Nominell lön: vad är det och hur beräknas det?

Den nominella lönen, eller penninglönen, är den bokstavliga summan du får betalt per timme eller per lön. Det finns inget sätt att beräkna det bokstavligen, till exempel om din arbetsgivare betalar 15,00 dollar per timme för ditt arbete är din nominella lön 15,00 dollar. På samma sätt, om din arbetsgivare betalar dig en lön på 50000 dollar per år, skulle deras nominella lön vara 50000 dollar.

Ett annat sätt att definiera nominell lön är löner mätt i löpande pengar. Nuvarande pengar avser mängden av en persons inkomst utan att överväga hur inflationstakten kommer att påverka dem.

Den nominella lönen ligger inom ekvationen för att beräkna den reala lönen, som beräknas:

Verklig lön = nominell lön / KPI * 100

Vad är lön?

Lön är eventuella ersättningar eller förmåner som betalas kontant eller vinst som arbetsgivaren beviljar arbetstagaren direkt

till följd av anställningsavtalet. Denna betalning görs för arbetstagarens tjänster och tid till arbetsgivarens förfogande.

10 I annat fall är ersättningen summan av den betalning som arbetsgivaren gjort direkt med den betalning som gjorts indirekt, det vill säga av tredje part, också till följd av det anställningsavtal som ingåtts mellan arbetsgivaren och anställd. Ett mycket vanligt exempel på ett ersättningsbelopp som betalas av tredje part är det berömda tipset

Vad är KPI?

De konsumentprisindex (KPI) för alla stadskonsumenter är det ett mått på den genomsnittliga månadsförändringen i priset på varor och tjänster som stadskonsumenter betalar mellan två tidsperioder. KPI kan användas för att känna igen perioder med inflation och deflation.

Betydande höjningar av KPI under en kort period kan indikera en inflationsperiod och betydande minskningar av KPI under en kort period kan indikera en period av deflation. Eftersom KPI inkluderar volatila livsmedels- och oljepriser är det kanske inte ett pålitligt mått på inflations- och deflationsperioder. För mer exakt upptäckt används ofta KPI (konsumentprisindex för alla stadskonsumenter - alla varor Minus Food and Energy).

Varför skilja nominell lön från verklig?

Det är viktigt att förstå skillnaden mellan den nominella lönen och den reala lönen eftersom du låter dig bestämma hur mycket en viss betalningsgrad hjälper dig i förhållande till tillgångarnas nuvarande värde och andra levnadskostnader. Här är några specifika exempel på hur din förståelse av nominella kontra reallöner kan gynna dig:

Det gör att du kan utvärdera anbuden ordentligt - att förstå skillnaden mellan nominell lön och faktisk lön kan hjälpa dig att bestämma vad jobb att välja, om du för närvarande försöker välja mellan lediga jobb eller om du väljer att söka jobb baserat på dina behov inkomst.

Detta beror på att du kan beräkna hur mycket din inkomst faktiskt hjälper dig att upprätthålla din livskvalitet. Uppmuntrar dig att förespråka en högre lön från en arbetsgivare - Du kan använda skillnaden mellan din nominella lön och din faktiska lön för att övertyga arbetsgivarna att ge dig en högre löneökning eller initial lön hög.

Till exempel kan din arbetsgivare vara mer villig att öka din lön om de förstår att din verkliga lön inte ger dig tillräckligt med inkomst för att behålla din livskvalitet. Hjälper dig att ställa in en realistisk utgiftsbudget - Du har möjlighet att ställa in en fast budget för saker som hyra, räkningar, livsmedel, bensin eller transport och fritidsaktiviteter baserat på löneberäkningar verklig.

Detta säkerställer att du väljer boende som stämmer överens med din inkomst och säkerställer att du gör inköp inom rimlig grund. Den nominella lönen, eller penninglönen, är den bokstavliga summan du får betalt per timme eller lön.

Betydelsen av nominell lön

Med den nominella lönen kan arbetaren förvärva en viss mängd varor och tjänster som utgör hans reallön. Löneökningen ökar köpkraften - den uppsättning varor som kommer att vara möjlig att förvärva - men prisökning, mätt med inflationstakten, minskar din förmåga att köpa varor, och det är nödvändigt att kombinera både. effekter av att fastställa priser. konsekvenser för reallönerna.

• Om nominella löner stiger över inflationstakten stiger reallönerna.
• Om nominella löner har en ökning som liknar inflationstakten, så förblir den reala lönen.
• Om nominella löner stiger mindre än inflationstakten sjunker reallönerna. Ekonomer har differentierat mellan nominella löner och reallöner.

Andra typer av löner

minimilön

Minimilönen är den mest erkända termen inom ersättning till anställda. Det är den lägsta timlönen som en arbetsgivare kan betala en anställd för sitt arbete. Medan den federala regeringen kräver en standardlön på 7,25 $, har de flesta stater sina egna minimilön, varav många överstiger den federala räntan.

Levande lön

Levnadslön är den lägsta lön som löntagaren och hans familj har råd med de mest grundläggande levnadskostnaderna. Eftersom varje anställds behov skiljer sig åt beroende på civilstånd, antal barn, plats och andra levnadskostnader överväger begreppet levnadslön ofta många politiska frågor röd het. Samtal om lagstiftning och politik kring höjning av minimilönen skär ofta med levande löner.

Förespråkare av en högre federal minimilön, till exempel, hävdar att en höjning skulle hjälpa arbetarna fattiga människor för att uppnå en levande lön och skulle minska antalet heltidsarbetare som är beroende av hjälp från EU regering.

Motståndare citerar under tiden möjligheten till förlorade arbetstillfällen med en högre federal minimilön. Även om levande lön och minimilön ofta används omväxlande skiljer de sig åt. Till exempel är minimilönen obligatorisk och tillämpas genom lag, medan en levande lön inte är det.