимском раду.

Нестрпљење се односи на недостатак стрпљења, што је способност да очекујете или толеришете тешке ситуације без губљења смирености. Овај недостатак људи се манифестује у немогућност да се толеришу кашњења. То доводи до потребе да се ствари ураде одмах или до осећаја да време иде преспоро.

На пример, неко ко је нестрпљив осећа се узнемирено и узнемирено док чека у саобраћајној гужви или у реду и покушава да пронађе начине да убрза процес. Ова стална нестрпљивост може утицати на доношење одлука и односе са другима. У овом чланку објашњавамо Како имати више стрпљења.

Међу најчешћим манама личности је песимизам. Ова карактеристика личности која се манифестује у а склоност ка фокусирању на негативне аспекте ситуација и да предвидимо најгоре. Људи са песимистичким тенденцијама имају тенденцију да виде „чашу као полупразну“, а не напола пуну, и претпостављају да ствари неће испасти како очекују.

Ово може довести до негативног менталитета у којем се проблеми предвиђају, или за заштиту „ако мислим да ће поћи наопако и онда се испостави како је добро, боље него обрнуто“. На пример, неко ко је песимиста стално је забринут за будућност и очекујте да ствари крену по злу, што често изазива стрес и анксиозност.

Перфекционизам је особина личности која укључује опсесивна тежња за савршенством и немогућност прихватања резултата који не задовољавају изузетно високе стандарде који су постављени.

Перфекционистички људи имају тенденцију да опсесивно теже ка нивоу изврсности у свему што раде и често су веома критични према себи. Ово може изазивају стално незадовољство, као и стварање стреса и анксиозности. Дакле, сматра се једним од недостатака особе, јер може негативно утицати на ментално здравље. Ако желите да превазиђете ову особину, препоручујемо вам овај чланак о Како престати бити перфекциониста.

Међу мане особе је одуговлачење, или склоност ка одлагању задатака или одговорности стално. Људи који одуговлаче имају тенденцију да оставе за касније оно што би могли да ураде у садашњем тренутку.

На пример, неко ко одуговлачи може да одложи учење за важан испит до претходне ноћи, изазивајући осећај притиска и нервозе. Одлагање може бити штетно јер може смањити продуктивност.

Несигурност је недостатак поверења у себе, што узрокује сталне сумње у сопствене способности. Може се манифестовати у различитим аспектима живота као што су лични односи, посао или свакодневне одлуке.

Несигурне особе имају тенденцију да преиспитују своје поступке и често се осећају непријатно када морају да преузму иницијативу. Способности особе су смањене, а несигурност може ограничити лични раст и способност да се са самопоуздањем носите са изазовима. Рад на самопоштовању и самоприхватању је важан корак ка савладати несигурност.

Завист је сложена емоција која се доживљава када сматра се да друга особа има нешто што сама жели, било да се ради о успеху, достигнућима, личним квалитетима, материјалној имовини или било ком другом аспекту живота. Завист се може јавити када постоје поређења са другима и осећај недостатка или незадовољства оним што неко има.

Ова емоција може бити штетна како за особу која осећа завист, тако и за околину. Превазилажење зависти укључује учење да цените и цените оно што имате и да будете срећни због достигнућа других..

Тврдоглавост се односи на тврдоглавост или претерана чврстина у одржавању става, мишљења или ток акције, чак и када постоје докази или аргументи против тога. Тврдоглави људи су често отпорни на промјену мишљења или попуштање у спору, без обзира на логику или доступне информације.

Међу манама личности постоји тврдоглавост јер може изазвати сукобе и потешкоће у односима, јер омета комуникацију.

Раздражљивост се односи на емоционално стање које карактерише а претерану подложност провокацијама, фрустрацијама или узнемиравању. Раздражљиви људи могу претерано реаговати или реаговати агресивно на стимулусе који, у нормалним околностима, не би изазвали тако интензиван одговор.

Овај недостатак може негативно утицати на личне односе и квалитет живота, као што људи који га доживљавају могу имати потешкоће да контролишете своје емоције и управљајте анксиозношћу и стресом. Научити да управљате раздражљивошћу важно је за емоционално благостање и здраве односе.

Међу негативним особинама особе, неорганизованост се односи на испособност да ствари одржавају у реду и прате структуру. Овај недостатак може имати више узрока, у распону од личних фактора, као што су недостатак организационих способности или одуговлачења, спољним факторима, као што су неуредно радно окружење или прекомерно оптерећење одговорности.

Учење да будете организованији укључује развој вештина планирања и управљања временом како би се побољшала ефикасност и смањио стрес.

Нелојалност се дефинише као недостатак посвећености односима, споразумима или обавезама претходно утврђено. На пример, неко ко не може да одржи веран однос и изда поверење других може се сматрати нелојалним.

Људи са овим дефектом могу прекршити обећања, обмањују или делују против интереса оних са којима су склопили споразуме. Нелојалност подрива поверење у личне и професионалне односе и може имати негативне последице. Изградња односа заснованих на поверењу и посвећености је од суштинског значаја за спречавање нелојалности.

Ароганција се дефинише као приказ а вишак поноса и супериорности над другимас. На пример, неко ко се стално хвали својим достигнућима и понижава друге може се сматрати арогантним.

Међу манама особе, они који су арогантни имају тенденцију да преувеличају своју вредност и обезвређују оне око себе. Ароганција се често манифестује кроз снисходљиви коментари и супериорни ставови, што може отежати изградњу здравих односа и сарадњу са другима. Неговање понизности и поштовања других важни су квалитети у борби против ароганције.

Неодлучност се односи на потешкоће које неки људи доживљавају приликом доношења одлука, чак и оних најједноставнијих. На пример, неко ко проводи сате одлучујући шта ће јести у ресторану је пример неодлучне особе. Неодлучност може бити парализирајућа и често је повезана са страхом од грешке или доношења погрешне одлуке. То може утицати и на свакодневне одлуке и на оне најважније у животу. Превазилажење неодлучности подразумева рад на самопоуздању и способности ефикаснијег доношења одлука.

Пасивност се односи на недостатак иницијативе и склоност пасивном прихватању околности уместо предузимања активних акција или одлука. На пример, неко ко никада не преузима иницијативу на послу и једноставно следи наредбе других показује пасивност. Овакав став може ограничити лични и професионални развој, јер пасивни људи не траже прилике или не изражавају сопствене потребе. Превазилажење пасивности укључује учење да доносите одлуке, да будете проактивни и да преузмете активну улогу у сопственом животу уместо да једноставно дозволите да вас понесу околности.

Немар карактерише недостатак пажње или бриге у одговорностима и односима. На пример, неко ко не мари за последице својих поступака и занемарује своје дужности показује немар. Овакав став може имати негативне реперкусије у различитим аспектима живота, јер подразумева не обраћање дужне пажње на оно што треба да се уради. Немар може утицати на личне и пословне односе и способност испуњавања обавеза. Важно је бити свестан оваквог понашања и настојати да будете пажљивији и ангажованији у свим областима живота.

Нефлексибилност се односи на отпор променама или прилагођавање новим ситуацијама. На пример, неко ко увек жели да ради ствари на исти начин и одбија да се промени показује нефлексибилност. Ово може бити проблематично, јер омета способност прилагођавања променљивим околностима и учење из нових искустава. Нефлексибилност може створити напетост у односима и ограничити лични раст. Важно је да будете спремни да размотрите различите приступе и да будете прилагодљивији за ефикасније решавање животних изазова.

Социјална инхибиција се односи на немогућност интеракције или ефективне комуникације у друштвеним ситуацијама. На пример, особа која се осећа непријатно на састанцима и не може да разговара са странцима показује друштвену инхибицију. Ова карактеристика може отежати успостављање односа и учешће у друштвеним активностима. Социјална анксиозност је често повезана са друштвеном инхибицијом и може довести до потпуног избегавања друштвених ситуација. Превазилажење друштвене инхибиције укључује рад на самопоуздању и развијање комуникацијских вештина како би се осећали угодније и сигурније у друштвеном окружењу.

Таштина је претерана брига за изглед и слику о себи. Сујетна особа се претерано брине о томе како изгледа и склона је да се стално гледа у огледало. Опседнута је сопственим изгледом и тражи потврду и дивљење од других. Сујета може довести до површности и фокусирања на спољашњу слику, а не на унутрашње квалитете. Често сујетни људи дају предност сопственој лепоти и изгледу у односу на друге важне аспекте живота. Превазилажење сујете подразумева фокусирање на развој унутрашњих квалитета и самоприхватање изван физичког изгледа.

Кашњење је када неко не стигне на време на обавезе или састанке, као што је кашњење на радни састанак, што може изазвати непријатности и кашњења за друге. На пример, ако неко касни на састанак тима, то може да натера друге да чекају и негативно утиче на продуктивност.

Кашњење је често повезано са недостатком поштовања времена других и може изазвати напрезање у личним и професионалним односима.

Овај чланак је само информативног карактера, у Псицхологи-Онлине немамо моћ да поставимо дијагнозу или препоручимо лечење. Позивамо вас да одете код психолога да третирате ваш конкретан случај.

Ако желите да прочитате више чланака сличних Дефекти личности: списак и примери, препоручујемо да уђете у нашу категорију Личност.

• Етеце. (2017). 80 примера квалитета и недостатака. https://www.ejemplos.co/40-ejemplos-de-cualidades-y-defectos/
• Мадеро, Б. П. (2003). Зрела личност: темперамент и карактер. Цруз О. Публицатионс, С.А.