Tartışmalar, bir varlık nedeni ve iddialı bir gelişme olduğunda çok yapıcıdır. Aksine, kişi tartışmalar sonucunda sürekli bir enerji kaybı hissettiğinde alışkanlık haline gelmiş gibi görünüyorsa, bu tutumu düzeltmek uygundur çünkü tamamen verimsiz.
Neden herkesle tartışıyorum? Kendinize bu soruyu soruyorsanız, hayatının bir döneminde bu durumu yaşayan herkesin bu durumun zihinsel olarak yorucu olduğunu bildiğini unutmayın. Psychology-Online'da, başkalarıyla olan ilişkilerinizde sizi sınırlayan nedeni belirlemeniz için size anahtarları veriyoruz.
dizin
- Neden herkesle kavga ediyorum?
- Her şey hakkında tartışan insanların acısı
- Bir ekipte çalışmanın zorlukları
Neden herkesle kavga ediyorum?
Tıpkı her zaman mutlu olmak için sebepler bulan insanlar olduğu gibi. pozitif olmayı öğrenDiğerleri ise tam tersi bir tavır benimserler. Onlar her zaman tartışmak için bir sebep bulmak için argümanları olan insanlardır. Yani, uyumlu bir ortamda bile kusurları arama konusunda uzmandırlar. var olmak farklı tezahürler bu davranıştan.
yıkıcı eleştiri
Bazı insanlar kendilerini, sözlerinin başkalarıyla ilişkileri üzerindeki etkisini ölçmedikleri bir gerçeklik düzleminde konumlandırırlar. Değerlendirmelerinde ve gözlemlerinde sadece ifade ettikleri mesajda değil, aynı zamanda bir otorite tonundan nasıl ifade ettikleri konusunda da çok kırıcı olabilirler.
Belki de insanlarla tekrar tekrar tartışıyorsunuz çünkü diğer insanların erdemlerinden çok sevmediğiniz yönlerine odaklanıyorsunuz. Ve bu memnuniyetsizlik sizi her zaman sevmediğiniz eyleme, karşılanmamış beklentilere veya iyileştirilebilecek yönlere bakmaya yönlendirir.
Sık suçlamalar
Az sosyal zekaya sahip bir başka davranışın tezahürü, kişiyi sürekli suçlamalar gösteren mesajlar yoluyla başkalarında değişiklik aramaya yönlendiren davranıştır. Ancak bu durumda, kendinizi başkalarına karşı bu sürekli iddialarda bulunma hakkına konumlandırıyorsunuz.
Kuralları kabul etmede zorluklar
Normlar, yalnızca çocukların eylemlerinde etik destek bulmak için ebeveynlerinden yönergeler aldıkları çocuklukta mevcut değildir. Normlar yetişkin yaşamında da mevcuttur. Örneğin, işte. Bununla birlikte, bazı insanlar, kendi özgürlüklerinin bir sınırı olarak yanlış anladıkları norm kavramıyla ilişki kurmakta açık güçlükler yaşarlar. Bu şekilde, herhangi bir kurala boyun eğmek istemeyenler, sırf sınırları kabul etmeden birlikte yaşamak mümkün olmadığı için sürekli olarak başkalarıyla tartışırlar.
Başkalarıyla düzenli olarak tartışıyorsanız, şu durumlarda nabzınızı yükseltip yükseltmediğinizi düşünün. görüşünüzü, kriterlerinizi ve bakış açınızı diğer tüm veri türlerinin üzerinde öne çıkarmak istediğinizi amaç. Yani, belki de hiçbir sonuca varmayan bu tavırla kendinize veya başkalarına bir şeyler göstermek istersiniz. pozitif, çünkü şematik bir şemaya sahip farklı dizilerden geçtiğiniz sarmal bir döngüde kilitli hissetmenizi sağlar. Benzer şekilde.
Her konuda tartışan insanların acısı.
Sürekli argümanlar da ağrının açık bir belirtisi olabilir bir kişinin kaybetme serisinin bir sonucu olarak içeride olduğu. Ağrı, ağlamanın ötesine geçen tutumlarla kendini gösterebilir. Bazen bir insan içten içe çok acı çekebilir ve dıştan bu acıyı kendisine alışılmamış davranışlarla gösterebilir. Bu durumda, içsel ıstırap, tartışmaların somut ve nesnel bir karaktere sahip olmayıp, daha çok alışılmış ve tekrarlayan nitelikte olması nedeniyle anlam kazanır. Yani kişi hayata öfkeli görünüyor.
Bu tür bir durumda, o kişinin olmadığının farkında olan yakın çevre için yaygındır. iyi vakit geçirmek, kahramana karşı sabırlı olun ve bazılarını haklı çıkarmaya çalışın. reaksiyonlar. Bununla birlikte, bir noktada, kişi hayal kırıklıklarını başkalarına boşaltmaması gerektiğini fark etmek zorunda kalacak, daha sonra öğrenmesi gerekecek. acı üreten duygusal düğümleri çözün.
Takımda çalışmanın zorlukları.
Profesyonel ortamda, akademik alanda ve hatta ailede bu atalet tartışmak için kişinin takım olarak çalışma ve işbirliği yapmadaki zorluklarını sıklıkla gösterebilir. ortak bir hedef. Yani, kişi bireysel bir rolden daha rahat hissediyorsa, kişisel ilişkiler kendilerini başkalarıyla anlaşmaya varmak ve kararlar almak zorunda oldukları bir gerçeklik düzleminde konumlandırın Yaygın.
Ekip çalışmasıyla ilgili olarak, bu tür bir çatışma, kendini grubun lideri olarak konumlandırmayı arzulayan kişi, başkaları için bir referans olmayı başaramadığında da ortaya çıkabilir. Veya aynı grupta lider olmak isteyen iki veya daha fazla kişi olduğunda. Yani, ortaya çıkıyor bir güç mücadelesi.
Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Sizi özel durumunuzu tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.
Buna benzer daha fazla makale okumak istiyorsanız neden herkesle tartışıyorum, kategorimize girmenizi tavsiye ederiz. duygular.
