önce ne olduğunu tanımlamalıyız şirkette idari işlev. bir idari işlev Başkalarının çalışmalarıyla birlikte etkili ve verimli bir şekilde koordine ederken belirli faaliyetlerin veya görevlerin yerine getirilmesidir.
Fayolismo veya pozitif yönetim olarak adlandırılan Fayol'un teorisi, modern yönetime önemli bir katkıydı, çalışmalarını yönetim düzeyinde merkeze alarak tanınmış şefler okulunu yarattı. kitabında "Yönetim Industrielle et Generale" ilk kez tanımla yönetimin 5 işlevi: planlama, organizasyon, adres, koordinasyon ve kontrol. Ve bu işlevler evrenseldir, bu nedenle her iyi yöneticinin bunları uygulayabilmesi gerekir.
Reklamlar
Bu işlevler, onların çalışmalarının ve deneyimlerinin sonucudur ve yaklaşık 80 yıldır etkin bir şekilde faaliyet göstermektedir, tüm dünyada incelenmektedir.
Fayol da kuruldu 14 yönetim ilkesiFonksiyonların etkin bir şekilde yönetilmesine yönelik düzenlemeler olarak, idari prosedürlerin yeterliliği için önemli araçlar olduğunu ortaya koymuştur. herhangi bir şirketin adresi
Reklamlar
Bu yazıda şunları bulacaksınız:
Fayol yönetiminin işlevleri teorisi
Bu teorinin amacı daha iyi yöneticiler elde etmektir ve buna yönetim tekniklerinin organize öğretimi ile ulaşılır.
Fayol'a göre idari işlevler bunlar şirket genelinde hiyerarşik olarak dağıtılır. Daha düşük seviyelerdeki kişilerin yeteneği mesleki kapasiteyi ve yönetimin temel kapasitesi kapasiteyi oluşturur. yönetsel, örgüt içindeki hiyerarşik skala yükseldikçe yönetsel işlevler artmakta, alt kısımda ise teknik fonksiyonlar.
Reklamlar
Buna ve bu teorinin yönetim için normatif ve işlevsel bir vizyon sunmasına rağmen, bazı dezavantajları vardır:
- Yöneticiler ve astlar arasındaki gayrı resmi ilişkileri çok iyi kapsamaz ve işgücünün nasıl motive edileceğini düşünmeden bırakır.
- Yöneticilerin günlük işlerinde karşılaştıkları karmaşık işleri tam olarak temsil etmez.
- Modern şirketlerde ve organizasyonlarda yöneticilerin rolleri konusunda çok katı olabilirsiniz.
- Herhangi bir yöneticinin günlük çalışmalarına genel bir bakış olarak gerçekleştirmesi gereken görevlerin yapılandırılmış bir özetini sunar.
İdari işlev türleri
Reklamlar
İçinde yönetmek 5 idari işlev bulabiliriz:
Planlama
Hedeflerin tanımlandığı, bu hedeflere ulaşmak için stratejilerin belirlendiği ve faaliyetleri bütünleştirmek ve koordine etmek için planların hazırlandığı yönetim işlevi
Reklamlar
organizasyon
Hangi görevlerin yapılması gerektiğini, kimlerin yaptığını, nasıl yapıldığını, nasıl gruplandırıldığını, kimin kime karşı sorumlu olduğunu ve kararların nerede alındığını belirlemekten oluşan yönetimin işlevi.
Adres
Astları motive etmekten, bireyleri ve takımları etkilemekten oluşan yönetim fonksiyonu. işlerini yap, en iyi iletişim kanalını seç ve diğerlerinin davranışlarıyla başka bir şekilde ilgilen. çalışanlar.
Koordinasyon
Örgütsel çabaların birleştirilmesinden oluşur.
Kontrol
Mevcut performansın izlenmesi, bir standartla karşılaştırılması ve gerektiğinde düzeltici önlemlerin alınmasından oluşan yönetim işlevi.
Ayrıca bakınız: Henri Fayol'a göre Yönetimin 5 işlevi
