Yeni bir iş kurmayı düşündüğünüzde, bunun bir yol olduğunu akılda tutmak önemlidir. başarılı olmak zor, özellikle de lider olan diğer büyük şirketlerle rekabet etmeniz gerektiğinde içinde Pazar.
Bazen bir şey hakkında konuşurken küçük ve orta ölçekli işletme, Ayrıca şöyle bilinir KOBİ, her birinin farkının tam olarak ne olduğunu belirlemek biraz zor. Ancak, oldukça doğrudurlar ve esas olarak çalışan sayısı ve yıllık ciro miktarı ile belirlenir.
Reklamlar
Bu yazıda şunları bulacaksınız:
KOBİ'ler arasındaki farklar
Yönetmeliklere göre, bir küçük şirket 50 veya daha az çalışanı olan ve yıllık cirosu 10 milyon Euro'nun altında olan bir şirket.
Kendi adına, orta ölçekli bir şirket Yıllık cirosu 50 milyon Euro'yu geçmeyen, 250'den az çalışanı olan bir şirkettir.
Reklamlar
Çeşitli araştırmalara göre, yüzde olarak gösterilmiştir. küçük şirketler
Reklamlar
KOBİ finansmanı
Finansman söz konusu olduğunda, şirketin faaliyetlerini nasıl gerçekleştirdiği açıklanır. para toplama projelere ve yeni operasyonlara imza atıyor. Küçük işletmeler daha yeni, genellikle personel tarafından sadece kişisel finansmana sahip, bankalardan ve arkadaşlardan veya aileden bazı krediler. Bir Zamanlar KOBİ Kurulmuştur, dış yatırımlar ve sermaye/risk oluşturabilecek diğer kuruluşlarla daha büyük finansman sözleşmeleri yapabilmektedir.
Bu bir büyük fark olduğu her iki şirket Finansmanını şirket tahvili ve çeşitli hisselerin halka satışından sağlayan büyüklere gelince.
Reklamlar
KOBİ pazarı nişi
Küçük ve orta ölçekli şirketler genellikle benzersiz ürünler ve hizmetler sunan tek bir pazar alanına odaklanırlar. Bu genellikle bir KOBİ avantajı, büyük şirketlere göre daha küçük yapıları nedeniyle büyük bir adaptasyona sahip oldukları için daha iyi, daha doğrudan ve eğitimli bakım sunarlar.
Uluslararası pazarlara erişim
Zaman işletme daha küçüktür, diğer uluslararası pazarlara girmek zordur. Biri daha büyür işletme, pazardaki bu genişleme daha uygulanabilir olacaktır.
Reklamlar
Teknoloji ve araştırma fonları
Sahip oldukları küçük hacim pireler Genellikle araştırmaya fon ayırmak için yeterli değildirler, bu nedenle çoğu durumda diğer büyük şirketler veya üniversitelerle ittifak kurmayı seçerler.
Küçük ve orta ölçekli şirketlerde emek katılığı
Küçük işletmeler Daha fazla iş gücü katılığına sahiptirler, bu nedenle personelin önceden eğitilmiş olması esastır. Şirket ne kadar büyürse, o kadar düşük emek katılığı.
Küçük işletmeler şirket büyüdükçe daha az çeşitlendirilme eğilimindedir. orta ölçekli şirket, daha fazla hizmet ve ürün çeşitliliği sunmak için genişlemek ve bu şekilde çalışan sayısını artırmak mümkündür.
