Biri sizi görmezden geldiğinde ve karşılığında o kişiyle ilgilenmiyorsanız, o zaman duygusal bir çatışma olmaz çünkü her ikisinin de çıkarları tamamen uyumludur. Ancak birisi bir şekilde ilginizi çektiğinde, ancak kayıtsızlık tepkisi alırsınız, o zaman acı ortaya çıkar.
Böyle bir durumda, kişinin bu ilgisizliği almayı nasıl hak etmediğini düşünmesi muhtemeldir. Ancak bu durumu bir an önce kabul etmek ve üstlenmek için olguların objektifliğine dikkat etmek daha uygundur. ¿Biri seni görmezden geldiğinde ne yapmalı? Psychology-Online'da size bu soru etrafında rehberlik ediyoruz.
dizin
- Biri sizi görmezden geldiğinde: psikolojinin açıklaması
- Bir iş arkadaşınız sizi görmezden geldiğinde ne yapmalısınız?
- Ailem bir tartışmadan sonra beni görmezden geliyor: ne yapmalıyım?
Biri sizi görmezden geldiğinde: psikolojinin açıklaması.
Diğer kişinin çıkarları için emir veremezsiniz ve ne kadar adaletsiz görünse de bu durum böyledir. Bir kişi sizi bir kez değil birçok kez görmezden geldiğinde,
Biri sizi görmezden geliyorsa ve onların dikkatini çekmek için ısrar ediyorsanız, muhtemelen bu fikirden hoşlanmayacaktır.
İlginizi çeken biri sizi görmezden geldiğinde ne yapmalısınız?
Bunların olduğunu bilerek sportmenlikle kabul edin. Herkesin seni sevmesi imkansız. Bu durumu kabul edin, hayal kırıklığınızın yasını tutun ve sizi takdir eden tüm bu insanların eşliğinde yolunuza devam edin.
Bir iş arkadaşınız sizi görmezden geldiğinde ne yapmalısınız?
Bazen bu durum profesyonel ortamda ekipte iki kişi arasında yakınlık olmadığında ortaya çıkabilir. Çoğu durumda, bu sempati eksikliği her iki tarafla da ilgili değil, yalnızca bir tarafla ilgili bir sorundur. Bir iş arkadaşınız sizi görmezden geldiğinde ne yapmalısınız?
Her şeyden önce, o kişiyle teması, iş nedenleriyle kesinlikle gerekli olana kadar azaltmalısınız. Ancak, bu durumda en iyi karar, onu görmezden gelmeniz değil, çünkü sen bir takımın parçasısın ve bu nedenle, birbirinizi anlamak zorundasınız. Size karşı kayıtsız davranan bir kişiye karşı nazik olmayı zor bulsanız bile, iyi niyetli olmanız tavsiye edilir. görgü örneği ve o kişi için çok fazla değil, kendiniz için ve göstermek istediğiniz için profesyonellik.
İşyerinde bu tür bir durumdan geçiyorsanız, eğitim planları önermek için inisiyatif alabilirsiniz. istihbarat heyecanlarıl İnsan kaynakları departmanına bu süreçler ekip oluşturmak için çok faydalı olduğundan.
Bazı durumlarda kayıtsızlık, diğerini sevgiden yoksun bırakmak için bir ceza biçimi haline gelir. Beklemeyi öğrenmek, durumun değişeceğine güvenmek ve o anda bu konuşmayı beklemede tutmak için bir formül olabilir. Bir durumda nasıl davranılacağı konusunda rehberlik için vakaya bir psikologla danışmanız da önerilebilir. davanın özellikleri (bağın türü, kişinin yaşı ve koşullar).
Ailem bir tartışmadan sonra beni görmezden geliyor: ne yapmalıyım?
Bazen bu bariz kayıtsızlık, bir kızgınlık iki kişi arasında çözülmeyen ve bazı durumlarda aynı ailenin parçası olanlar arasında temas eksikliğine neden olan sorun. Soğukluk, kayıtsızlığı besleyerek uzar çünkü ikimiz de barışmanın ilk adımını atmıyoruz.
Kayıtsızlık, diğer kişiyi sokakta gördüğünde selamlamamak veya telefon görüşmelerine ve mesajlarına cevap vermemek kadar basit jestlere dönüşür. Böyle bir durum yaşıyorsanız, temasın inisiyatifini almak, olanlar hakkında kimin haklı olduğunu çok sorgulamadan. Motiflerle dolu olsanız bile daha önemli bir şey var: aile uyumu. Ve çoğu durumda, yeniden birleşmenin bağışlanması, kayıtsızlığa karşı en iyi formüldür.
Böyle bir durumda, ilgisizliğin cezası özellikle acıtabilir. Bu nedenle, bu konuyla ilgilenmek (bu eylemlerle ilgili olarak) arasında bir denge bulmanız önerilir. bu size bağlı) ve dikkatinizi size takviye sunan insanlara odaklayarak yolunuza devam edin ve şirket.
Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Sizi özel durumunuzu tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.
Buna benzer daha fazla makale okumak istiyorsanız Biri seni görmezden geldiğinde ne yapmalı, kategorimize girmenizi tavsiye ederiz. duygular.
