KİŞİLİK'in 15 özelliği

Kişilik kavramı, bir kişinin bir dizi kişilik özelliklerini ve özelliklerini ifade eder. davranışınızı ve farklı durumlarda hareket etme şeklinizi belirler ve ayrıca kendinizi diğerlerinden ayırmanıza olanak tanır. insanlar. Bu kavramın derinliklerine inmek ve kişiliğin temel özelliklerini öğrenmek istiyorsanız, bu makaleyi Psychology-Online'dan okumaya devam etmekten çekinmeyin: 15 kişilik özelliği.

dizin

1. kişilik nedir
2. Bir bütün olarak kişilik
3. bireyci kişilik
4. tutarlı kişilik
5. farklılaşan kişilik
6. evrimsel kişilik
7. Öngörülemeyen kişilik
8. uyumlu kişilik
9. Kişilik ve düşünceler
10. Kişilik ve kültür
11. Kişilik ve biyolojik etkiler
12. Kişilik ve deneyim
13. Kişilik ve sosyal yapı
14. soyut kişilik
15. ölçülebilir kişilik
16. Beş boyuta dayalı kişilik

Kişilik, her insanı karakterize eden özel çeşitlilik ve diğerlerinden farklılık olarak anlaşılır. tarafından oluşturulan bireysel bir psikolojik değişken olacaktır. her insanın bir dizi özelliği ve psikolojik ve içsel özellikleri

Her bireyin kendi kişiliği olmasına ve diğeriyle özdeş bir kişilik olmamasına rağmen, tüm kişilikler için bir dizi kesin özellik olduğunu vurgulamalıyız. Ek olarak, bu ortak faktörler kişilik kavramını daha iyi anlamamıza yardımcı olabilir, aşağıda kişiliğin bilmeniz gereken 15 ana özelliğini açıklıyoruz.

Kişiliğin bu özelliği, bir kişiliğin inşası olarak kişilik kavramına atıfta bulunur. bir kişinin kişilik özellikleri ve özellikleri kümesiBu, her bir kişinin hareket tarzını duruma ve ortaya çıktığı bağlama göre belirlememize izin veren bir iç organizasyona yol açar.

Kişilik küresel olarak tanımlansa da tanımının bireysel olduğu unutulmamalıdır. Genel tanım, kişiliği oluşturan şeyin insanların özellikleri ve özellikleri olduğunu gösterir, ancak bireysellik, aşağıdaki durumlarda ana rolü üstlenir. İnsanların bu özellikleri ve özellikleri, farklı durumlardaki eylem ve davranışlarıyla gösterdikleri şeylere göre ayrıştırılır ve her kişiye uyarlanır. Yani, her insanda bazı özellikler veya diğerleri baskındır ve farklı derecelerde benzersiz kişiliklere yol açar..

Kişiliğin ortak özelliklerinden bir diğeri de kalıcılığı ve sabitliğidir. kişilik zamanla sürer. Zaman ilerledikçe değişiklikler her zaman yapılabilse de, kişilik insanların yaşamları boyunca aşağı yukarı sabit kalır. Ek olarak, az çok sabit olma gerçeği, bazı durumlarda her bir kişinin nasıl hareket edeceği veya davranacağı tahmin edilebileceği anlamına gelir.

Unutulmamalıdır ki, kişinin içinde bulunduğu durumun özelliklerine bağlı olarak bazı kişilik özellikleri baskın olabilir ve sonunda veya geçici olarak kendini gösterebilir. Bunun yerine, düzenli olarak ortaya çıkan kalıcı ve istikrarlı başka özellikler vardır. Yani, bazen insanlar, geçici ve belirli özelliklere yol açan, doğaçlama hareket etmelerini sağlayan beklenmedik ve kendiliğinden durumlarla karşı karşıya kalırlar.

Kişilik aynı zamanda her bireyin kimliği, insanlar arasında bir farklılaşmaya yol açar, çünkü daha önce de söylediğimiz gibi, iki kesin kişilik yoktur. Dolayısıyla kişilik, insanları diğerlerinden ayırmamızı sağlayan bir unsurdur. Nihayetinde kişilik, her bir bireyi benzersiz ve ayrıcalıklı insanlar olarak tanımlamamızı sağlayan şeydir.

Evrimi kişiliğin bir özelliği olarak da hesaba katmalıyız. Böylece kişilik zamanla sabit bir bileşen olsa da, değişiklikler ve varyasyonlar ortaya çıkabilir. Bazen, zaman geçtikçe, kişilik de ilerler ve değişirve bu değişiklikler, diğerlerinin yanı sıra bireyin olgunlaşmasına, yaşına, çevresel faktörlere ve deneyime bağlı olabilir.

Bazı durumlarda, kişiliğin istikrarı sayesinde, farklı durumlarda insanların davranışlarını tahmin edebileceğimizi daha önce yorumlamıştık. Eh, tam tersine, kişiliğin öngörülememesi de kişiliğin özelliklerinden biridir. Kişinin özelliklerinin, davranışlarının ve özelliklerinin birleşimi için, cevabı tahmin etmeyi zorlaştırıyor her insanın farklı durumlarda

Kişiliğin bir diğer büyük özelliği de çevreye uyum sağlamasıdır. Yani, kişilik insanların uyum sağlamasına izin verir ve farklı durumlara ve hayati koşullara uyum sağlayın. Böylece kişilik, insanların problemlerini, ortaya çıktığı koşullara uyarlanmış bir şekilde yanıt vererek çözmelerine olanak tanır. Ayrıca, insanların çevrelerine göre adaptasyonlarında değişiklikler veya zorluklar varsa, bunun bazı nedenlerden kaynaklanabileceğini akılda tutmak önemlidir. kişilik bozukluğu.

Kişilik özelliklerinden bahsederken düşüncelerin rolünü de hesaba katmalıyız, çünkü kişilik düşünme biçimlerinden etkilenir bireylerin. Kendi kapasitelerimizle ilgili düşünceler ve bireyler olarak kendimize dair kendi fikrimiz. Genelde yapıyı ve özelliklerinde meydana gelen değişiklikleri etkileyebilecek düşüncelerdir. kişilik. Örneğin, bir kişi işleri iyi yapmak için yeterince yetenekli olmadığını düşünüyorsa ve aklında her zaman kararlarından şüphe etmesine neden olan düşünceler varsa ve eylemleri, bu, güvensiz bir kişiye yol açan kişiliği etkileyebilir ve bu nedenle, kişilik güvensizlik.

Kültür, bireylerin kişiliğini büyük ölçüde etkileyebilen bir faktördür. Bunun sonucu için yaygındır eğitim ve kültürel kalıplar kişiliğin inşasını etkiler insanların hayatlarının ilk yıllarında. Ayrıca kişilik, insanların eylem ve davranışlarını belirlemektedir ki bu da bir olgudur. kültür tarafından müdahale edildiğini görmek, bu, insanların hareket etme biçiminde sınırlayıcı bir faktördür. insanlar.

Dikkate almamız gereken kişiliğin özelliklerinden bir diğeri de oynadıkları roldür. biyoloji, kalıtım ve genetik, çünkü bu faktörler kişilik oluşturmak söz konusu olduğunda belirleyicidir. Kişilik sadece genetik tarafından belirlenmez, ancak büyük ölçümleri etkileyen bir faktördür. Bu nedenle, terimi bilmeliyiz mizaçİnsanların mizacının biyolojik etkilerden kaynaklandığı ortaya çıktığından, çocukluktan itibaren ortaya çıkan davranış tarzlarını ve duygusal ilişkileri ifade eder.

Kişilik zaman geçtikçe gelişir. Bu yüzden, özellikle çocuklukta yaşanan deneyimlerKişiliğin inşasında belirleyicidirler. Böylece, her insan farklı deneyimler yaşar ve onlarla farklı şekillerde yüzleşir, bu nedenle deneyimler insanların kendi kişiliklerine doğru gelişmesine izin verir.

Bir kişiyi kişiliğine göre tanımlamayı önerdiğimizde, bu içsel bir kavram olsa bile, Bunu dışsal bir bakış açısıyla, yani kişinin tavırları ve davranışlarıyla bize gösterdiği şeylerle tanımlamalıyız. davranışlar. Daha ne, kişilik, kişilerarası bir boyuta girmemizi sağlar ve diğer insanlarla ilişki kurun, çünkü kişiliğinize göre diğer insanların belirli kişilikleriyle az ya da çok yakınlığınız olabilir. Kişilikler arasındaki yakınlık sayesinde, çevremizdeki bu tür bir yakınlığın sergilendiği herkesle diğerlerinin yanı sıra endişeleri, başarıları, zevkleri paylaşabiliriz.

Kişiliğin bir diğer özelliği de soyut bir kavram olmasıdır. kişilik kavramı bu tanımlanması ve sınırlandırılması zor Göremediğimiz veya dokunamadığımız soyut bir şey olduğu için, her birinin kişiliğinin nasıl olduğunu kolayca anlayabiliriz. bireyin farklı uyaranlara tepki verirken davranış ve tutumlarının gözlemlenmesine ve durumlar.

Kişilik aynı zamanda ölçülebilir olmakla da karakterize edilir, yani farklı kişiliği değerlendirebilen araçlar, kişilik özellikleri ve bir kişinin özellikleri. Genellikle kişilik, adayın işe uygun olup olmadığını bilmek için genellikle iş görüşmelerinde değerlendirilir. (sorular, testler yoluyla ...), bir kişinin diğerlerinin yanı sıra bir tür kişilik bozukluğundan muzdarip olup olmadığını belirlemek için de değerlendirilir. Kişilik özelliklerinizi değerlendirmek istiyorsanız bunu yapabilirsiniz. kişilik testi.

Kişiliği değerlendirmek için en prestijli ve kullanılan araçlardan biri NEO-PI-R'dir. Bu değerlendirme aracı, bireylerin kişiliğini belirleyen beş ana boyuttan oluşur ve çoğu tarafından en çok desteklenen ve kullanılan kişilik değerlendirmelerinden biri haline gelmiştir. uzmanlar. Bu kişilik testi, beş faktör modeli, aşağıda açıklananlar:

• nevrotiklik. Dikkate alınması gereken ilk boyut, bireyin duygu ve deneyim yaşama eğilimini gözlemlememizi sağlar. olumsuz duygularmelankoli, utanç, öfke, suçluluk, iğrenme, diğerleri arasında bulduğumuz.
• Dışadönüklük. dışa dönükler Heyecan ve teşvikten hoşlanan, neşeli olma eğiliminde olan, neşeli, enerjik, iyimser vb.
• Açılış. Üçüncü boyut, insanların duyum arayışı ve yeni deneyimler arayışı gibi özelliklerini ifade eder.
• cana yakınlık. Dördüncüsü, bireylerin kişilerarası eğilimlerini gözlemlememizi sağlayan kişilik boyutunu buluyoruz. Bu boyut, diğerleri arasında fedakarlık, başkalarına sempati, başkalarına yardım etme eğilimi gibi yönleri değerlendirmeyi amaçlar.
• Sorumluluk. Son olarak, bireyin istekli olup olmadığını, kararlı olup olmadığını, başarma iradesine sahip olup olmadığını değerlendirmeye çalışan kişilik boyutunu buluyoruz.

Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Sizi özel durumunuzu tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.

Buna benzer daha fazla makale okumak istiyorsanız 15 kişilik özelliği, kategorimize girmenizi tavsiye ederiz. Kişilik.

• Kosta, P. T ve McCrae, R. R. (s.f.). NEO PI-R. Neo Kişilik Envanteri - Revize.
• Cloninger, S.C. (2002). Kişilik teorileri. 3. Baskı. Pearson: Prentice Salonu.