Класична теорія адміністрування (школи, підходи та значення)

класичне адміністрування є актом управління на основі зосередженості або класична теорія, яка розглядає адміністрацію як науку, яка повинна діяти за системою експериментів, щоб підтвердити свою доктрину та значення для будь-якого економічного суб’єкта.

класична теорія управління Його відрізняють від інших, наголошуючи на структурі організації та її функціях для досягнення ефективних показників.

Його найбільшим показником було Генрі Файоль який виходив із глобального та системного підходу до компанії, яка сприймає її як анатомічну, упорядковану та структурну одиницю.

Виникнення класичної теорії управління

На народження 20 століття два інженери Фредерік В. Тейлор та Анрі Файоль Не спілкуючись і не виходячи з дуже різних точок зору, вони розробили постулати, які лягли в основу класичного підходу до управління.

Вважається першопрохідцями класичного підходу до управління, їх внесок базується на:

• Тейлор: Я прагнув збільшити продуктивність праці через мажор ефективність оперативні, наголошуючи на розподіл праці знизу вгору, від різних частин до цілого, у спеціалізації операторів та перегрупуванні завдань, операцій, посад тощо. Ця течія ідей задумала наукове управління і на його основі була створена школа наукового управління.

наукове управління намагається застосувати методи, що використовуються наукою (спостереження та вимірювання) до адміністративних проблем, для досягнення високої промислової ефективності.

• Файоль: Я прагнув підвищити ефективність завдяки розташуванню частин, що складали організацію, та взаємозв'язку між ними. У цьому сенсі цей підхід є протилежним попередньому, оскільки йде зверху вниз і повністю у напрямку до деталей. Перевага надається організаційній структурі та застосуванню певних загальних принципів на наукових засадах.

Це становить справжня класична теорія, що виникає внаслідок необхідності знайти настанови щодо управління складними компаніями.

Файоль вважає, що аспекти цієї теорії розробляються при розподілі завдань, застосуванні повноважень та розподілі відповідальності.

Класична теорія управління

Він базується на важливості формальної структури організацій, таких як наука управління, повинні бути підкріплені гнучкими законами або принципами, які адаптуються до різних обставин часу або місце.

Ця теорія була розроблена Генрі Файолем, який виходить з пропозиції розділити компанію на групи відповідно до їх функцій, що призводить до наступного:

• Функції, що стосуються виробництва.
• Функції, що стосуються купівлі, продажу та обміну.
• Функції щодо пошуку капіталу.
• Функції щодо захисту активів та людських ресурсів.
• Функції, що стосуються витрат, статистики, запасів, записів та залишків.
• Функції, що стосуються інтеграції інших п'яти функцій. Відомий як адміністративні функції, що координують інші функції компанії.

Слідуючи ідеї адміністративних функцій, Файоль визначає управління як акт планування, організації, координації та контролю, що охоплює елементи управління.

Водночас ці елементи становлять a адміністративний процес застосовується до будь-якої сфери діяльності компанії, тобто кожна область може виконувати планування, організації, напрямку, координація та контроль за належну роботу.

• Планування: Він складається з візуалізації майбутнього, щоб провести лінії дії.
• Організація: Будує матеріальний і соціальний організм компанії, забезпечуючи корисні елементи для її функціонування.
• Напрямок: Він проводить операцію в пошуках максимальної ефективності всіх напрямків, що відповідають загальним інтересам компанії.
• Координація: Пов’язує, об’єднує та гармонізує діяльність та зусилля, полегшуючи роботу.
• Контроль: Він складається з перевірки всього, що сталося, з метою підтвердження того, чи сталося це відповідно до плану та встановлених правил.

Файоль також постулював 14 адміністративних принципів, за якими може керуватися будь-яка компанія. Крім того, він відстоював необхідність пропонувати методичне та організоване викладання адміністрації, щоб сприяти навчанню кращих адміністратори, які мали не лише особисті навички та якості, але й вчились на досвіді інших науковців в Росії теми.

Критика класичної теорії управління

• Він розглядає організацію жорстко і формально, не беручи до уваги важливість її соціального аспекту.
• Він базується на спостережливості та здоровому глузді, відсутність експериментальної роботи очевидна
• Екстремальне використання раціоналізму іноді жертвує ясністю ваших ідей.
• Модерністи називають цю теорію теорією машини, яка стверджує, що певні дії матимуть певні наслідки.

Важливість класичного адміністрування

Адміністрація стара так само, як і людство, оскільки від існування босів і підлеглих необхідна дія адміністрації.

За допомогою класична теорія управління створюється прецедент для ефективного досягнення запропонованих цілей, тому застосування його методів, техніки та принципи спостерігаються у багатьох компаніях і сьогодні для досягнення своїх цілей та цілей економічний.