Psykosociala risker på jobbet: frågeformulär för yrkesstress
För att korrekt kunna utvärdera några av de områden som är relaterade till stress och jobbangest ...
FÖRVÄNTNINGSTEORI FÖR RUM: Formel och exempel
Vrooms förväntningsteori ger ett stort bidrag till arbetsvärlden och organisationer genom att den...
HERBERGS TEORI om de två faktorerna om arbetsmotivation
Den kända psykologen Frederick Herzberg fick sin berömmelse genom sitt arbete inom yrkespsykologi...
Trakasserier på arbetsplatsen: definition och exempel
Psykologisk mobbning på arbetsplatsen, även känd som mobbning på arbetsplatsen, är ett vanligt pr...
Övertalning av nyanställda
Införlivandet till ett nytt jobb innebär för arbetaren behovet av att ta hand om nya meddelanden ...
GRUPPENS ARBETSINTERVJU: exempel och dynamik
Hur väljer jag den bästa kandidaten? Att välja rätt sökande till ett jobb är inte en lätt uppgift...
Byt jobb eller fortsätt? När ett jobb blir monotont ...
Ha en jobb stabil, med alternativ för befordran, med en fast månadslön och med goda förutsättning...
Grupper i organisationer
Arbetsgrupperna i organisationen är inte en uppsättning människor samlade slumpmässigt och utan n...
Hur genomförs dynamiken för att bilda lag?
De dynamik för att bilda arbetsteam de används mycket nuförtiden, särskilt i företag som gillar i...
Personlig identitet (vad det är, egenskaper och element som definierar det)
De personlig identitet Det är ett mycket viktigt begrepp och det finns i varje individ. Den bestå...