เงินเดือนที่กำหนดคืออะไร?

NS เงินเดือนประจำ หมายถึงเงินเดือนที่แสดงเป็นเงินโดยตรง เนื่องจากเป็นผลรวมของเงินที่จ่ายให้กับพนักงานสำหรับงานที่ทำในช่วงเวลาที่ตกลงกันไว้

เมื่อพูดถึงเงินเดือนประเภทนี้ ไม่รับประกันระดับหรือมูลค่าที่แท้จริงของเงินเดือน เพราะมูลค่าที่แท้จริงจะขึ้นอยู่กับ ระดับราคาสินค้าอุปโภคบริโภคส่วนบุคคล มูลค่าบริการที่จำเป็น และจำนวนภาษี คนอื่น ๆ

วันนี้เงินเดือนเท่าไหร่?

ปัจจุบันในบางประเทศที่มีระบบการปกครองโดย ทุนนิยมแม้จะดูเหมือนเป็นการเพิ่มเงินเดือนที่สัมพันธ์กับมูลค่าตัวเงิน แต่ก็ถือเป็นเงินเดือนที่แท้จริง ซึ่งก็คือ รับรู้โดยพนักงานด้วยการเพิ่มขึ้นต่ำกว่าราคาของสิ่งของใช้ทั่วไปที่ตรงกับความต้องการของ คนงาน

มูลค่าที่ลดลงนี้เกิดจากการเพิ่มขึ้นในค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บ ซึ่งเกิดจากการที่รัฐมี โดยมุ่งหมายให้เป็นกรรมกรที่แบกรับภาระหนักหน่วงต่างๆ นานา เศรษฐกิจ.

ในทางตรงกันข้าม ในประเทศที่ระบบของ สังคมนิยม, ที่ ขึ้นเงินเดือนเล็กน้อยโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงระดับแรงงานและคนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำ

นอกจากนี้เมื่อเงินเดือนมาพร้อมกับการลดราคาสินค้าอุปโภคบริโภคพื้นฐานบางส่วน ของคนงานเพิ่มขึ้นค่อนข้างมาก มาตรการนี้เรียกว่า เงินเดือนที่แท้จริงของคนงาน คนงาน

ส่วนที่สำคัญที่สุดในระบบนี้คือ ส่วนเสริมของเงินเดือนเล็กน้อยซึ่งสร้างจากกองทุนเพื่อสังคมของผู้บริโภคที่ถูกกำหนดมาโดยเฉพาะสำหรับ จัดการเพื่อตอบสนองความต้องการโดยรวมของทุกคนที่มีส่วนร่วมในสังคม สังคมนิยม

การจ่ายเงินโดยรัฐสังคมนิยมและองค์กรทางสังคมที่สำคัญอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นด้วย เพื่อจุดประสงค์เดียวกันอาจเพิ่มขึ้นประมาณหนึ่งในสามของรายได้ที่ .ได้รับ คนงาน

ในขณะที่การผลิตทางสังคมกำลังถูกรวมเข้าด้วยกัน และในขณะเดียวกัน การจัดประเภทพนักงานก็เพิ่มขึ้น จะค่อย ๆ ประมาณระดับค่าจ้างของคนงาน คนงาน และผู้เชี่ยวชาญ จนกว่าจะปรับระดับที่เท่ากัน สถานะ.

ลักษณะของเงินเดือนเล็กน้อย

ท่ามกลางลักษณะที่เกี่ยวข้องกับสิ่งนี้ ประเภทของเงินเดือนสามารถกล่าวถึงสิ่งต่อไปนี้:

• มีความสามารถในการแสดงจำนวนเงินที่แน่นอน สัมพันธ์กับจำนวนเงินที่คนงานสามารถรับได้
• ในกรณีที่ เงินเฟ้อ และเงินเดือนเล็กน้อยยังคงอยู่ในระดับเดิม อาจมีการลดค่าเงินอย่างรุนแรง
• เงินเดือนประเภทนี้ไม่สามารถให้แนวคิดที่สมบูรณ์เกี่ยวกับระดับเงินเดือนที่แท้จริงได้
• ขนาดที่แท้จริงของมันจะขึ้นอยู่กับระดับของราคาที่สอดคล้องกับบทความพื้นฐานของการบริโภคส่วนบุคคล ปริมาณภาษี และมูลค่าของบริการทั่วไป
• ถ้า การลดค่าเงินในเงินเดือนเล็กน้อย, พนักงานจะได้รับผลกระทบอย่างมากเพราะเขาจะไม่สามารถครอบคลุมความต้องการทางเศรษฐกิจขั้นพื้นฐานของเขาได้

ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนเล็กน้อยกับเงินเดือนจริง

เงินเดือนคือสิ่งที่คนงานทุกคนต้องได้รับตามกฎหมาย ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนในการทำงาน เป็นจำนวนเงินที่แต่ละบริษัทจัดหาให้กับพนักงานของตน เงินเดือนนี้มีหน้าที่ทำหน้าที่เป็นกลไกในการคิดเงินเดือนผ่านบัญชีเงินเดือน

เงินเดือนแต่ละคนจะขึ้นอยู่กับงาน ระดับการศึกษาหรืออาชีพ ชั่วโมงการทำงานที่ทำ และประเภทของ เงินเดือน ที่คนงานเป็นเจ้าของ

เงินเดือนที่กำหนด

ไม่มีอะไรมากไปกว่าสิ่งที่คนงานแต่ละคนได้รับจากการให้บริการด้านแรงงานแก่บริษัทแห่งหนึ่งในช่วงระยะเวลาหนึ่ง สามารถคำนวณได้ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของรัฐบาลและธุรกิจซึ่งกำหนดไว้ในกฎหมายโดยเฉพาะถ้าหมายถึงการคุ้มครองเงินทุนหมุนเวียน

เงินเดือนจริง

เป็นเงินเดือนที่ศึกษาภายใต้ความสัมพันธ์ระหว่างการดำเนินงานของตลาดกับอัตราเงินเฟ้อ เงินเดือนนี้สะท้อนถึงระดับกำลังซื้อที่พนักงานจะได้รับขึ้นอยู่กับ depending เงินเดือนประจำ.

หากเงินเดือนขึ้นเล็กน้อย แต่เงินเดือนจริงได้รับผลกระทบจากการเก็งกำไรหรือความไม่แน่นอนของตลาด ยินดีต้อนรับ การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจะใช้ได้เนื่องจากคนงานจะไม่มีทรัพยากรทางเศรษฐกิจเพื่อให้สามารถได้รับผลิตภัณฑ์ที่ครอบคลุม ความต้องการ

ในกรณีที่เงินเดือนที่แท้จริงคือเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น หมายความว่าพนักงานอาจมีโอกาสมากขึ้นในการเข้าถึงตลาดเพื่อรับผลิตภัณฑ์และบริการที่พวกเขาต้องการ มิฉะนั้น ถ้าเงินเดือนจริงตก คุณภาพชีวิตของคนงานจะได้รับผลกระทบ ทำให้กำลังซื้อลดลงอย่างมาก

สมดุลระหว่างเงินเดือนเล็กน้อยกับเงินเดือนจริง

ในทางเศรษฐศาสตร์ อาจเป็นไปได้ว่า เงินเดือนเล็กน้อยสามารถเพิ่มขึ้นพร้อมกับเงินเดือนที่แท้จริงลดลงสาเหตุนี้มีสาเหตุมาจากการเพิ่มขึ้นของสินค้าและบริการพร้อมกับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อย

นั่นเป็นเหตุผลสำคัญที่รัฐจะไม่เพิ่มเงินเดือนติดต่อกัน เนื่องจากวิธีนี้จะสร้างสมดุลที่มั่นคงให้กับเศรษฐกิจของประเทศ