Projektif testler nelerdir ve nasıl sınıflandırılırlar?

projektif testler Kişinin kafa karıştırıcı olabilecek kelimelere, sahnelere ve görüntülere yanıt vermesi gereken kişilikle ilgili bir test türüdür. Projektif testleri düzeltmek için yönergeler olmasına rağmen, iki katılımcının farklı sonuçları olabilir.

Bu tür bir testin amacı, insanların nasıl çalıştığını bilmek ve böylece başarmak içsel duygularınızı veya çatışmalarınızı keşfedin her kişinin cevaplar üzerine yansıtabileceği. Bu şekilde, bu durumlardan herhangi biri normal olarak psikoterapide tedavi edilebilir.

bu şekilde kişiliği değerlendirmek, kökenini herkesin bilinçsiz düşünce ve dürtülere sahip olduğunu belirleyen psikanalitik çalışmalardan alır. Her cevabın yorumlanması yoluyla, duygu anlayışınızı derinleştirebilirsiniz, bilinçaltında saklı olan ve çeşitli sebeplere yol açabilecek çatışmalar, arzular ve duygular sorunlar.

Projektif testlerin sınıflandırılması

farklı var projektif test türlerien çok kullanılan, aşağıda listelenecektir:

Rorschach projektif testi

Rorschach mürekkep lekesi, hala bilinen ve kullanılan bu türden ilk testlerden biridir. Katılımcıdan gördüklerini ifade etmesinin istendiği, kafa karıştıran mürekkep lekeleriyle gösterilen 10 farklı karttan oluşur. Ardından, gördükleriniz hakkında sizi düşünmeye iten görüntünün özelliklerinin neler olduğunu cevaplamanız gerekecek.

Cevaplar mümkün olan indirgenmiş biçimde kaydedilmelidir. Bireyin jestleri, tepkileri ve ses tonları dikkate alınmalı ve belirli kriterlere göre yanıtların her biri üzerinde bir analiz yapılacaktır.

Tematik Kavrama Testi

Bu testte bireyden farklı görüntüleri gözlemlemesi ve öykü alması istenir. her biri, ne olduğunu, ne olduğunu ve ne olabileceğini düşündüğünüzü dahil ederek yakında. Ayrıca, nasıl düşündüklerini ve resimlerdeki karakterlerin her birinin ne hissettiğini de ifade etmelidir.

Tamamlandığında, anketör, ana karakterin motivasyonlarına, ihtiyaçlarına ve endişelerine ve hikayenin tamamlanmasına göre puan vermelidir. Bu teknik ile ulaşabilirsiniz duyguları, kompleksleri, duyguları, içsel kişilik çatışmalarını bilir ve konunun diğer şeyler arasında engellemeler.

Etkileyici veya grafik testler

Kritik testler, geçerlilik eksikliği nedeniyle eleştirilmiştir. Bu grup içerisinde, belirli özelliklerin ve bireyin yapması gereken çizimlerin değerlendirildiği grafik testler bulunmaktadır. En çok kullanılan grafikler arasında:

Projektif ağaç testi

hakkında bilgi sağlar bireyin kendisi hakkında sahip olduğu vizyon, kişiliğinin nasıl yapılandırıldığı ve hangi kaynaklardan anladığı.

Projektif aile testi

Bu bilmenin bir yoludur bireyin aile çekirdeği ile ilişkileri nasıldır?, içinde sahip olduğu rol, işgal ettiği yer ve her üyeye nasıl baktığı. Bu test, bireyin sahip olabileceği rekabet, bağlanma, bağımlılık veya çatışma yönlerini değerlendirme yeteneğine sahiptir.

Projektif ortak testi

Bu test ile kişinin ihtiyaç duyduğu ilişki tipini, kendi imajını, rolünü, rolünü belirleyebilirsiniz. diğer kişinin hayatında ne işgal ettiği, mevcut durumunun nasıl olduğu ve ideal durumunun nasıl olacağı, bu bilgiler itibaren çelişkili deneyimleriniz olup olmadığını bilmek için büyük yardım.

Projektif hayvan testi

Araştırmalara göre, hayvan bir kişinin bilinçsiz dürtülerini ve arzularını temsil eder, bu nedenle bu test kullanılır. Bir bireyin çizimi sıkıntıyı yansıttığında, engellenmeleri ve hayvanı çizemeyecek durumda olmaları durumunda, genel kişinin iç kişiliğini yansıtır.

Yağmurda kişinin projektif testi

Bu durumda kişi yağmurda bir kişi çizmelidir. Yapabilecek bir etki olduğunu çalışmalara göre gösterecek olan stres yönetimini ve depresif seviyeleri değerlendirmek bir kişinin.

Projektif testlerin temel varsayımları

Aralarında bazı farklılıklar olsa da, aşağıdakiler gibi farklı temel varsayımlar bulunabilir:

• Bu testlerde, cevaplayıcının temel bir yapıya sahip olduğu ve istikrarlı bir kişiliğe sahip olduğu varsayılmaktadır. Bu yapı, konuyla ilgili tam olarak organize edilmiş boyutlardan oluşur ve cevapları üzerinden incelenecektir.
• Davranışsal ifadeler ile bireyin kişilik yapısı arasında bir bağlantı vardır, bu gelecekteki davranışını tahmin edebilecek bir analizin yapılmasına izin verir. yarışmacı.
• Bu projektif test ile ilgili tüm cevaplar bireyin kişiliğini anlamak için çok önemlidir.
• Testin özellikleri daha kafa karıştırıcı olsa da, onu uygulayan kişinin kişiliğine çok daha fazla yansıyacaktır.
• Cevaplar üzerinde yapılan analiz tamamen küreselleşmiştir.
• Birey, cevapları ile kendi iç dünyası arasında var olabilecek ilişkinin farkında değildir, bu nedenle cevapları tahrif etmesi çok zor olacaktır.

Personel seçiminde projektif testler nasıl çalışır?

Bu testlerin personel seçiminde uygulanması, kişiliğin çeşitli yönlerini keşfetmek, mevcut işe en yakın kişiyi seçmek için, Aynı şekilde, çelişkili kişilikler sergileyen ve sorunlu.

Bu testin faydalarından biri de kişinin cevapları çarpıtarak yalan söylemesinin çok zor olmasıdır. Bir şirkete girmek isteyen adaylar, kuruluşta kalma ve işe alınma şanslarını artırmak için bu tür testler yapılarak eğitilir.

Buna rağmen, testlerde bunun yapılması biraz zor, çünkü doğru ya da yanlış olan net cevaplar yok. Ayrıca, onların davranışlarını tahmin etme yeteneğine sahip olabilecekleri teorisine dayandıklarından, bir birey olarak, gelecekteki performanslarının ne olabileceğini tahmin etmeleri için çok yararlı olacaktır. çalışan.

Personel seçimi için projektif test kullanmak gerekli midir?

bunları kullanmak projektif testler Olumlu ve olumsuz bir duruş sergileyen bazı tartışmalara neden olan bir konu olmuştur. Bu nedenle bazı ülkelerde bu teknik personel seçim sürecinden çıkarılmıştır.

Ancak yasaklanmazlar, ancak buna rağmen yorumlarının karmaşıklığı nedeniyle fazla kullanılmazlar. Her bir vakanın ayrı ayrı incelenmesi gerektiğinden ve tamamen objektif bir yorum yapmak kolay olmadığından, ölçekleri kesin bir değer sağlamamaktadır. Yorumun mümkün olduğu kadar geçerli olması için deneyimli bir profesyonel tarafından yapılması gerekir.

Kullanılsa da kullanılmasa da bu tip testler sadece seçim sürecini tamamlayan ve nihai kararı tanımlayan bir unsur değildir. Katılımcının rahatlamış hissetmesi ve böylece belirli koşulların tercih edilmesi önemlidir. doğal ve içtenlikle cevap verebilir, bu gibi bir süreci aşmanın en iyi yolu budur. bu.

Projektif testlerin avantajları

En alakalı avantajlar aşağıda vurgulanmıştır:

• Bu tip test terapötik ortamlarda kullanılırya çeşitli bilgiler toplamak, hoş bir şekilde derinleştirmek ya da duygu ve düşüncelerle ilgili konuları içeren bir tartışma başlatmak için.
• Araştırmalar bunun için çok yararlı olduğunu gösteriyor bozuklukları içeren kişileri belirlemek bipolarlık, psikoz, sınırlı kişilik, diğerleri arasında.
• Spesifik bir değerlendirmenin ötesinde, bu tür testler çok faydalı bilgiler içerebilir ve terapilerle yönetilebilecek herhangi bir çatışmayı keşfedebilir.
• Bireyin ıstırap ve endişe yaratan kendi problemlerini ve durumlarını geliştirebilmesi için bir araç ve tamamlayıcı olarak mükemmel bir şekilde çalışır.

Projektif testlerin dezavantajları

En önemli dezavantajları arasında:

• Bu tip teknikte, uygulama, düzeltme ve yorumlama için belirli standart bir talimat mutabakatı yoktur. Bu tutarsız sonuçlara ve geçerlilik eksikliğine yol açar.
• Sonuçların değerlendirilmesi sırasında öznellik, değerlendirmenin görülmesini sağlar. değerlendirici tarafından akıcı, ancak tutumları ve inançları farklı değerlendirmeler arasında anlaşmayı zorlaştırabilir. değerlendiriciler.
• Bu tekniklerin başladığı homojen bir teorik çerçeve yoktur.
• Bu tür bir testi kullanabilmek veya üstesinden gelebilmek için kapsamlı ve yoğun bir eğitim gereklidir.
• Cevapların kişiliğin açık kanıtını sağladığı bir test olduğu için etkilenebilirler. görüşmecinin tutumuna, testin içeriğine veya ankete katılan kişinin o testte gösterdiği zihinsel veya duygusal duruma göre an.