PSİKOLOJİK TACİZ: nedir, türleri, nedenleri ve sonuçları

Psikolojik taciz, eylemler, kelimeler, yazılar veya jestler şeklinde bir dizi taciz edici davranıştır. Buna maruz kalan kişinin kimliğini ve/veya fiziksel ve psikolojik itibarını ihlal eden ve zedeleyen. Psikolojik tacizden bahsetmişken, davranışların tek başına değil ısrarlı bir şekilde gerçekleşmesi gerektiğinden, bazen tespit edilmesi zor ve giderek zarar verebilecek bir sorundur. Bu Psikoloji-Çevrimiçi makalesinde açıklayacağız o nepsikolojik taciz, hem konsepti hem de türleri, nedenleri ve sonuçları.

dizin

1. Psikolojik taciz nedir?
2. 8 psikolojik taciz türü
3. Psikolojik tacizin nedenleri
4. Psikolojik tacizin sonuçları

Pratikte psikolojik taciz, ahlaki taciz ve mobbing terimleri birbirinin yerine kullanılabilir. Ancak, onları birbirinden ayıran nüanslar vardır. Bu yazıda zorbalığın tam olarak ne olduğunu tanımlamaya odaklanacağız.

Psikoloji ve psikiyatri profesörü José Luis González de Rivera'ya göre psikolojik taciz,

• Bir kişiyi tehdit etmek, alay etmek, takip etmek, eleştirmek, zulmetmek ...
• Korku, kafa karışıklığı, güvensizlik gibi olumsuz duygular uyandırın...
• Zihinsel dinamiklerine müdahale eder, görevlerini yerine getirmesini zorlaştırır, kişinin karşılayamayacağı istek ve beklentilerle aşırı yüklenir...

Psikolojik taciz türleri şunlardır:

Okul zorbalığı veya zorbalık

Zorbalık, okul ortamında gerçekleştirilen, ancak mutlaka sınıf içinde değil, her türlü psikolojik, fiziksel veya sözlü taciz veya saldırganlıktan oluşur. Tacizci, okul ortamını bilen mağduru tek başına veya grup halinde tekrar tekrar korkutur. hakkında daha fazla bilgi bulacaksınız. zorbalık.

cinsel taciz

Fiziksel, sözel olmayan veya gördüğümüz özel durumda olduğu gibi psikolojik, cinsel nitelikteki korkutucu veya zorlayıcı davranışlar. Burada yer alan tüm farklı davranışlar, hafif ve sinir bozucu olmaktan tehlikeli olmaya kadar farklı derecelerde ortaya çıkabilir. Aşağıdaki yazıda bahsettiğimiz Cinsel şiddet nedir ve nasıl önlenir?.

İşyerinde taciz veya mobbing

Bu taciz biçimi, çalışma ortamında meydana gelmesiyle karakterize edilir. Genellikle psikolojik olarak, alaycılık, tehditler, söylentiler yayma yoluyla daha büyük ölçüde ortaya çıkar. Bu davranışların şiddetle sonuçlanma ihtimali var ama her zaman olmuyor. Olağan özellik, çalışma ortamının güçlü bir stres kaynağı haline gelmesidir. Bu yazıda ele aldığımız İşyeri tacizinin önlenmesi ve müdahalesi.

siber zorbalık

Sanal taciz. Takipçi, suçlarını gerçekleştirmek veya mağduru rahatsız hissettirmek için dijital medyayı kullanır. Takipçinin temel motivasyonu, söz konusu mağdur için psikolojik ve duygusal sıkıntı yaratmaktır.

siber zorbalık

Siber zorbalık yöntemi, daha önce bahsedilen, daha sık. Okul ortamında ortaya çıkar ve genellikle zorbalığı sürdürmenin bir başka yolu olduğu için (sanal dünya aracılığıyla) zorbalığa girer. hakkında daha fazla bilgi bulacaksınız. siber zorbalık.

Fiziksel taciz veya takip

Mağdurun iradesine karşı temas kurmak için mağdura istilacı ve tekrar tekrar zulmetmekten oluşur. Bu gerçekten rahatsız edici bir zorbalık türüdür.

emlak tacizi

Bir ev veya mülk sahipleri tarafından, kiracıların binayı terk etmeye karar vermelerini veya kira sözleşmesini iradeleri dışında iptal etmelerini sağlamak için yapılan davranış. Davranışlar, ya maddi ya da sosyal düzeyde düşmanca bir ortam yaratmakla karakterize edilir ve gazı, elektriği veya suyu kesmekten evi bozmaya veya onarım yapmayı reddetmeye kadar gidin.

aile tacizi

Aynı aile ortamında gerçekleşen taciz edici davranış ve davranışlar.

Mobbingin nedenleri çok çeşitli olabilir. En sık kıskançlık ve haset duyguları Zorbaların kurbana karşı hissettikleri kadar diğerine karşı hissettikleri algı bazı ayırt edici özellik, ırk olsun, sosyal sınıf... Ayrıca, çatışma yaratan ve gelecekteki tacizin yaratıcıları olabilecek çevresel faktörler de vardır.

Psikolojik taciz içinde çok yaygın bir tipoloji olan mobbing özelinde, Mağdurun kendisinin manipüle edilmesine izin vermemesi ve boyun eğmemeye çalışması da bir sebep olarak gösteriliyor. zorbalık. Bir kişi geçmediğinde statüko örgütün daha fazla mobbinge uğramasına neden olabilir. güç gösterisi tacizci açısından da özellikle iş yerinde önemli bir faktördür.

Bu tür zorbalıktan kaynaklanan psikolojik sonuçlar yıkıcı olabilir. Bu tür tacizde kilit faktör düşük özgüvendir, çünkü bu sadece bir sonuç değil, kişinin kendini savunmamasının nedenlerinden biri olabilir. Psikolojik tacizden kaynaklanan en yaygın sorunlar arasında şunları buluyoruz: kaygı, stres, izolasyon, ruh hali değişimleri, sinirlilik, bağımlılıklar, uykusuzluk, depresyon ... Ayrıca, mağdurların bu tür bir tacize maruz kaldıklarını anlamaları genellikle uzun zaman alabilir.

Bazı durumlarda, sonuçların ortaya çıkması yaygındır:

• Travmatik stres bozukluğu sonrası. Mağdurun sadece psikolojik değil, aynı zamanda fiziksel stresi de tetikte hissetmesine neden olacak kadar uzun süre tekrarlanan stresli davranışlar. burada bulacaksın TSSB'li bir kişiye nasıl yardım edilir.
• adaptasyon bozukluğu. Stresli bir duruma ve sosyal ve iş aktivitesinde önemli bir bozulmaya tepki olarak beklenenden daha fazla rahatsızlık gösterin.
• Yaygın anksiyete bozukluğu. Bireyde sürekli bir güvensizlik durumuna neden olan, en az altı aylık bir süre içinde çok çeşitli faaliyetler hakkında aşırı endişe ve kaygı. Burada görebilirsin yaygın anksiyete bozukluğu belirtileri ve tedavisi.
• Duygudurum bozuklukları. Depresif duygular ve durumlar, uykusuzluk, değersizlik veya suçluluk duyguları, konsantre olma yeteneğinde azalma ...

Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Sizi özel durumunuzu tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.

Buna benzer daha fazla makale okumak istiyorsanız Psikolojik taciz: nedir, türleri, nedenleri ve sonuçları, kategorimize girmenizi tavsiye ederiz. Sosyal Psikoloji.

• Avila, A. & Bernal, V. & Alzate, L. (2016). İşyerinde taciz veya mobbingin sebepleri ve sonuçları nelerdir? Elektronik Dergi Psyconex, 8(13).
• Gonzalez, J.L. (2005). Psikolojik taciz ve dinamikleri. Mobbingin anahtarları, Editoryal EOS. Şuradan alındı: https://luisderivera.com/wp-content/uploads/2012/02/2005-EL-ACOSO-PSICOLOGICO-Y-SUS-DINAMICAS.pdf
• Trujillo, M.M. & Valderrabano, M.L. & Hernández, R. (2007). Mobbing: Meksika örgütleri için bir modelin tarihçesi, nedenleri, etkileri ve önerisi. YENİLİK. İdari ve Sosyal Bilimler Dergisi, 17(29).