Проактивність пов’язана з робочим середовищем. Це з’являється в сотнях резюме, а в людських ресурсах вони шукають ініціативних людей для своїх компаній. У Psychology-Online ми пояснюємо що таке ініціативна людина і як бути таким, щоб ви розширювали свої можливості роботи.
Що означає бути ініціативною людиною? A ініціативна людина вона та, хто знає, що остаточний вибір будь-чого - це її, оскільки він завжди може вибрати, як щось на нього впливає. Він не дозволяє себе вразити обставинами, але вживайте заходів і модифікуйте те, що у вас у руках, або обставина, або те, як це впливає на вас.
Він також розуміє, що бувають події, які не підконтрольні йому, і приймає їх. Він передбачає проблеми, запобігаючи їх виникненню, або пропонуючи рішення. Вони вважаються цінними завдяки продуктивності та рішучості.
Головний характеристики ініціативних людей полягають у наступному.
1. Вони мають самопізнання
Проактивні люди знають себе, усвідомлюють свої сильні та слабкі сторони і прагнуть вдосконалити останні. У наступній статті ви знайдете більше інформації про самопізнання.
2. Вони використовують напористість
Вони наполегливі у спілкуванні, і це допомагає їм мати хороші стосунки та отримувати те, що їм потрібно. Наприклад: якщо авторитарний начальник наполягає виконувати завдання по-своєму, а ініціативний працівник знає, що є кращий спосіб, через напористе спілкування вдається домовитись.
3. Вони займаються творчістю
Проактивні люди креативні та знаходять рішення для будь-якого типу проблем, які трапляються на шляху. Приклад: коли звичайне рішення не працює, спробуйте інші, які можуть дати очікувані результати.
4. Ваш локус контролю внутрішній
Зроблені відповідальний за те, що з ними відбувається замість того, щоб звинувачувати навколишнє середовище, і це дозволяє їм змінити ситуацію, або модифікуючи свою поведінку, або вибираючи, як те, що сталося, впливає на них. Наприклад: якщо у ініціативної людини є дуже вимогливий керівник і щось неприємне, виберіть не впливати на нього.
5. Вони цілеспрямовані
Бути ініціативним також означає бути зосередженим. Вони зосереджуються на роботі, а не на дрібних питаннях, таких як плітки чи скарги. Наприклад: в той час, як інші присвячені скарзі на складність дорученої роботи, вони витрачають цей час на пошук ресурсів, що полегшують це завдання.
6. Вони відповідальні
Вони несуть відповідальність за свої завдання, припускають можливі невдачі та вчаться у них. Наприклад: якщо ініціативна особа допустила помилку підрахунку в документі, який вона зробила, коли їхні колеги поруч розмовляли між собою, замість того, щоб звинувачувати у відволіканні, будь ласка, візьміть на себе відповідальність і перегляньте наступні документи раніше доставити їх.
7. Вони піклуються про своє коло впливу
Коло їх впливу має тенденцію до збільшення, тому їх ресурси розширюються. Наприклад: він піклується про свої стосунки з колегами, і вони допомагають йому, коли йому потрібна послуга.
8. Вони володіють самоконтролем
Серед навичок ініціативної людини - емоційний самоконтроль. Вони не дозволяють емоціям домінувати над ними у стресових ситуаціях. Наприклад: клієнт звертається зі скаргами на товар, який був пошкоджений внаслідок неправильного використання, і звинувачує його. Замість того, щоб агресивно реагувати на звинувачення, він спокійно пояснює, що сталося, і шукає задовільного рішення як для клієнта, так і для компанії.
У наступній статті ви знайдете Що таке самоконтроль та прийоми його здійснення.
9. Вони динамічні
Люди з ініціативним ставленням активні, заповзятливі та енергійні. Наприклад: запропонуйте зміни, які можуть покращити компанію, замість того, щоб сидіти в очікуванні доручення вам завдань.
10. Вони мають бачення майбутнього
Вони думають довгостроково і передбачають труднощі, які можуть виникнути. Іншим прикладом проактивності у повсякденному житті є те, що ініціативна людина, шукаючи шляхи вирішення проблеми, враховує довгострокові наслідки.
Проактивні люди, як правило, щасливіші, тому що вони не залишають своє щастя обставинам. Вони знають, що завжди мають вибір. Як стати більш ініціативним чи ініціативним? Є способи роботи та підвищення проактивності. Ось 10 порад, щоб бути ініціативною людиною:
- Перше, що вам слід зробити - це самостійне дослідження. Познайомтесь із собою та з’ясуйте свої сильні сторони та свої вади.
- Подбайте про те, що ви можете змінити, припустите те, що ви не можете змінити, і навчіться розрізняти одне та інше.
- Розширте своє коло впливу, напористі, товариські та товариські.
- Перегляньте свою мову та внесіть зміни (попередній розділ)
- Якщо ви щось зобов’язуєтесь, не залишайте цього наполовину.
- Візьміть на себе відповідальність.
- Передбачити проблеми.
- Запропонуйте найкраще з вас.
- Почніть, не чекайте сидячи, щоб сказати, що робити. Створіть власні можливості.
- І головне, пам’ятайте, що у вас завжди є вибір.
Ця стаття носить лише інформативний характер, у Psychology-Online ми не маємо можливості поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога для лікування вашого конкретного випадку.
