Bir kişinin 20 kusuru: liste ve örnekler

Kişiliğimizi anlamak için sürekli arayış içindeyken dikkatimizi çeken yönlerden biri de hepimizin içimizde taşıdığı kusurlardır. Kusurluluk, insan durumunun doğuştan gelen bir özelliğidir. Aslında, bu kusurların tanımlanması ve anlaşılması yoluyla daha fazla kişisel bilgi ve kişisel gelişime doğru ilerleyebiliriz.

Bu Psychology-Online makalesinde, Bir kişinin kusurları: liste ve örnekler Bu insani özellikleri daha iyi anlamak için. Amacımız okuyucularımızın kendileri ve önemsedikleri kişiler hakkında daha derin bir fikir edinmeleridir. onları çevreleyin ve bu bilgi aracılığıyla büyüme ve gelişme için ilham alın kadro.

Dizin

1. Bencillik
2. Sabırsızlık
3. Karamsarlık
4. Mükemmelliyetcilik
5. Erteleme
6. Güvensizlik
7. İmrenmek
8. inatçılık
9. sinirlilik
10. Dağınıklık
11. Sadakatsizlik
12. Kibir
13. Kararsızlık
14. Pasiflik
15. İhmal
16. Esneklik
17. Sosyal engelleme
18. Gösteriş
19. Gecikme

Egoizm bir kişilik özelliğidir kişi esas olarak kendisine odaklanma eğilimindedir

Örneğin bencil biri, sevdiklerini nasıl etkileyeceğini düşünmeden kararlar verebilir. Çoğu zaman kendine aşırı odaklanma ilişkilerde gerginliğe neden olabilir ve ekip olarak çalışmanın zorlukları.

Sabırsızlık anlamına gelir Sabır eksikliğiBu, soğukkanlılığınızı kaybetmeden zor durumları bekleme veya bunlara tahammül etme yeteneğidir. İnsanların bu kusuru şu şekilde ortaya çıkar: gecikmelere tahammül edememe. İşlerin hemen yapılması ihtiyacına veya zamanın çok yavaş aktığı hissine yol açar.

Örneğin sabırsız bir kişi, trafik sıkışıklığında veya kuyrukta beklerken kaygılı, üzgün hisseder ve süreci hızlandırmanın yollarını arar. Bu sürekli sabırsızlık, karar almayı ve başkalarıyla olan ilişkileri etkileyebilir. Bu yazımızda açıklıyoruz Nasıl daha fazla sabırlı olunur?.

Bir insanın en yaygın kusurlarından biri karamsarlıktır. Kendini belli eden bu kişilik özelliği durumların olumsuz yönlerine odaklanma eğilimi ve en kötüsünü tahmin etmek. Kötümser eğilimlere sahip kişiler, bardağın yarısını dolu yerine, "yarısını boş" görmeye eğilimlidirler ve olayların umdukları gibi gitmeyeceğini varsayarlar.

Bu, sorunların önceden tahmin edildiği olumsuz bir zihniyete yol açabilir veya korunma amaçlı olarak "bir şeyin ters gideceğini düşünürsem ve sonra doğru çıkarsa, tam tersi olmasından daha iyi olur." Örneğin karamsar bir kişi sürekli gelecek kaygısı taşır ve işlerin ters gitmesini beklemekçoğu zaman strese ve kaygıya neden olur.

Mükemmeliyetçilik, aşağıdakileri içeren bir kişilik özelliğidir: takıntılı mükemmellik arayışı ve belirlenen son derece yüksek standartları karşılamayan sonuçların kabul edilememesi.

Mükemmeliyetçi insanlar yaptıkları her şeyde takıntılı bir şekilde mükemmellik düzeyine ulaşmaya çalışırlar ve çoğu zaman kendilerini oldukça eleştirirler. Bu olabilir sürekli memnuniyetsizliğe neden olmakstres ve kaygı yaratmanın yanı sıra. Dolayısıyla ruh sağlığını olumsuz etkileyebileceği için kişinin kusurlarından biri olarak kabul edilir. Bu özelliğin üstesinden gelmek istiyorsanız, şu makaleyi öneririz: Mükemmeliyetçi olmayı nasıl bırakabilirim?.

İnsanın kusurlarından biri de ertelemek veya Görevleri veya sorumlulukları erteleme eğilimi sürekli. Erteleyen insanlar, şu anda yapabileceklerini daha sonraya bırakma eğilimindedirler.

Örneğin erteleyen bir kişi, önemli bir sınava çalışmayı bir gece öncesine erteleyebilir, bu da baskı ve sinirlilik hissine neden olabilir. Erteleme üretkenliği azaltabileceğinden zararlı olabilir.

Güvensizlik kişinin kendine olan güveninin eksikliğidir, bu da kişinin kendi yetenekleri hakkında sürekli şüphe duyması. Kişisel ilişkiler, iş veya günlük kararlar gibi yaşamın çeşitli yönlerinde kendini gösterebilir.

Kendine güveni olmayan bireyler eylemlerini sorgulama eğilimindedirler ve genellikle inisiyatif almak zorunda kaldıklarında kendilerini rahatsız hissederler. Kişinin yetenekleri azalır ve güvensizlik ortaya çıkar. kişisel gelişimi sınırlayabilir ve zorluklara güvenle göğüs gerebilme yeteneği. Benlik saygısı ve kendini kabul etme üzerinde çalışmak, güvensizliğin üstesinden gelmek.

Kıskançlık, zaman zaman deneyimlenen karmaşık bir duygudur. başka bir kişinin kendisinin arzu ettiği bir şeye sahip olduğu algılanırBaşarı, başarılar, kişisel nitelikler, maddi mallar veya yaşamın herhangi bir yönü olsun. Kıskançlık, başkalarıyla kıyaslama yapıldığında ve kişinin sahip olduklarıyla ilgili eksiklik veya tatminsizlik duygusu ortaya çıktığında ortaya çıkabilir.

Bu duygu hem kıskançlık duyan kişiye hem de çevresindeki çevreye zarar verebilir. Kıskançlığın üstesinden gelmek, sahip olduklarınızı takdir etmeyi ve değer vermeyi ve başkalarının başarılarından mutlu olmayı öğrenmeyi içerir..

İnatçılık anlamına gelir bir pozisyonu, görüşü korumada inatçılık veya aşırı kararlılık Buna karşı kanıt veya argümanlar olsa bile, eylem planı veya eylem planı. İnatçı insanlar, mantık veya mevcut bilgi ne olursa olsun, genellikle fikirlerini değiştirmeye veya bir anlaşmazlığa boyun eğmeye karşı dirençlidirler.

İnsanın kusurları arasında inatçılık da vardır. çatışmaya ve zorluklara neden olabilir İlişkilerde iletişimi engellediği için.

Sinirlilik, aşağıdakilerle karakterize edilen duygusal bir durumu ifade eder: Provokasyona, hayal kırıklığına veya rahatsızlığa karşı aşırı duyarlılık. Sinirli insanlar, normal koşullar altında bu kadar yoğun bir tepkiyi tetiklemeyecek uyaranlara aşırı tepki verebilir veya agresif tepki verebilirler.

Bu kusur, kişisel ilişkileri ve yaşam kalitesini olumsuz yönde etkileyebilir; çünkü bunu yaşayan insanlar, Duygularınızı kontrol etmede zorluklar ve kaygı ve stresi yönetin. Sinirliliği yönetmeyi öğrenmek, duygusal refah ve sağlıklı ilişkiler için önemlidir.

Bir kişinin olumsuz nitelikleri arasında düzensizlik,İşleri düzenli tutma ve bir yapıyı takip etme becerisi. Bu kusurun, organizasyonel becerilerin eksikliği gibi kişisel faktörlerden veya erteleme, dağınık çalışma ortamı veya aşırı iş yükü gibi dış faktörlerden kaynaklanmaktadır. sorumluluklar.

Daha organize olmayı öğrenmek, verimliliği artırmak ve stresi azaltmak için planlama ve zaman yönetimi becerilerini geliştirmeyi içerir.

Sadakatsizlik şu şekilde tanımlanır: ilişkilere, anlaşmalara veya taahhütlere bağlılık eksikliği önceden kurulmuş. Örneğin sadık bir ilişki sürdüremeyen ve başkalarının güvenine ihanet eden biri sadakatsiz sayılabilir.

Bu kusuru olan kişiler şunları yapabilir: sözleri bozmakanlaşma yaptıkları kişileri aldatmak veya çıkarlarına aykırı davranmak. Sadakatsizlik, kişisel ve profesyonel ilişkilere duyulan güveni zedeler ve olumsuz sonuçlar doğurabilir. Güvene ve bağlılığa dayalı ilişkiler kurmak sadakatsizliği önlemek için çok önemlidir.

Kibir, bir şeyin sergilenmesi olarak tanımlanır. aşırı gurur ve başkalarına karşı üstünlükS. Örneğin, sürekli olarak başarılarıyla övünen ve başkalarını küçümseyen biri kibirli sayılabilir.

Kibirli kişilerin kusurları arasında, kendilerini abartma ve etrafındakileri değersizleştirme eğilimi vardır. Kibir sıklıkla kendini şu şekilde gösterir: küçümseyici yorumlar ve üstün tutumlarBu da başkalarıyla sağlıklı ilişkiler kurmayı ve işbirliği yapmayı zorlaştırabilir. Alçakgönüllülüğü ve başkalarına saygıyı geliştirmek, kibirle mücadelede önemli niteliklerdir.

Kararsızlık, bazı insanların en basit kararları bile verirken yaşadığı zorluğu ifade eder. Örneğin, bir restoranda ne yiyeceğine karar vermek için saatler harcayan biri, kararsız bir insana örnektir. Kararsızlık felç edici olabilir ve genellikle hata yapma veya yanlış karar verme korkusuyla ilişkilidir. Bu hem günlük kararları hem de hayattaki en önemli kararları etkileyebilir. Kararsızlığın üstesinden gelmek, özgüven ve daha verimli karar verme yeteneği üzerinde çalışmayı içerir.

Pasiflik, inisiyatif eksikliğini ve aktif eylem veya karar almak yerine koşulları pasif bir şekilde kabul etme eğilimini ifade eder. Örneğin, iş yerinde hiçbir zaman inisiyatif kullanmayan ve sadece başkalarının emirlerini yerine getiren biri pasiflik gösterir. Pasif insanlar fırsatları aramama veya kendi ihtiyaçlarını ifade etmeme eğiliminde olduğundan, bu tutum kişisel ve mesleki gelişimi sınırlayabilir. Pasifliğin üstesinden gelmek, kendinizi koşulların sürüklemesine izin vermek yerine karar vermeyi, proaktif olmayı ve kendi yaşamınızda aktif bir rol almayı öğrenmeyi içerir.

İhmal, sorumluluklarda ve ilişkilerde dikkat veya özen eksikliği ile karakterize edilir. Örneğin, yaptığı işin sonucunu önemsemeyen, görevini ihmal eden bir kişi, ihmalkarlık yapmış olur. Bu tutum, yapılması gerekenlere yeterince dikkat edilmemesi anlamına geldiğinden yaşamın çeşitli yönlerinde olumsuz sonuçlar doğurabilmektedir. İhmal, kişisel ilişkileri, iş ilişkilerini ve sorumlulukları yerine getirme yeteneğini etkileyebilir. Bu davranışın farkında olmak ve yaşamın her alanında daha dikkatli ve ilgili olmaya çalışmak önemlidir.

Esneklik, değişime karşı direnci veya yeni durumlara uyum sağlamayı ifade eder. Örneğin, işleri her zaman aynı şekilde yapmak isteyen ve değişmeyi reddeden biri esneklik göstermez. Bu, değişen koşullara uyum sağlama ve yeni deneyimlerden öğrenme yeteneğini engellediğinden sorunlu olabilir. Esneklik ilişkilerde gerginlik yaratabilir ve kişisel gelişimi sınırlayabilir. Farklı yaklaşımları dikkate almaya istekli olmak ve hayatın zorluklarını daha etkili bir şekilde ele almak için daha uyumlu olmak önemlidir.

Sosyal engelleme, sosyal durumlarda etkili bir şekilde etkileşimde bulunamama veya iletişim kuramamayı ifade eder. Örneğin toplantılarda kendini rahatsız hisseden ve yabancılarla konuşamayan bir kişi sosyal çekingenlik gösterir. Bu özellik ilişki kurmayı ve sosyal aktivitelere katılmayı zorlaştırabilir. Sosyal kaygı genellikle sosyal engellemeyle ilişkilendirilir ve sosyal durumlardan tamamen kaçınmaya yol açabilir. Sosyal engellemenin üstesinden gelmek, sosyal ortamlarda daha rahat ve güvende hissetmek için özgüven üzerinde çalışmayı ve iletişim becerilerini geliştirmeyi içerir.

Kibir, görünüşe ve öz imaja aşırı ilgi duymaktır. Kendini beğenmiş bir kişi, nasıl göründüğü konusunda aşırı endişe duyar ve aynada sürekli kendine bakma eğilimindedir. Kendi görünümüne takıntılıdır ve başkalarından onay ve hayranlık bekler. Kibir, yüzeyselliğe ve içsel nitelikler yerine dış imaja odaklanmaya yol açabilir. Çoğu zaman kibirli insanlar kendi güzelliklerine ve görünümlerine hayatın diğer önemli yönlerinden daha fazla öncelik verirler. Gösterişin üstesinden gelmek, fiziksel görünümün ötesinde içsel niteliklerin geliştirilmesine ve kendini kabul etmeye odaklanmayı içerir.

Gecikme, bir kişinin taahhütlere veya randevulara zamanında gelmemesidir (örneğin, bir iş toplantısına geç kalmak, başkaları için rahatsızlık ve gecikmelere neden olabilir). Örneğin, birinin ekip toplantısına geç kalması diğerlerinin beklemesine neden olabilir ve üretkenliği olumsuz etkileyebilir.

Gecikme genellikle başkalarının zamanına saygı gösterilmemesiyle ilişkilidir ve kişisel ve mesleki ilişkilerde gerginliğe neden olabilir.

Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online olarak teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Özel durumunuzu tedavi etmek için sizi bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.

Buna benzer daha fazla makale okumak istiyorsanız Bir kişinin kusurları: liste ve örneklerkategorimize girmenizi öneririz. Kişilik.

• Etecé. (2017). 80 nitelik ve kusur örneği. https://www.ejemplos.co/40-ejemplos-de-cualidades-y-defectos/
• Madero, B. Q. (2003). Olgun kişilik: mizaç ve karakter. Cruz O. Yayınları, S.A.