วิธีปฏิบัติตนกับเจ้านายที่หลงตัวเอง

ความสัมพันธ์ด้านแรงงานอาจกลายเป็นสาเหตุของความขัดแย้งที่ขยายออกไปในด้านต่างๆ การขาดการสื่อสารถือเป็นหนึ่งในปัญหาหลักที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานในบริษัท สิ่งนี้อาจทำให้เกิดความเข้าใจผิดทั้งระหว่างหัวหน้าและผู้ที่ใช้ที่ทำงานเดียวกัน ความไม่สะดวกเหล่านี้ส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานของทีม ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานไม่ดีและขาดแรงจูงใจอย่างต่อเนื่อง สถานการณ์นี้จะรุนแรงยิ่งขึ้นเมื่อพูดถึงผู้บังคับบัญชาที่มีเจตนาร้ายซึ่งพยายามจัดการสถานการณ์ใด ๆ เพื่อรับผลประโยชน์ ความคิดในการสร้างความรู้สึกไม่สบายให้กับพนักงานโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของพวกเขามีแนวโน้มที่จะดึงดูดพวกเขาอย่างต่อเนื่องทำให้เกิดปัญหาร้ายแรงสำหรับผู้ที่ต้องอดทนต่อทัศนคติของพวกเขา

ในบทความจิตวิทยาออนไลน์นี้ เราจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับ วิธีปฏิบัติตนกับเจ้านายที่หลงตัวเอง.

ดัชนี

1. กำหนดขอบเขตอย่างละเอียด
2. เว้นระยะห่าง
3. หลีกเลี่ยงการต่อสู้
4. รักษาความเป็นกลาง
5. ใช้อารมณ์ขันของคุณ
6. ใจเย็น
7. สร้างการสื่อสารที่ชัดเจน
8. ทิ้งทุกอย่างไว้เป็นลายลักษณ์อักษร
9. หลีกเลี่ยงการเยินยอ
10. ขอการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน

เมื่อเรามีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับเจ้านายที่หลงตัวเอง เป็นเรื่องปกติที่เราจะกำหนดเงื่อนไขได้ยากเพราะว่า บุคลิกภาพประเภทนี้มีแนวโน้มชัดเจนที่จะจัดการกับสถานการณ์ที่พวกเขาเผชิญในแต่ละวันและรับผลประโยชน์จากพวกเขา โปรดปราน เพื่อแก้ไขสภาวะนี้จะสะดวกที่สุด

หากคุณต้องการเรียนรู้ที่จะจดจำคนที่หลงตัวเอง คุณสามารถอ่านบทความของเราได้ การเป็นคนหลงตัวเองคืออะไร?

เพื่อให้ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาสามารถทนได้มากขึ้นก็ตรงประเด็น อยู่ห่าง ๆ ให้นานที่สุด นั่นเป็นไปได้ ด้วยวิธีนี้ เจ้านายที่หลงตัวเองจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการออกคำสั่งซึ่งนำไปสู่ความผูกพันที่ตึงเครียดและไม่สบายใจ

เมื่อต้องรับมือกับคนที่มีอำนาจเหนือกว่าและมีความอุตสาหะ จะดีกว่า ไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้งครั้งใหญ่ เพราะพวกเขาจะไม่เห็นเหตุผล กล่าวอีกนัยหนึ่ง ผู้บังคับบัญชาที่หลงตัวเองแสดงให้เห็นว่าไม่สามารถพิจารณาข้อบกพร่องของตนเองและคำนึงถึงข้อผิดพลาดของตนได้

ในทำนองเดียวกัน วิธีการนี้ส่งผลให้การต่อสู้เป็นการเสียเวลาสำหรับทั้งเจ้านายที่หลงตัวเองและพนักงานของพวกเขา ด้วยเหตุนี้ การหลีกเลี่ยงการต่อสู้จึงเป็นทางเลือกที่โดดเด่น

หลายครั้ง ผู้หลงตัวเองพยายามสร้างพันธมิตรกับผู้คนที่อยู่ในอุ้งมือของเขา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ พวกเขาแสดงความคิดเห็นที่มีอคติโดยมีจุดประสงค์เพื่อให้ได้ผลประโยชน์ตอบแทน ในทางตรงกันข้าม ความเป็นกลางแสดงออกโดยการ ละเว้นจากการตัดสินคุณค่า เกี่ยวกับหัวข้อที่เจ้านายที่หลงตัวเองอาจพูดถึง

คนที่หลงตัวเองอาจมีอารมณ์ขันแต่มันเป็นคุณสมบัติที่มีอยู่ในแวดวงที่ใกล้ชิดเท่านั้น ดังนั้นการสื่อสารอาจไม่ถูกสร้างขึ้นอย่างถูกต้องและอาจเกิดความเข้าใจผิดได้

จากผลทั้งหมดนี้ ใช้อารมณ์ขัน อาจทำให้บุคคลประเภทนี้ไม่มั่นคงได้

โดยทั่วไปแล้ว คนเหล่านี้สามารถพยายามซ้ำแล้วซ้ำอีกเพื่อควบคุมสถานการณ์ที่พวกเขาประสบ ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ซับซ้อน ความตึงเครียดจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาต่างๆ ของวัน เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาใหญ่กับเจ้านายที่หลงตัวเอง ใจเย็น กลายเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการหลีกเลี่ยงปัญหา

ในแง่นี้การตระหนักรู้ของ แบบฝึกหัดการหายใจ สามารถช่วยลดความวิตกกังวลและความเครียดได้

ผู้หลงตัวเองอาจพยายามบิดเบือนคำพูดของผู้อื่น หนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการหลีกเลี่ยงปัญหาเหล่านี้คือผ่านทาง การสื่อสารที่ชัดเจนและรัดกุมซึ่งป้องกันไม่ให้พนักงานต้องทนทุกข์กับช่วงเวลาแห่งความไม่แน่นอน

เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์นี้ พยายามใช้คำศัพท์ง่ายๆ โดยไม่มีความหมายซ้ำซ้อน

การเขียนเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่ช่วยให้ผู้อื่นเข้าใจได้อย่างสมบูรณ์ สิ่งนี้เกิดขึ้นได้เพราะไม่มีใครสามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งที่เขียนโดยไม่ได้รับความยินยอมจากผู้เขียน ดังนั้น, เอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรสิ่งที่หารือกัน ป้องกันไม่ให้เจ้านายที่หลงตัวเองเอาเปรียบพนักงานของตน

ในหลายๆ ครั้ง ผู้คนอาจเชื่อว่าพวกเขาควรแสดงความคิดเห็นเชิงบวกต่อเจ้านายของตนเพื่อเป็นการแสดงความชื่นชม อย่างไรก็ตาม มันเป็นสิ่งจำเป็น มีทัศนคติที่ห่างไกล กับคนเหล่านั้นที่ต้องการโดดเด่นและส่งเสริมอัตตาของตนเอง

เป้าหมายของสิ่งนี้คือเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้หลงตัวเองรู้สึกเหนือกว่าและมีทัศนคติที่ไม่พึงประสงค์ในสภาพแวดล้อมการทำงาน

เพื่อป้องกันไม่ให้สภาพแวดล้อมการทำงานกลายเป็นสถานที่ที่ไม่เป็นมิตร จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้อง การสนับสนุนทางอารมณ์และการสนับสนุนจากเพื่อน. ด้วยวิธีนี้ คนที่ติดต่อกับเจ้านายที่หลงตัวเองจะรู้สึกโล่งใจอย่างมากและทำให้พวกเขามีความอุ่นใจมากขึ้น

บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลเท่านั้น ที่ Psychology-Online เราไม่มีอำนาจวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษาได้ เราขอเชิญคุณไปพบนักจิตวิทยาเพื่อรักษากรณีเฉพาะของคุณ

หากคุณต้องการอ่านบทความที่คล้ายกันเพิ่มเติม วิธีปฏิบัติตนกับเจ้านายที่หลงตัวเองเราขอแนะนำให้คุณป้อนหมวดหมู่ของเราเป็น การเติบโตส่วนบุคคลและการช่วยเหลือตนเอง.

• เปเรย์รา ปาลาซิออส, วี. (2022). ความผิดปกติของบุคลิกภาพหลงตัวเอง วิธีการที่ครอบคลุมโดยอิงจาก Young's Schema Therapy มหาวิทยาลัยสาธารณรัฐอุรุกวัย คณะจิตวิทยา.
• เซอร์รา อุนดูร์รากา, เจ.เค. (2559) การวินิจฉัยโรคหลงตัวเอง: การอ่านเชิงสัมพันธ์ นิตยสารสมาคมประสาทจิตเวชแห่งสเปน 36 (129), 171-187.