På senare tid har kontorsarbetet genomgått en serie rekonceptualiseringar. De gamla trenderna tvingade arbetsgivaren att anpassa arbetstagaren så mycket som möjligt. De flesta av dessa trender har eliminerats och de mest lösbara har byggts om kraftigt. För närvarande föredras det att bygga en bekväm miljö med ständig kommunikation mellan arbetare och överordnade, där resvägarna görs mer flexibla och tänker på både arbetsstyrkan och arbetsmiljön företag.
Annonser
Den här nya affärspolicy det har kallats ”humanisering av kontor”. Även om det finns många mekanismer för att uppnå det kommer tre av de mest framstående sätten att tas upp: främjande av konstant interaktion mellan medlemmarna i företaget; implementering av verktyg och tjänster som underlättar och stimulerar arbete, och fastställande av scheman för rätt mat och rekreation.
I den här artikeln hittar du:
Annonser
- Främjande av interaktion
- Implementering av verktyg och tjänster
- Timmar för rätt mat och rekreation
1.- Främjande av interaktion
Tidigare ansågs att arbetarna var tvungna att bete sig robotiskt. Alla typer av underhållning eller distraktion, inklusive samtal med andra anställda, var förbjudna. Detta tänkande har utrotats från affärsmetodik. Nu har det blivit absolut nödvändigt främja ständig kommunikation, dialog och konsensus på kontoren. Denna kommunikation bör inte bara fokusera på arbetskraftsfrågor utan också på olika ämnen som varje anställds behov. Både överordnade och arbetare uppmanar till kontinuerlig och effektiv interaktion, där ingen utesluts från att uttrycka sina behov eller uttrycka sin åsikt i något ärende.
Annonser
2.- Implementering av verktyg och tjänster
Ett företags prestige ligger inte bara i hur det visar sig för marknaden utan också i hur det fungerar internt. Arbetare vet när de befinner sig i en undermålig miljö och när de är i en perfekt konditionerad miljö. Åtgärder så enkla som moderniseringen av hygientjänsterna kan stimulera den anställde i sina funktioner. Tanken är att företaget erbjuder absolut komfort i sina anläggningar. I denna grupp av verktyg och tjänster finns:
Annonser
- Förvärv och distribution av verktyg
- Förnyelsen av tekniska enheter
- Tillhandahållande av mobiltelefoner
- Internetförbättringar
3.- Scheman för rätt mat och rekreation
De som driver ett företag kan inte vara nöjda med att peka ut måltider för sin personal och tro att de gynnar dem.
Annonser
Eftersom inte alla utför samma funktioner eller arbetar lika många timmar måste scheman vara flexibla och alltid beroende på vilken anställdas aktiviteter. Ana Lucía Espinoza, nutritionist och medarbetare i GuíaDeSuplementos, betonar att "ett fruktansvärt schema för mat och rekreation kan orsaka allvarliga skador på arbetaren. Hur bra din prestation beror på ditt fysiska och psykiska tillstånd. Låt oss inte glömma att Världshälsoorganisationen har rapporterat att anställdas produktivitetsnivåer kan öka med 20% om de är helt stabila ”.
