วิธีพูดถึงข้อบกพร่องของคุณในการสัมภาษณ์งาน

การสัมภาษณ์งานเป็นการทดสอบที่สำคัญมากในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ เนื่องจากเป็นโอกาสสำหรับความรู้ระหว่างบริษัทกับผู้สมัคร ในการสัมภาษณ์นี้ ผู้สมัครจะตอบคำถามต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ ประสบการณ์ และการฝึกอบรมของเขา แต่ด้วยวิถีความเป็นอยู่ของเขาด้วย

คำถามเหล่านี้บางข้ออาจทำให้ไม่สบายใจ ตัวอย่างเช่น คำถามที่มีจุดประสงค์เพื่อเจาะลึกถึงข้อบกพร่องหรือข้อบกพร่องที่อาจเกิดขึ้นในการปฏิบัติวิชาชีพ ¿วิธีพูดถึงข้อบกพร่องของคุณในการสัมภาษณ์งาน? ใน Psychology-Online เราให้กุญแจแก่คุณในการเผชิญกับสถานการณ์นี้ด้วยความฉลาดทางอารมณ์ และเพิ่มทางเลือกของคุณเพื่อให้งานนั้นสำเร็จ

ไอเดียเหล่านี้จะช่วยให้คุณผ่านช่วงเวลานี้ไปได้ด้วยความมั่นใจในตัวเองมากขึ้น และ มีทัศนคติที่ดีในการสัมภาษณ์งาน:

1. การวางแผนการทดสอบ

จากประสบการณ์ของคุณในการสัมภาษณ์ประเภทนี้ คุณสามารถระบุคำถามทั่วไปที่ทำซ้ำในกระบวนการคัดเลือก ในกรณีนั้น ให้เตรียมคำตอบของคุณก่อนการทดสอบ นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณต้องพูดสคริปต์จากความทรงจำ เพียงแค่จินตนาการถึงตัวเอง การพูดข้อความเหล่านี้แสดงว่าคุณเตรียมพร้อมที่จะเผชิญกับช่วงเวลานั้นอย่างเป็นธรรมชาติเมื่อ สถานการณ์. คุณสามารถทำแบบฝึกหัดการแสดงบทบาทสมมติ ซึ่งเป็นการจำลองแบบไดนามิกเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานได้

2. เติมเต็มข้อบกพร่องของคุณด้วยคุณธรรมของคุณ

เมื่อคุณระบุข้อบกพร่อง คุณสามารถเสริมข้อความได้ทันทีโดยแสดงคุณสมบัติและคุณธรรมที่ คุณสามารถเอาชนะความยากลำบากนี้ ซึ่งไม่ว่ากรณีใดๆ ควรเป็นจุดที่ส่งผลต่อแบรนด์ส่วนตัวของคุณหรือของคุณ ความเป็นมืออาชีพ ตัวอย่างเช่น คุณอาจไม่พอใจกับระดับภาษาอังกฤษของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถอธิบายว่าคุณกำลังศึกษาอยู่ที่โรงเรียนสอนภาษาเพื่อแก้ไขประเด็นนี้โดยเร็วที่สุด

นั่นคือคุณสามารถเชื่อมโยงขีด จำกัด ของคุณกับความปรารถนาที่จะปรับปรุงได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณไม่ชอบการพูดในที่สาธารณะมาก่อน คุณสามารถแสดงว่าคุณได้เอาชนะความยากลำบากนั้นผ่านประสบการณ์ ข้อบกพร่องในการสัมภาษณ์งานได้รับความหมายที่แท้จริงเมื่อถูกตีความจากมุมมองทั่วโลก

3. หลีกเลี่ยงการให้คำตอบด้วยตนเอง

ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามมากมายกับผู้สมัครหลายคนจนเป็นความผิดพลาดที่จะตอบคำถามทั่วไปซ้ำๆ กับคำถามนี้ ตัวอย่างเช่น การหันไปใช้ลัทธิอุดมคตินิยมนิยมเป็นรูปแบบหนึ่งของข้อบกพร่องที่เป็นคุณธรรม ที่จริงแล้ว พยายามปรับปรุงการวิปัสสนาของคุณเพื่อให้คำตอบที่คุณรู้สึกว่าเป็นตัวของตัวเอง แต่ยังรวมถึงที่คุณรู้สึกสบายใจในขณะนั้น

4. แบ่งปันความปรารถนาของคุณที่จะเรียนรู้

ผู้สมัครที่ต้องการทำงาน เรียนรู้ และพัฒนาต่อไป แสดงให้เห็นผ่านทัศนคติว่าในทางใดทางหนึ่ง ธรรมะคือผู้มีความยืดหยุ่นสามารถเอาชนะความลำบากของตนเองได้ผ่านการพัฒนาสิ่งใหม่ ทักษะ ดังนั้นโปรดแสดงความปรารถนานี้ในบางครั้งในการสัมภาษณ์

5. ความนับถือตนเอง

คุณไม่เพียงแต่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองเมื่อพูดถึงข้อบกพร่องของคุณ แต่ยังแสดงในลักษณะที่คุณทำด้วย อย่าพูดถึงตัวเองด้วยความสงสารตัวเอง การตกเป็นเหยื่อ หรือความรู้สึกผิด ที่จริงแล้ว อย่าแสร้งทำเป็นว่าในขั้นตอนนี้เพื่อให้การสัมภาษณ์ดำเนินไปตามหัวข้อสนทนาอื่นๆ

ช่วงเวลาที่พวกเขาขอให้คุณพูดถึงข้อบกพร่องของคุณเองเป็นหนึ่งในสิ่งที่เครียดที่สุดสำหรับผู้สมัครที่กลัวว่าจะไม่ถูกเลือกในตอนนี้ อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง คุณควรมองว่าข้อมูลนี้เป็นโอกาส เนื่องจากโค้ชจะพิจารณารายละเอียดที่สำคัญมากมายผ่านของคุณ คำตอบ เป็นความผิดพลาดที่จะเชื่อว่าเรซูเม่เป็นตัวแทนความสามารถของคุณได้ดีที่สุดเพราะในความเป็นจริง คุณคือแบรนด์ส่วนตัวของคุณ. วิถีความเป็นอยู่ของคุณ ทักษะทางสังคม และอารมณ์ก็มีความสำคัญในเวลานี้เช่นกัน

รอบคำถามนี้ โดยการตอบคำถามนี้ คุณแสดงด้วย ระดับความรู้ในตนเองของคุณ โดยแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนที่รู้จักตัวเองดีด้วยการวิปัสสนา นอกจากนี้ คุณยังนำคุณธรรมที่สำคัญพอๆ กับความจริงใจในการแสดงตัวตนในแบบที่คุณเป็นอีกด้วย

การแสดงออกของข้อบกพร่องนี้ยังเป็นที่ชัดเจน บทเรียนเรื่องความอ่อนน้อมถ่อมตน สำหรับคุณ. ในทางกลับกัน คุณแสดงให้เห็นถึงทักษะการสื่อสารของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ ด้วยเหตุนี้ เมื่อคุณคิดถึงช่วงเวลานั้น เมื่อคุณต้องตอบคำถามที่น่าอึดอัดนี้ใน สัมภาษณ์งาน สังเกตทุกอย่างที่คำตอบของคุณมีอยู่แม้ว่าจะไม่ชัดเจนก็ตาม นั่นคือ คำตอบของคุณบอกอะไรเกี่ยวกับตัวคุณได้มากกว่าที่ฉันจะจินตนาการได้ในตอนแรก

บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลเท่านั้น ในจิตวิทยา-ออนไลน์ เราไม่มีอำนาจในการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณไปหานักจิตวิทยาเพื่อบำบัดรักษากรณีของคุณโดยเฉพาะ