Охорона праці: що це? Як це вигідно компанії?

  • Jul 26, 2021
click fraud protection

Відповідно до Всесвітня організація охорони здоров'я (ВООЗ), гігієна праці - це багатопрофільна діяльність, яка полягає у проведенні профілактичних заходів для піклування про здоров’я та добробут усіх працівників. Сюди входять хвороби, нещасні випадки та інші фактори, які безпосередньо загрожують життю, безпеці та здоров’ю людей.

Основна мета цієї діяльності - сприяти створенню здорового та безпечного робочого середовища. Його застосування підкреслює створення організаційних систем які сприяють позитивному клімату в організації, досягаючи більшої ефективності та оптимізації продуктивності праці кожної компанії.

Реклама

За висловом Доктор Фредерік Вінтернер: “Охорона праці визначена як наука та мистецтво збереження здоров’я через визнання, оцінка та контроль екологічних причин, що породжують хвороби в Росії промисловість ".

Реклама

У цій статті ви знайдете:

  1. Функції гігієни праці
  2. Причини гігієни праці
  3. Посібник з безпеки праці

1.- Функції охорони праці

Реклама

Незважаючи на те, що кожна країна має своє законодавство, існують певні функції, які є основними та мають загальне застосування:

  • Виявлення та оцінка будь-якого виду ризику, що впливає на роботу
  • Аналіз факторів, пов’язаних з робочим середовищем, і чи може якась проведена практика зашкодити здоров’ю чи добробуту працівників
  • Поради щодо охорони здоров’я, безпеки та гігієни та ергономіки

2.- Причини гігієни праці

Реклама

Деякі приклади можуть бути: переломи, порізи, проблеми, викликані постійним шумом в робота, сліпота, утруднене дихання та будь-які захворювання, спричинені радіаційним впливом хвиля вплив бактерій в оздоровчих центрах.

Отже, на робочому місці обов’язково повинні бути належні умови для забезпечення здоров’я та безпеки всіх працівників. Для того, щоб зменшити ризик цих проблем, слід запобігати майбутнім хворобам або нещасним випадкам.

Реклама

2.- Створення здорового робочого середовища

Основою будь-якої успішної роботи є заохочення співробітників визначати можливості для вдосконалення. Для нього, роботодавець повинен запровадити стимули (економічні та неекономічні), що сприяють здоровому життю в трудовій екосистемі.

Оскільки здоров’я - це стан повного психічного та соціального благополуччя, то здорове робоче середовище є тим, де існує ряд фізичних навантажень, що сприяють здоров’ю. Марія Хосе Ернандес, редактор розділу "Здоров'я" FITFORBEACH, підкреслює, що покращення фізичного стану працівників є надзвичайно важливим, і для цього існують прості вправи, які дозволяють підтримувати здорову вагу. '' В основному це щоденні послідовності підйому телят, присідання чотири-шість набори повторень і вправи на трицепс, які можна виконувати в одному кабінеті працівник. Протягом робочого дня також важливо робити активні перерви, оскільки це сприяє рухливості суглобів, розтягуванню та розслабленню м’язів ”.

instagram viewer